Besoins en Main-d'Œuvre · France Travail 2026

Tension de recrutement — Technicien / Technicienne coloriste en industrie

En 2026, le métier Technicien / Technicienne coloriste en industrie (et sa famille professionnelle) totalise 11 596 projets de recrutement en France, dont 34 % jugés difficiles à pourvoir par les employeurs — 9 points en dessous de la moyenne nationale tous métiers (43 %). Source : enquête Besoins en Main-d'Œuvre de France Travail.

Projets de recrutement 2026 11 596
Recrutements jugés difficiles 34 % France tous métiers : 43 %
Emplois saisonniers 26 % 3 004 projets

Difficulté de recrutement vs moyenne nationale

Technicien / Technicienne coloriste en industrie 34 %
France (tous métiers) 43 %

Tension par région

Projets de recrutement et part jugée difficile, par région, en 2026. Régions classées par volume.

RégionProjetsDifficiles 
Auvergne-Rhône-Alpes 2 041 24 %
Nouvelle-Aquitaine 1 211 45 %
Hauts-de-France 1 182 29 %
Île-de-France 957 10 %
Normandie 905 36 %
Occitanie 887 35 %
Centre-Val de Loire 805 16 %
Bretagne 769 82 %
Bourgogne-Franche-Comté 697 51 %
Provence-Alpes-Côte d'Azur 696 29 %
Grand Est 677 15 %
Pays de la Loire 668 50 %
La Réunion 40 100 %
Guadeloupe 34 0 %
Corse 16 100 %
Martinique 11 45 %

Note méthodologique

Les chiffres proviennent de l'enquête Besoins en Main-d'Œuvre (BMO) 2026 de France Travail, publiée par famille professionnelle (FAP) et par territoire. Un métier (code ROME) est rattaché à sa ou ses familles professionnelles via la table de correspondance officielle FAP↔ROME.

La tension affichée est donc celle de la famille professionnelle du métier, et non du métier pris isolément : plusieurs métiers proches peuvent partager les mêmes chiffres. Le « taux de difficulté » correspond à la part des projets de recrutement que les employeurs anticipent comme difficiles à pourvoir.

Source : France Travail — Besoins en Main-d'Œuvre 2026. Champ : France entière, projets de recrutement déclarés par les établissements.