Combien gagne un·e médecin du travail et de prévention ?

Le salaire net médian s'élève à 3 710 € par mois. Cette rémunération varie selon l'expérience, le secteur d'activité et la région d'exercice. Les médecins du travail titulaires dans la fonction publique bénéficient d'une grille salariale définie.

Quelles études pour devenir médecin du travail et de prévention ?

Il faut d'abord obtenir le diplôme de docteur en médecine (6 années minimum), puis suivre une formation spécialisée en médecine du travail. Cette spécialité se prépare en 3 à 4 années après les études médicales de base.

Quelle retraite pour un·e médecin du travail et de prévention ?

La pension brute projetée à 67 ans est de 3 140 € par mois. Les médecins du travail titulaires relèvent du régime de retraite de la fonction publique, qui offre une couverture sociale sécurisée.

Le marché de l'emploi est-il porteur pour médecin du travail et de prévention ?

Oui, avec 8 465 projets de recrutement prévus en 2026 et un score d'employabilité très élevé (92,2/100). Toutefois, 78,4 % des projets sont jugés difficiles à pourvoir, reflétant une demande supérieure à l'offre.

Vers quel métier peut-on se reconvertir depuis médecin du travail et de prévention ?

L'ergothérapeute est la reconversion la plus courante pour les médecins du travail. Elle valorise l'expertise en prévention et l'accompagnement des personnes, dans un contexte professionnel ou sanitaire différent.

Médecin du travail et de prévention — Salaire, retraite et reconversion

Salaire net mensuel EQTP

3 710 € /mois

Ce métier — médiane

3 710 €

Ce métier — P75 (top tiers)

5 030 €

Ensemble France (réf.)

2 180 €

↗ +70 % au-dessus de la médiane française

Score employabilité

92 /100

Tension marché 78.4 %difficiles
Projets BMO 2026 8 465

Pension projetée à 67 ans

3 140 € /mois brut

Pension civile FP 2 963 € RAFP 177 €

Simulation détaillée par régime →

formations RNCP

passerelles reconversion

ROME J1101

référentiel France Travail

Le métier

Rattaché à la fonction publique ou aux services de santé au travail interentreprises, ce professionnel médical assure la surveillance de l'état de santé des agents et salariés, évalue les risques professionnels et conseille les employeurs sur les conditions de travail. Son rôle est moins curatif que préventif : il intervient en amont des pathologies, analyse les postes de travail, préconise des adaptations et contribue au maintien dans l'emploi des personnes en situation de vulnérabilité ou de handicap.

Le médecin du travail et de prévention exerce en cabinet médical de service, sur site ou en visite d'entreprise, souvent en équipe pluridisciplinaire avec des infirmiers, ergonomes et assistants de prévention. Après plusieurs années de pratique, la rémunération nette médiane atteint 3 710 € mensuels en équivalent temps plein, ce qui place ce métier dans la strate haute des cadres de santé du secteur public. Le régime de retraite est celui de la fonction publique titulaire, avec une pension brute projetée à 3 140 €/mois à 67 ans.

La tension sur le marché est structurelle : 78,4 % des projets de recrutement sont jugés difficiles, reflet d'une démographie médicale sous pression et d'une demande croissante liée aux enjeux de qualité de vie au travail et de prévention des risques psychosociaux. Avec un score d'employabilité de 92,2 sur 100, les débouchés sont solides. Pour une reconversion latérale, le métier d'ergothérapeute constitue un pivot pertinent, en capitalisant sur la connaissance des environnements de travail et des gestes professionnels.

Accès à l'emploi

Cet emploi est accessible avec un Diplôme d'État de docteur en médecine, complété par une formation de spécialité et obtenir son DES (Diplôme d'Études Spécialisées) en médecine et santé au travail.

Compétences du métier

Le répertoire ROME 4.0 recense 71 compétences pour ce métier (savoir-faire, savoir-être professionnels et savoirs).

Savoir-faire

Gestion des Ressources Humaines 1

Identifier les aménagements nécessaires d'un poste de travail cœur de métier

Conseil, Transmission 4

Conseiller sur l'adaptation des postes de travail pour les salariés en situation de handicap ou ayant des restrictions médicales cœur de métier
Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
Etre le référent médical pour les questions de santé au travail au sein de l'entreprise cœur de métier
Participer à des sessions de formation continue et à des conférences professionnelles

Soin 14

Analyser les besoins de santé des patients
Apporter des avis médicaux éclairés sur des demandes de reclassement professionnel ou d'inaptitude
Cerner l'environnement de la personne, procéder à l'examen de santé (test visuel, auditif) et établir le bilan d'aptitude
Conduire des examens de reprise après une maladie ou un accident du travail cœur de métier
Déterminer le besoin d'examen médical complémentaire et orienter la personne vers un médecin traitant ou un spécialiste cœur de métier
Effectuer des bilans de santé spécifiques en fonction des risques propres à l'entreprise (bruit, substances toxiques, etc) cœur de métier
Effectuer et participer à des campagnes de vaccination
Mettre en place des protocoles de suivi médical cœur de métier
Organiser des campagnes de vaccination
Planifier des bilans de santé
Réaliser des visites médicales périodiques pour évaluer l'aptitude au poste de travail
Réaliser les soins d'urgence ou organiser les modalités d'hospitalisation, de décontamination, ... lors de situations d'accidents, d'intoxication, ...
Suivre l'évolution de l'état de santé des patients cœur de métier
Surveiller l'évolution de l'état de santé des patients

Communication, Multimédia 2

Interagir avec les organismes externes tels que l'Inspection du Travail, la Sécurité Sociale et les services de santé publique cœur de métier
Travailler en collaboration avec les représentants du personnel, les CHSCT (Comités d'Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail), et d'autres instances

Prévention des risques 6

Elaborer des actions ou des règles de prévention
Evaluer les facteurs de nuisance de l'environnement scolaire ou professionnel et proposer des améliorations cœur de métier
Identifier et évaluer les risques professionnels dans l'entreprise
Implémenter des programmes de prévention santé
Mettre en place et coordonner les procédures d'urgence en cas d'accident du travail
Réaliser des visites régulières des locaux et des ateliers pour identifier les risques potentiels et évaluer les conditions de travail cœur de métier

Qualité 1

Etudier les conditions de travail pour proposer des améliorations ergonomiques cœur de métier

Gestion administrative et comptable 1

Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Protection des personnes et de l'environnement 1

Repérer et identifier des risques sanitaires et environnementaux

Stratégie de développement 1

Collaborer avec d'autres professionnels de santé

Communication 1

Participer à un projet pluridisciplinaire

Organisation 2

Gérer les dossiers médicaux et assurer leur confidentialité
Promouvoir les bonnes pratiques d'hygiène au travail

Savoir-être professionnels

Etre force de proposition
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
Faire preuve de rigueur et de précision
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Savoirs et connaissances

Produits, outils et matières 1

Utilisation de logiciels médicaux

Certifications et habilitations 3

Diplôme d'études spécialisées médecine et santé au travail
Diplôme d'études spécialisées médecine générale
Diplôme d'Etat de docteur en médecine

Domaines d'expertise 16

Analyse de données expérimentales
Interprétation d'analyses médicales
Suivi de la condition physique
Prévention des maladies professionnelles
Evaluation de l'aptitude au travail
Principes de l'ergonomie au travail
Connaissance des pathologies courantes
Prévention
Addictologie
Planification des interventions sanitaires
Epidémiologie
Evaluation des besoins en santé
Management de la santé et de la sécurité au travail
Suivi des vaccinations
Principes de nutrition et de diététique
Prévention des risques psychosociaux

Normes et procédés 9

Droit de la santé publique
Méthodes d'enquête épidémiologique et/ou alimentaire
Droit du travail
Législation sociale
Gestion des risques sanitaires
Normes de sécurité sanitaire
Classification des maladies professionnelles
Utilisation de bases de données médicales
Protocoles de désinfection

Techniques professionnelles 4

Surveillance de l'état de santé
Gestion des urgences médicales
Techniques pédagogiques
Techniques de communication en santé

Combien gagne un médecin du travail et de prévention ?

Un médecin du travail et de prévention gagne un salaire médian de 3 710 € net par mois (équivalent temps plein, INSEE 2023, catégorie cadres). Le tiers supérieur dépasse 5 030 €.

Note : INSEE produit ses statistiques par CSP (catégorie socio-professionnelle), pas directement par ROME. Le salaire affiché est la médiane de la CSP majoritaire identifiée pour ce métier. Pour un chiffre plus précis, consultez l'outil interactif INSEE Salaires par profession.

Salaire détaillé par âge et région →

Qui exerce ce métier ?

D'après l'enquête Emploi (Dares, moyenne 2023-2025), la famille professionnelle de ce métier compte 53,4 % de femmes, 34,6 % de 50 ans ou plus, et 25,4 % de temps partiel. Par ailleurs, 0,1 % des personnes en poste n'ont aucun diplôme (ou seulement le brevet) — un indicateur concret de l'accessibilité réelle du métier, au-delà des prérequis théoriques.

Avec plus de 34 % de seniors, ce métier connaîtra d'importants départs en retraite dans la décennie — un facteur favorable pour l'insertion et la reconversion, y compris après 40 ou 50 ans.

Ce métier en 2030

Selon les projections France Stratégie–Dares (« Les Métiers en 2030 », scénario de référence), la famille professionnelle « Médecins et assimilés » offrira environ 162 531 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : 113 294 départs en fin de carrière et 49 238 créations nettes d'emploi.

Projections nationales par famille professionnelle (FAP), pas par fiche ROME individuelle. Source : Les Métiers en 2030, Dares / France Stratégie.

Tension de recrutement

En 2026, la famille professionnelle de ce métier compte 8 465 projets de recrutement, dont 78 % jugés difficiles par les employeurs (moyenne France : 43 %), selon l'enquête Besoins en Main-d'Œuvre de France Travail.

Tension détaillée par région →

Formations qui mènent à ce métier

2 certifications RNCP actives identifiées par France Compétences, du niveau CAP (NIV3) au doctorat (NIV8).

NIV7 Sciences Humaines et Sociales, mention Psychologie, spécialité Psychologie de la prévention (à finalité professionnelle) Université Savoie Mont Blanc - Chambéry
NIV7 Docteur en médecine MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE

Retraite projetée

Pour cette profession, le régime applicable est : Fonctionnaire titulaire. Selon les paramètres officiels 2026 et pour une carrière complète à salaire constant (génération de référence : 1980), la pension brute mensuelle projetée varie selon l'âge de départ :

À 67 ans

3 140 €/mois

Taux plein automatique, carrière 43 ans

À l'âge légal

2 629 €/mois

Départ à l'âge légal 62 ans 9 mois

Carrière longue

3 108 €/mois

Départ 60 ans si début ≤ 18 ans

Décomposition (scénario 67 ans) : Pension civile FP 2 963 €/mois + RAFP 177 €/mois.

ⓘ Projection informative. Précision indicative ±10-15 %. Ne se substitue pas à un relevé officiel sur info-retraite.fr.

Simulation détaillée par régime →

Passerelles de reconversion

Métiers les plus proches en termes de compétences ESCO (similarité cosinus sur 13 939 skills européens).

Reconversions latérales — hors famille

Ergothérapeute 100 / 100 — 640 skills partagés
Ostéopathe 100 / 100 — 640 skills partagés
Pédicure-podologue 100 / 100 — 640 skills partagés
Psychomotricien / Psychomotricienne 100 / 100 — 640 skills partagés
Médecin conseil 100 / 100 — 640 skills partagés
Kinésithérapeute 30.4 / 100 — 78 skills partagés

Métiers très proches — même famille ROME

Psychologue 24.8 / 100
Médecin généraliste 24.6 / 100
Médecin coordonnateur 24.6 / 100
Responsable médical / Responsable médicale en région (RMR-MSL) en industrie pharmaceutique 24.6 / 100

Toutes les passerelles →

Questions fréquentes

Combien gagne un·e médecin du travail et de prévention ?: Le salaire net médian s'élève à 3 710 € par mois. Cette rémunération varie selon l'expérience, le secteur d'activité et la région d'exercice. Les médecins du travail titulaires dans la fonction publique bénéficient d'une grille salariale définie.
Quelles études pour devenir médecin du travail et de prévention ?: Il faut d'abord obtenir le diplôme de docteur en médecine (6 années minimum), puis suivre une formation spécialisée en médecine du travail. Cette spécialité se prépare en 3 à 4 années après les études médicales de base.
Quelle retraite pour un·e médecin du travail et de prévention ?: La pension brute projetée à 67 ans est de 3 140 € par mois. Les médecins du travail titulaires relèvent du régime de retraite de la fonction publique, qui offre une couverture sociale sécurisée.
Le marché de l'emploi est-il porteur pour médecin du travail et de prévention ?: Oui, avec 8 465 projets de recrutement prévus en 2026 et un score d'employabilité très élevé (92,2/100). Toutefois, 78,4 % des projets sont jugés difficiles à pourvoir, reflétant une demande supérieure à l'offre.
Vers quel métier peut-on se reconvertir depuis médecin du travail et de prévention ?: L'ergothérapeute est la reconversion la plus courante pour les médecins du travail. Elle valorise l'expertise en prévention et l'accompagnement des personnes, dans un contexte professionnel ou sanitaire différent.

Mobilités professionnelles selon ROME

Évolutions reconnues par France Travail.

{"rome_cible":"M1402 - Responsable en organisation en entreprise","code_org_rome
{"rome_cible":"M1412 - Ergonome","code_org_rome_cible":488778,"ordre_mobilite":2
{"rome_cible":"K1402 - Médecin conseil","code_org_rome_cible":380,"ordre_mobilit
{"rome_cible":"J1102 - Médecin généraliste","code_org_rome_cible":333,"ordre_mob
{"rome_cible":"K2108 - Professeur / Professeure des universités","code_org_rome_
{"rome_cible":"E1106 - Journaliste","code_org_rome_cible":124,"ordre_mobilite":6
{"rome_cible":"D1412 - Délégué médical hospitalier / Déléguée médicale hospitali
{"rome_cible":"J1107 - Médecin scolaire","code_org_rome_cible":488726,"ordre_mob

Sources

Description du métier : ROME 4.0 v60 (septembre 2025), France Travail — data.gouv.fr
Salaire médian par CSP : INSEE Première n° 2079 (octobre 2025), "Les salaires dans le secteur privé en 2024" — insee.fr
Tension du marché : Enquête BMO 2026, France Travail — statistiques.francetravail.org
Formations : RNCP V4-1 (mai 2026), France Compétences — data.gouv.fr
Paramètres retraite 2026 : Arrêté PASS 22/12/2025, Circulaire CNAV 2026-07, AGIRC-ARRCO, CARMF, ERAFP, MSA, données officielles.
Compétences ESCO : ESCO v1.2.1, Commission européenne — esco.ec.europa.eu