Besoins en Main-d'Œuvre · France Travail 2026

Tension de recrutement — Sommelier / Sommelière

En 2026, le métier Sommelier / Sommelière (et sa famille professionnelle) totalise 7 800 projets de recrutement en France, dont 40 % jugés difficiles à pourvoir par les employeurs — 3 points en dessous de la moyenne nationale tous métiers (43 %). Source : enquête Besoins en Main-d'Œuvre de France Travail.

Projets de recrutement 2026 7 800
Recrutements jugés difficiles 40 % France tous métiers : 43 %
Emplois saisonniers 31 % 2 421 projets

Difficulté de recrutement vs moyenne nationale

Sommelier / Sommelière 40 %
France (tous métiers) 43 %

Tension par région

Projets de recrutement et part jugée difficile, par région, en 2026. Régions classées par volume.

RégionProjetsDifficiles 
Île-de-France 1 773 41 %
Provence-Alpes-Côte d'Azur 1 164 45 %
Auvergne-Rhône-Alpes 879 51 %
Nouvelle-Aquitaine 828 48 %
Occitanie 696 29 %
Grand Est 492 22 %
Bretagne 378 52 %
Pays de la Loire 354 21 %
Hauts-de-France 296 31 %
Corse 253 39 %
Centre-Val de Loire 244 38 %
Normandie 174 27 %
Bourgogne-Franche-Comté 167 45 %
La Réunion 35 46 %
Mayotte 30 100 %
Guadeloupe 24 0 %
Martinique 13 54 %

Note méthodologique

Les chiffres proviennent de l'enquête Besoins en Main-d'Œuvre (BMO) 2026 de France Travail, publiée par famille professionnelle (FAP) et par territoire. Un métier (code ROME) est rattaché à sa ou ses familles professionnelles via la table de correspondance officielle FAP↔ROME.

La tension affichée est donc celle de la famille professionnelle du métier, et non du métier pris isolément : plusieurs métiers proches peuvent partager les mêmes chiffres. Le « taux de difficulté » correspond à la part des projets de recrutement que les employeurs anticipent comme difficiles à pourvoir.

Source : France Travail — Besoins en Main-d'Œuvre 2026. Champ : France entière, projets de recrutement déclarés par les établissements.