Certification RNCP · RNCP10499

Domaine Sciences Humaines et Sociales Mention  Sociologie Spécialité Professions du diagnostic et de l’expertise sociologique

Niveau 7 — Master / Diplôme d'ingénieur Enregistrement de droit

Cette formation de niveau master en sociologie prépare les étudiants à devenir experts en diagnostic et conseil organisationnel. Destinée aux professionnels ou étudiants en sciences humaines, elle développe des compétences en expertise sociale, transformation organisationnelle et évaluation socio-économique. Les diplômés interviennent auprès des entreprises, administrations et collectivités territoriales pour analyser les enjeux sociaux, conduire des enquêtes et accompagner le changement organisationnel.

Débouchés concrets

  • Consultant en organisation et management d'entreprise
  • Expert en diagnostic social en collectivité territoriale
  • Responsable développement des ressources humaines
  • Chercheur en sociologie appliquée aux organisations
  • Chef de projet transformation organisationnelle

Métiers visés (4)

Activités visées

Activités visées 1– Réalisation de missions d’expertise sociale dans les entreprises et les administrations, notamment les collectivités territoriales. 2 – Mise en œuvre et suivi de dispositifs de transformations organisationnelles 3 – Evaluation de l’environnement socio-économique et aide à la décision 4 – Réalisation d’enquêtes de faisabilité pour les entreprises et les administrations 5 – Réalisation de diagnostics sociologiques de type Analyses des besoins sociaux (ABS), évaluation de politiques publiques.

Capacités attestées

Compétences ou capacités attestées 1. Analyser les situations sociales en milieux de travail, identifier les problèmes d’organisation du travail, aider au diagnostic, à la formulation et à la réalisation de solutions innovantes. 2. Proposer des dispositifs de transformations organisationnelles, rédiger des cahiers des charges et rechercher des financements, accompagner la réalisation des dispositifs de transformations organisationnelles et évaluer les effets de ces transformations. 3. Evaluer l’environnement socio-économique, élaborer des réponses aux besoins ressentis et aux transformations des politiques publiques (dispositifs d’insertion des chômeurs de longue durée, politique de développement rural ou urbain, politique environnementale), assurer des services des relations publiques et de veille informationnelle (prospecter des marchés, négocier des contrats et conventions). 4. Assurer des enquêtes prospectives et de faisabilité. Elaborer des projets de développement. 5. Capacité à maîtriser les méthodes d’enquête qualitative et quantitative, à rédiger des rapports d’études et de recherche, à animer et coordonner des travaux collectifs, à restituer oralement des résultats d’enquête.

Secteurs d'activité

Secteurs d'activité  Formation - enseignement, Economie - statistiques, Ressources humaines, Expertise - conseil - consultant (dont coaching), Concours de la fonction publique territoriale

Types d'emplois accessibles

Type emplois accessibles  * Chef de projet en développement social et économique * Chargé de mission en organisation * Consultant(e) en Ressources Humaines * Consultant(e) en développement local * Consultant(e) en organisation professionnelle * Fonctionnaire territorial (attaché, rédacteur)

Certificateurs

  • Université de Nantes

    Actif

Codes NSF (Nomenclature des Spécialités de Formation)

  • 123 — Sciences sociales (y.c. démographie, anthropologie)
  • 333p — Organisation et administration de services et de centres de formation

Source officielle : Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP), tenu à jour par France Compétences. Consulter la fiche officielle sur le portail public : francecompetences.fr — fiche RNCP10499

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