Besoins en Main-d'Œuvre · France Travail 2026

Tension de recrutement — Ingénieur / Ingénieure télécoms

En 2026, le métier Ingénieur / Ingénieure télécoms (et sa famille professionnelle) totalise 18 127 projets de recrutement en France, dont 57 % jugés difficiles à pourvoir par les employeurs — 14 points au-dessus de la moyenne nationale tous métiers (43 %). Source : enquête Besoins en Main-d'Œuvre de France Travail.

Projets de recrutement 2026 18 127
Recrutements jugés difficiles 57 % France tous métiers : 43 %
Emplois saisonniers 1 % 112 projets

Difficulté de recrutement vs moyenne nationale

Ingénieur / Ingénieure télécoms 57 %
France (tous métiers) 43 %

Tension par région

Projets de recrutement et part jugée difficile, par région, en 2026. Régions classées par volume.

RégionProjetsDifficiles 
Île-de-France 8 902 63 %
Auvergne-Rhône-Alpes 1 604 57 %
Occitanie 1 570 42 %
Provence-Alpes-Côte d'Azur 1 348 63 %
Pays de la Loire 1 116 50 %
Nouvelle-Aquitaine 1 039 67 %
Bretagne 883 24 %
Hauts-de-France 588 61 %
Grand Est 517 49 %
Normandie 318 71 %
Centre-Val de Loire 151 64 %
Bourgogne-Franche-Comté 62 19 %
La Réunion 13 62 %
Guadeloupe 8 88 %
Corse 8 0 %

Note méthodologique

Les chiffres proviennent de l'enquête Besoins en Main-d'Œuvre (BMO) 2026 de France Travail, publiée par famille professionnelle (FAP) et par territoire. Un métier (code ROME) est rattaché à sa ou ses familles professionnelles via la table de correspondance officielle FAP↔ROME.

La tension affichée est donc celle de la famille professionnelle du métier, et non du métier pris isolément : plusieurs métiers proches peuvent partager les mêmes chiffres. Le « taux de difficulté » correspond à la part des projets de recrutement que les employeurs anticipent comme difficiles à pourvoir.

Source : France Travail — Besoins en Main-d'Œuvre 2026. Champ : France entière, projets de recrutement déclarés par les établissements.