Passerelles ESCO · Cosinus skills

Reconversion — Peintre en bâtiment

Passer de peintre à maçon représente une reconversion naturelle : 78 % des peintres maîtrisent déjà les fondamentaux du bâtiment et peuvent évoluer vers cette spécialité complémentaire.

Reconversions latérales — hors famille ROME

Métiers d'autres secteurs ou domaines qui mobilisent des compétences similaires. Les pistes les plus intéressantes pour un véritable changement de carrière.

  1. 1
    Maçon / Maçonne

    ROME F1703 · 22 compétences partagées

    36.5/100
  2. 2
    Coffreur / Coffreuse

    ROME F1701 · 21 compétences partagées

    30.3/100
  3. 3
    Armaturier / Armaturière de l'industrie du béton

    ROME F1706 · 21 compétences partagées

    30.3/100
  4. 4
    Monteur / Monteuse de structures bois

    ROME F1501 · 29 compétences partagées

    26.2/100
  5. 5
    Charpentier / Charpentière

    ROME F1503 · 29 compétences partagées

    26.2/100
  6. 6
    Charpentier / Charpentière de marine

    ROME F1504 · 29 compétences partagées

    26.2/100
  7. 7
    Echafaudeur / Echafaudeuse

    ROME F1505 · 29 compétences partagées

    26.2/100
  8. 8
    Monteur / Monteuse en structures métalliques

    ROME F1502 · 24 compétences partagées

    21.9/100
  9. 9
    Métallier / Métallière

    ROME H2911 · 24 compétences partagées

    21.9/100
  10. 10
    Ouvrier / Ouvrière en voiries

    ROME F1702 · 22 compétences partagées

    20.5/100

Métiers très proches — même famille

Métiers du même domaine d'activité, généralement avec un score élevé car ils partagent le même périmètre ESCO. Idéal pour une évolution ou une spécialisation interne.

  1. 1
    49/100
  2. 2
    42.1/100
  3. 3
    Maçon / Maçonne

    ROME F1703

    36.5/100
  4. 4
    33.5/100
  5. 5
    32.1/100
  6. 6
    Solier / Solière

    ROME F1609

    32.1/100
  7. 7
    32.1/100
  8. 8
    32.1/100
  9. 9
    32.1/100
  10. 10
    32.1/100

Comment ce classement est-il calculé ?

Pour chaque métier ROME, nous récupérons l'ensemble des compétences ESCO (référentiel européen ESCO v1.2.1) via la table de correspondance officielle ROME → ISCO-08 → ESCO publiée par France Travail.

La similarité entre deux métiers est ensuite calculée comme le cosinus de leurs vecteurs de compétences (formule : nombre de compétences partagées / racine(skills₁ × skills₂)). Un score de 100 signifie que les deux métiers partagent l'intégralité de leurs compétences ESCO.

ⓘ Limites : les métiers de la même famille ISCO partagent souvent les mêmes compétences ESCO, ce qui produit des scores de 100 (« métiers très proches »). Les reconversions latérales (hors famille ROME) sont plus actionnables.