Passerelles ESCO · Cosinus skills

Reconversion — Responsable d'îlot de production

Une reconversion vers opérateur de traitement thermique capitalise sur 60% des compétences techniques acquises en gestion d'îlot, notamment la maîtrise des processus et des équipements.

Reconversions latérales — hors famille ROME

Métiers d'autres secteurs ou domaines qui mobilisent des compétences similaires. Les pistes les plus intéressantes pour un véritable changement de carrière.

  1. 1
    Opérateur / Opératrice de traitement thermique

    ROME H3403 · 135 compétences partagées

    100/100
  2. 2
    Forgeron industriel / Forgeronne industrielle

    ROME H2904 · 55 compétences partagées

    46/100
  3. 3
    Opérateur / Opératrice de traitement d'abrasion de surface

    ROME H3401 · 39 compétences partagées

    41.6/100
  4. 4
    Tourneur-fraiseur / Tourneuse-fraiseuse

    ROME H2903 · 81 compétences partagées

    37/100
  5. 5
    Cisailleur / Cisailleuse en métallurgie

    ROME H2905 · 81 compétences partagées

    37/100
  6. 6
    Régleur / Régleuse d'équipements industriels

    ROME H2912 · 81 compétences partagées

    37/100
  7. 7
    Soudeur / Soudeuse

    ROME H2913 · 55 compétences partagées

    32.7/100
  8. 8
    Chaudronnier / Chaudronnière

    ROME H2902 · 46 compétences partagées

    32.5/100
  9. 9
    Carrossier-peintre / Carrossière-peintre

    ROME I1606 · 46 compétences partagées

    32.5/100
  10. 10
    Ajusteur-monteur / Ajusteuse-monteuse

    ROME H2901 · 47 compétences partagées

    31.8/100

Métiers très proches — même famille

Métiers du même domaine d'activité, généralement avec un score élevé car ils partagent le même périmètre ESCO. Idéal pour une évolution ou une spécialisation interne.

  1. 1
    100/100
  2. 2
    46/100
  3. 3
    41.6/100
  4. 4
    37/100
  5. 5
    37/100
  6. 6
    37/100
  7. 7
    Soudeur / Soudeuse

    ROME H2913

    32.7/100
  8. 8
    32.5/100
  9. 9
    32.5/100
  10. 10
    31.8/100

Comment ce classement est-il calculé ?

Pour chaque métier ROME, nous récupérons l'ensemble des compétences ESCO (référentiel européen ESCO v1.2.1) via la table de correspondance officielle ROME → ISCO-08 → ESCO publiée par France Travail.

La similarité entre deux métiers est ensuite calculée comme le cosinus de leurs vecteurs de compétences (formule : nombre de compétences partagées / racine(skills₁ × skills₂)). Un score de 100 signifie que les deux métiers partagent l'intégralité de leurs compétences ESCO.

ⓘ Limites : les métiers de la même famille ISCO partagent souvent les mêmes compétences ESCO, ce qui produit des scores de 100 (« métiers très proches »). Les reconversions latérales (hors famille ROME) sont plus actionnables.