Code ROME · H1210

Technicien / Technicienne R&D

Professions intermédiaires Salarié·e du privé

Maillon opérationnel entre la recherche fondamentale et la production industrielle, le technicien R&D perçoit un salaire net médian de 2 440 € et affiche un score d'employabilité de 72,3 sur 100.

Salaire net mensuel EQTP

2 440 € /mois

Ce métier — médiane
2 440 €
Ce métier — P75 (top tiers)
2 980 €
Ensemble France (réf.)
2 180 €

↗ +12 % au-dessus de la médiane française

Score employabilité

72 /100
  • Tension marché 43.8 %difficiles
  • Projets BMO 2026 4 349

Pension projetée à 67 ans

1 949 € /mois brut
CNAV 1 347 € AGIRC-ARRCO 602 €

Simulation détaillée par régime →

30

formations RNCP

11

passerelles reconversion

ROME H1210

référentiel France Travail

Le métier

Situé à l'interface entre les équipes scientifiques et les contraintes industrielles, ce professionnel conçoit, teste et améliore des procédés ou des produits en cours de développement. Son rôle consiste à mettre en œuvre des protocoles expérimentaux, collecter des données mesurables et contribuer à la validation de solutions techniques avant leur passage en production. Il intervient dans des secteurs variés — chimie, pharmaceutique, électronique, agroalimentaire — selon les orientations stratégiques de l'entreprise.

Le poste s'exerce principalement en laboratoire ou en atelier pilote, dans un cadre salarié du secteur privé. La progression salariale est corrélée à l'ancienneté et au secteur d'activité : le salaire net médian mensuel s'établit à 2 440 € en équivalent temps plein, plaçant ce métier dans la catégorie des professions intermédiaires. Les horaires sont globalement réguliers, mais certaines phases de projet peuvent exiger une disponibilité accrue, notamment lors des cycles de validation.

Le marché du recrutement présente une tension modérée, avec 43,8 % de projets de recrutement jugés difficiles par les employeurs, ce qui témoigne d'une demande soutenue face à un vivier de candidats encore limité. La retraite projetée à 67 ans atteint environ 1 949 € bruts mensuels. En cas de réorientation, la proximité des compétences avec le métier de technicien de laboratoire d'analyse industrielle constitue une voie de reconversion cohérente et accessible.

Accès à l'emploi

Ce métier est accessible avec un diplôme de niveau Bac+2 (BTS, DUT, L2, ...) dans un secteur technique (mécanique, métallurgie, ...) ou scientifique (chimie, biologie, physique, ...). Il est également accessible avec un diplôme de niveau Bac (Bac professionnel, Brevet Professionnel, ...) scientifique ou technique, complété par une expérience professionnelle dans le même secteur. Des formations complémentaires (génétique, gemmologie...) et l'utilisation d'équipements spécifiques peuvent être exigées. Des vaccinations peuvent être requises.

Compétences du métier

Le répertoire ROME 4.0 recense 78 compétences pour ce métier (savoir-faire, savoir-être professionnels et savoirs).

Savoir-faire

Management 2
  • Animer, coordonner une équipe
  • Planifier l'affectation des équipements et des équipes
Communication, Multimédia 1
  • Concevoir des consignes, procédures, cahiers des charges, rapports d'études à partir des résultats de tests et d'essais cœur de métier
Recherche, Innovation 10
  • Analyser des échantillons de matières ou de produits cœur de métier
  • Collecter des échantillons pour analyse
  • Concevoir des modèles théoriques (calcul, simulation, modélisation)
  • Concevoir ou améliorer des tests et des essais relatifs aux procédés de fabrication
  • Conduire des travaux d'études et de recherche
  • Créer, concevoir de nouveaux produits ou des améliorations produits
  • Réaliser des prototypes de produits avant industrialisation
  • Réaliser une veille technique ou technologique pour anticiper les évolutions
  • Utiliser la fabrication additive pour prototyper et façonner des produits
  • Vérifier le programme d'automatisation par une série de tests sur plate-forme d'essais, en atelier, sur site
Data et Nouvelles technologies 9
  • Comprendre, interpréter des données et documents techniques
  • Contrôler la conformité des données
  • Créer un dessin technique, un plan, ou une carte
  • Mettre à jour un dossier, une base de données
  • Renseigner, mettre à jour une documentation technique
  • Réaliser des projections en 3D
  • Réaliser une analyse ou modélisation statistique de données
  • Rédiger et élaborer des notices et fiches techniques
  • Utiliser des logiciels spécifiques
Conception 1
  • Réaliser et vérifier des calculs de mathématiques généraux ou appliqués
Production, Fabrication 9
  • Appliquer un traitement, un produit
  • Intégrer le jumeau numérique aux processus industriels
  • Maîtriser les caractéristiques d'un produit ou d'un matériau
  • Monter et régler une installation, une machine
  • Relever les données et les consigner dans les cahiers de laboratoire, les bases de données, les registres, les comptes rendus cœur de métier
  • Réaliser les mesures et les analyses, identifier des non-conformités et réaliser des ajustements techniques cœur de métier
  • Réaliser les travaux de montage, d'assemblage
  • Sélectionner les matières premières à mobiliser
  • Transformer une matière première
Maintenance, Réparation 3
  • Contrôler la conformité d'un équipement de laboratoire cœur de métier
  • Désinfecter et décontaminer des locaux sensibles
  • Réaliser la maintenance de premier niveau cœur de métier
Prévention des risques 1
  • Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité
Qualité 3
  • Analyser la qualité et la conformité des matières premières
  • Contrôler l'état d'un échantillon de laboratoire cœur de métier
  • Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
Gestion des stocks 2
  • Définir des besoins en approvisionnement
  • Gérer les stocks
Gestion administrative et comptable 1
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Pilotage et maîtrise des coûts 2
  • Estimer les coûts et les délais d'une activité ou d'une prestation
  • Réduire les coûts, les consommations, les rejets
Protection des personnes et de l'environnement 1
  • Evacuer et trier des déchets, des produits
Relation client 1
  • Apporter une assistance technique aux équipes
Stratégie de développement 1
  • Contrôler des indicateurs de performance, analyser et corriger des écarts
Communication 4
  • Convaincre, négocier
  • Favoriser un environnement de travail collaboratif
  • Parler une ou plusieurs langues étrangères
  • Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Organisation 3
  • Collecter et analyser des données, des informations
  • Gérer une base documentaire
  • Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE) cœur de métier

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre force de proposition
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Faire preuve de rigueur et de précision

Savoirs et connaissances

Produits, outils et matières 3
  • Caractéristiques des pierres fines
  • Caractéristiques des pierres précieuses
  • Caractéristiques des pierres
Domaines d'expertise 9
  • Utilisation de logiciels de conception et fabrication assistée par ordinateur (CFAO)
  • Logiciels de gestion de base de données cœur de métier
  • Méthodes et outils de résolution de problèmes cœur de métier
  • Modélisation et simulation
  • Logiciel de gestion documentaire cœur de métier
  • Anglais technique
  • Analyse de données expérimentales cœur de métier
  • Gemmologie
  • Analyse physico-chimique environnementale cœur de métier
Normes et procédés 7
  • Méthode de gestion de production JAT (juste à temps)
  • Bonnes Pratiques de Laboratoire -BPL- cœur de métier
  • Veille technologique en métrologie cœur de métier
  • Techniques de stérilisation du matériel
  • Protocoles de tests et d'essais
  • Normes d'hygiène et de propreté
  • Procédures d'évacuation des déchets spéciaux
Techniques professionnelles 1
  • Techniques pédagogiques

Combien gagne un technicien r&d ?

Un technicien r&d gagne un salaire médian de 2 440 € net par mois (équivalent temps plein, INSEE 2023, catégorie professions intermédiaires). Le tiers supérieur dépasse 2 980 €.

Note : INSEE produit ses statistiques par CSP (catégorie socio-professionnelle), pas directement par ROME. Le salaire affiché est la médiane de la CSP majoritaire identifiée pour ce métier. Pour un chiffre plus précis, consultez l'outil interactif INSEE Salaires par profession.

Salaire détaillé par âge et région →

Qui exerce ce métier ?

D'après l'enquête Emploi (Dares, moyenne 2023-2025), la famille professionnelle de ce métier compte 48,1 % de femmes, 23 % de 50 ans ou plus, et 12,8 % de temps partiel. Par ailleurs, 3,2 % des personnes en poste n'ont aucun diplôme (ou seulement le brevet) — un indicateur concret de l'accessibilité réelle du métier, au-delà des prérequis théoriques.

Ce métier en 2030

Selon les projections France Stratégie–Dares (« Les Métiers en 2030 », scénario de référence), la famille professionnelle « Personnels d’étude et de recherche » offrira environ 131 487 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : 79 043 départs en fin de carrière et 52 444 créations nettes d'emploi.

Projections nationales par famille professionnelle (FAP), pas par fiche ROME individuelle. Source : Les Métiers en 2030, Dares / France Stratégie.

Tension de recrutement

En 2026, la famille professionnelle de ce métier compte 4 349 projets de recrutement, dont 44 % jugés difficiles par les employeurs (moyenne France : 43 %), selon l'enquête Besoins en Main-d'Œuvre de France Travail.

Tension détaillée par région →

Formations qui mènent à ce métier

30 certifications RNCP actives identifiées par France Compétences, du niveau CAP (NIV3) au doctorat (NIV8).

Voir les 30 formations →

Retraite projetée

Pour cette profession, le régime applicable est : Salarié·e du privé. Selon les paramètres officiels 2026 et pour une carrière complète à salaire constant (génération de référence : 1980), la pension brute mensuelle projetée varie selon l'âge de départ :

À 67 ans

1 949 €/mois

Taux plein automatique, carrière 43 ans

À l'âge légal

1 704 €/mois

Départ à l'âge légal 62 ans 9 mois

Carrière longue

1 889 €/mois

Départ 60 ans si début ≤ 18 ans

Décomposition (scénario 67 ans) : CNAV 1 347 €/mois + AGIRC-ARRCO 602 €/mois.

ⓘ Projection informative. Précision indicative ±10-15 %. Ne se substitue pas à un relevé officiel sur info-retraite.fr.

Simulation détaillée par régime →

Passerelles de reconversion

Métiers les plus proches en termes de compétences ESCO (similarité cosinus sur 13 939 skills européens).

Reconversions latérales — hors famille

Métiers très proches — même famille ROME

Toutes les passerelles →

Questions fréquentes

Combien gagne un·e technicien / technicienne R&D ?
Le salaire net médian s'établit à 2 440 € par mois. Cette rémunération varie selon l'expérience, la taille de l'entreprise et le secteur d'activité. Les débuts en poste correspondent généralement à des salaires inférieurs, avec possibilité d'évolution.
Quelles études pour devenir technicien / technicienne R&D ?
Un bac+2 minimum est requis : BTS ou DUT en sciences appliquées, électronique, chimie ou mécanique. Les formations RNCP proposent des parcours complémentaires. L'expérience pratique en laboratoire ou en entreprise est fortement valorisée.
Quelle retraite pour un·e technicien / technicienne R&D ?
Affilié au régime des salariés du privé, un technicien R&D peut espérer une pension brute projetée de 1 949 € par mois à 67 ans. Ce montant dépend de la durée de cotisation et des revenus accumulés durant la carrière.
Le marché de l'emploi est-il porteur pour technicien / technicienne R&D ?
Le secteur affiche un score d'employabilité de 72,3/100, favorisant les embauches. Les projets difficiles à pourvoir représentent 43,8 %. En 2026, environ 4 349 projets BMO sont identifiés, indiquant une demande stable.
Vers quel métier peut-on se reconvertir depuis technicien / technicienne R&D ?
Le métier de technicien / technicienne de laboratoire d'analyse industrielle constitue la principale reconversion. Les compétences en chimie, physique et rigueur technique se transfèrent bien. D'autres secteurs techniques offrent aussi des opportunités.

Mobilités professionnelles selon ROME

Évolutions reconnues par France Travail.

  • {"rome_cible":"H1404 - Technicien / Technicienne méthodes","code_org_rome_cible"
  • {"rome_cible":"H1503 - Technicien / Technicienne de laboratoire d'analyse indust
  • {"rome_cible":"H1501 - Responsable de laboratoire d'analyse industrielle","code_
  • {"rome_cible":"H1202 - Dessinateur / Dessinatrice en électricité-électronique","
  • {"rome_cible":"H1203 - Dessinateur-projeteur / Dessinatrice-projeteuse en mécani
  • {"rome_cible":"H1206 - Ingénieur / Ingénieure R&D en industrie","code_org_rome_c
  • {"rome_cible":"H1303 - Technicien / Technicienne en Hygiène, Sécurité, Environne
  • {"rome_cible":"H1101 - Ingénieur / Ingénieure support technique","code_org_rome_

Sources

  • Description du métier : ROME 4.0 v60 (septembre 2025), France Travail — data.gouv.fr
  • Salaire médian par CSP : INSEE Première n° 2079 (octobre 2025), "Les salaires dans le secteur privé en 2024" — insee.fr
  • Tension du marché : Enquête BMO 2026, France Travail — statistiques.francetravail.org
  • Formations : RNCP V4-1 (mai 2026), France Compétences — data.gouv.fr
  • Paramètres retraite 2026 : Arrêté PASS 22/12/2025, Circulaire CNAV 2026-07, AGIRC-ARRCO, CARMF, ERAFP, MSA, données officielles.
  • Compétences ESCO : ESCO v1.2.1, Commission européenne — esco.ec.europa.eu