Code ROME · H1201

Technicien / Technicienne coloriste en industrie

Ouvriers Salarié·e du privé

Le technicien coloriste en industrie formule et contrôle les teintes appliquées en production ; classé ouvrier, il perçoit un salaire net médian de 2 337 €/mois et peut anticiper une pension brute projetée à 1 867 €.

Salaire net mensuel EQTP

2 337 € /mois

Ce métier — médiane
2 337 €
Ce métier — P75 (top tiers)
2 960 €
Ensemble France (réf.)
2 180 €

↗ +7 % au-dessus de la médiane française

Score employabilité

64 /100
  • Tension marché 34 %difficiles
  • Projets BMO 2026 11 596

Pension projetée à 67 ans

1 867 € /mois brut
CNAV 1 290 € AGIRC-ARRCO 577 €

Simulation détaillée par régime →

13

formations RNCP

10

passerelles reconversion

ROME H1201

référentiel France Travail

Le métier

Maîtriser la couleur en milieu industriel suppose bien plus qu'un sens esthétique : le technicien coloriste conçoit, ajuste et valide les formulations chromatiques destinées à des séries de fabrication, en respectant des tolérances colorimétriques précises. Travaillant dans les secteurs de la plasturgie, de la peinture, du textile ou de la chimie de spécialité, il assure la conformité des teintes tout au long du processus, de l'étalonnage des appareils de mesure jusqu'à la validation finale du produit fini.

L'environnement de travail est celui d'un atelier ou d'un laboratoire industriel, avec les contraintes inhérentes à la manipulation de pigments et de liants chimiques. La rémunération médiane nette s'établit à 2 337 € mensuels en équivalent temps plein, plaçant ce profil dans la tranche intermédiaire des postes ouvriers qualifiés. La progression salariale dépend principalement de l'ancienneté et de la maîtrise d'outils de spectrophotométrie ou de logiciels de correspondance colorimétrique.

Le marché affiche un score d'employabilité de 63,6 sur 100, avec 34 % des recrutements jugés difficiles par les employeurs, ce qui traduit une tension modérée mais réelle liée à la rareté de profils formés à la fois à la chimie et à la mesure instrumentale de la couleur. Une reconversion vers le métier de technicien en risques technologiques constitue la passerelle latérale la plus documentée, les compétences en gestion de produits chimiques et en contrôle de procédés étant directement transférables.

Accès à l'emploi

Cet emploi est accessible à partir d'un Bac à Bac + 2 domaines scientifiques ou techniques tels que les BTS Métiers de la chimie, BTS Innovations textiles, BUT Chimie. Une bonne maîtrise des logiciels de formulation colorimétrique, des procédés chimiques liés à la teinture ou à l'impression, ainsi qu'une compréhension fine des caractéristiques des matériaux, sont indispensables pour exercer ce métier.

Compétences du métier

Le répertoire ROME 4.0 recense 48 compétences pour ce métier (savoir-faire, savoir-être professionnels et savoirs).

Savoir-faire

Management 2
  • Former les collaborateurs aux techniques de coloration
  • Planifier la production, estimer les besoins en matériel, matériaux et main-d'½uvre, afin de respecter les contraintes de coûts et les délais de réalisation cœur de métier
Recherche, Innovation 4
  • Adapter la formulation de la teinte de matières (tissu, peaux, plastique) en fonction de l'évolution des composants
  • Collaborer avec le département R&D pour améliorer les produits cœur de métier
  • Collecter, tester, analyser des échantillons, des matériaux
  • Réaliser des échantillonnages d'impression sur des matières cœur de métier
Data et Nouvelles technologies 3
  • Gérer la documentation technique des formules de coloration cœur de métier
  • Renseigner, mettre à jour une documentation technique
  • Rédiger la description d'un produit, d'un procédé ou d'un équipement
Conception 1
  • Elaborer des processus et des modes opératoires techniques cœur de métier
Production, Fabrication 6
  • Contrôler les résultats de la teinture/coloration industrielle et apporter des ajustements cœur de métier
  • Maintenir à jour les documents techniques et les procédures d'atelier cœur de métier
  • Optimiser les formules de teintures pour différents supports
  • Réaliser les opérations de prétraitement ou de teinte de matières
  • Sélection les matériaux en fonction des besoins
  • Teindre des matériaux
Maintenance, Réparation 1
  • Analyser un dysfonctionnement ou une non-conformité
Qualité 3
  • Assurer la conformité des couleurs avec les normes qualité
  • Contrôler la conformité des matières et des couleurs en cours de production
  • Contrôler la qualité et la conformité des process cœur de métier
Stratégie de développement 2
  • Evaluer la mise en ½uvre d'un projet, d'un plan d'action
  • Proposer des améliorations pour les processus de teinture cœur de métier
Communication 1
  • Rendre compte de son action, de risques ou d'anomalies au responsable cœur de métier
Organisation 4
  • Respecter les normes environnementales dans l'utilisation des produits et matériaux
  • Respecter les normes qualité
  • Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE) cœur de métier
  • Utiliser les outils numériques

Savoir-être professionnels

  • Etre force de proposition
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit
  • Faire preuve de rigueur et de précision

Savoirs et connaissances

Produits, outils et matières 4
  • Fonctionnement des équipements de production (machines de teintures, machine d'impression, ...)
  • Caractéristiques des pigments et colorants
  • Utilisation d'outil de mesure (balances, spectromètre, colorimètre, PH mètre, ...)
  • Caractéristiques des teintures
Certifications et habilitations 1
  • Licence pro mention chimie : formulation
Domaines d'expertise 4
  • Evaluation de nuances de couleurs
  • Chimie minérale
  • Chimie organique
  • Colorimétrie
Normes et procédés 6
  • Procédés de préparation des mélanges
  • Cycle de teinture
  • Procédures d'échantillonnage
  • Protocoles de tests et d'essais
  • Cadre réglementaire environnemental
  • Principes d'interaction colorants/support
Techniques professionnelles 2
  • Techniques de coloration à sec
  • Techniques de coloration en humide

Combien gagne un technicien coloriste en industrie ?

Un technicien coloriste en industrie gagne un salaire médian de 2 337 € net par mois (équivalent temps plein, INSEE 2023, catégorie ouvriers). Le tiers supérieur dépasse 2 960 €.

Note : INSEE produit ses statistiques par CSP (catégorie socio-professionnelle), pas directement par ROME. Le salaire affiché est la médiane de la CSP majoritaire identifiée pour ce métier. Pour un chiffre plus précis, consultez l'outil interactif INSEE Salaires par profession.

Salaire détaillé par âge et région →

Qui exerce ce métier ?

D'après l'enquête Emploi (Dares, moyenne 2023-2025), la famille professionnelle de ce métier compte 35,3 % de femmes, 30,6 % de 50 ans ou plus, et 3,7 % de temps partiel. Par ailleurs, 19,1 % des personnes en poste n'ont aucun diplôme (ou seulement le brevet) — un indicateur concret de l'accessibilité réelle du métier, au-delà des prérequis théoriques.

Avec plus de 30 % de seniors, ce métier connaîtra d'importants départs en retraite dans la décennie — un facteur favorable pour l'insertion et la reconversion, y compris après 40 ou 50 ans.

Ce métier en 2030

Selon les projections France Stratégie–Dares (« Les Métiers en 2030 », scénario de référence), la famille professionnelle « Techniciens et AM des industries de process » offrira environ 75 864 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : 71 782 départs en fin de carrière et 4 082 créations nettes d'emploi.

Projections nationales par famille professionnelle (FAP), pas par fiche ROME individuelle. Source : Les Métiers en 2030, Dares / France Stratégie.

Tension de recrutement

En 2026, la famille professionnelle de ce métier compte 11 596 projets de recrutement, dont 34 % jugés difficiles par les employeurs (moyenne France : 43 %), selon l'enquête Besoins en Main-d'Œuvre de France Travail.

Tension détaillée par région →

Formations qui mènent à ce métier

13 certifications RNCP actives identifiées par France Compétences, du niveau CAP (NIV3) au doctorat (NIV8).

Voir les 13 formations →

Retraite projetée

Pour cette profession, le régime applicable est : Salarié·e du privé. Selon les paramètres officiels 2026 et pour une carrière complète à salaire constant (génération de référence : 1980), la pension brute mensuelle projetée varie selon l'âge de départ :

À 67 ans

1 867 €/mois

Taux plein automatique, carrière 43 ans

À l'âge légal

1 631 €/mois

Départ à l'âge légal 62 ans 9 mois

Carrière longue

1 809 €/mois

Départ 60 ans si début ≤ 18 ans

Décomposition (scénario 67 ans) : CNAV 1 290 €/mois + AGIRC-ARRCO 577 €/mois.

ⓘ Projection informative. Précision indicative ±10-15 %. Ne se substitue pas à un relevé officiel sur info-retraite.fr.

Simulation détaillée par régime →

Passerelles de reconversion

Métiers les plus proches en termes de compétences ESCO (similarité cosinus sur 13 939 skills européens).

Reconversions latérales — hors famille

Métiers très proches — même famille ROME

Toutes les passerelles →

Questions fréquentes

Combien gagne un·e technicien / technicienne coloriste en industrie ?
Le salaire net médian est de 2 337 € par mois. Cette rémunération correspond à un professionnel maîtrisant les techniques de formulation et d'application de colorants dans le secteur industriel, notamment textile ou chimique.
Quelles études pour devenir technicien / technicienne coloriste en industrie ?
Un CAP ou un bac professionnel dans les domaines de la chimie, de la teinture ou de la coloristique est généralement requis. Les formations post-bac en chimie appliquée ou en technologie des matériaux complètent le profil idéal pour accéder au poste.
Quelle retraite pour un·e technicien / technicienne coloriste en industrie ?
La pension projetée à 67 ans s'élève à 1 867 € brut par mois, sous le régime des salariés du secteur privé. Ce montant dépend de la carrière et des cotisations accumulées tout au long de la vie professionnelle.
Le marché de l'emploi est-il porteur pour technicien / technicienne coloriste en industrie ?
Oui, avec 11 596 projets de recrutement prévus en 2026, le secteur affiche une demande stable. Cependant, 34 % des projets présentent des difficultés de pourvoi, indiquant un marché équilibré mais sélectif.
Vers quel métier peut-on se reconvertir depuis technicien / technicienne coloriste en industrie ?
Le métier de technicien / technicienne en risques technologiques représente une reconversion naturelle. Cette transition valorise l'expertise technique et la connaissance des processus industriels pour intervenir dans la prévention des risques.

Mobilités professionnelles selon ROME

Évolutions reconnues par France Travail.

  • {"rome_cible":"H1510 - Technicien / Technicienne de laboratoire de contrôle en i
  • {"rome_cible":"H2415 - Contrôleur / Contrôleuse en industrie textile","code_org_
  • {"rome_cible":"H1502 - Responsable qualité en industrie","code_org_rome_cible":2
  • {"rome_cible":"H1523 - Responsable Qualité Sécurité Environnement -QSE- en indus
  • {"rome_cible":"H1303 - Technicien / Technicienne en Hygiène, Sécurité, Environne
  • {"rome_cible":"H2505 - Chef / Cheffe d'équipe et d'atelier textile","code_org_ro
  • {"rome_cible":"H1210 - Technicien / Technicienne R&D","code_org_rome_cible":221,
  • {"rome_cible":"H1503 - Technicien / Technicienne de laboratoire d'analyse indust

Sources

  • Description du métier : ROME 4.0 v60 (septembre 2025), France Travail — data.gouv.fr
  • Salaire médian par CSP : INSEE Première n° 2079 (octobre 2025), "Les salaires dans le secteur privé en 2024" — insee.fr
  • Tension du marché : Enquête BMO 2026, France Travail — statistiques.francetravail.org
  • Formations : RNCP V4-1 (mai 2026), France Compétences — data.gouv.fr
  • Paramètres retraite 2026 : Arrêté PASS 22/12/2025, Circulaire CNAV 2026-07, AGIRC-ARRCO, CARMF, ERAFP, MSA, données officielles.
  • Compétences ESCO : ESCO v1.2.1, Commission européenne — esco.ec.europa.eu