Master à finalité Professionnelle Domaine : Droit, Economie, Gestion Mention : Management et conseil Spécialité : Développement et management des universités [FA]

L’objectif du Master à finalité Professionnelle, Domaine Droit, Economie, Gestion, Mention Management et conseil, Spécialité Développement et management des universités en apprentissage, vise à former des cadres gestionnaires pour les organisations du secteur de l’enseignement supérieur et de la recherche (universités, grandes écoles, organismes de recherche, agences d’évaluation de la qualité de l’enseignement supérieur et de la recherche, pôles de recherche et d’enseignement supérieur…) pour approfondir leurs compétences techniques, analytiques et managériales.

A l’issue du Master à finalité Professionnelle, Domaine Droit, Economie, Gestion, Mention Management et conseil, Spécialité Développement et management des universités [FA], le diplômé est capable de : - Connaître le cadre réglementaire et l’organisation du système universitaire en France, ainsi que les évolutions des politiques publiques d’enseignement supérieur en Europe - Analyser les enjeux des transformations des systèmes d’enseignement supérieur aux niveaux national et international - Développer des instruments de suivi et de pilotage pertinents et innovants à chaque niveau, en assurer le suivi et en exploiter les données - Piloter des projets transversaux de développement de partenariats, mise en place des démarches qualité, recherche de nouveaux financements - Appuyer les équipes d’enseignants-chercheurs dans leurs réponses aux appels à projets lancés par les agences ministérielles nationales et organisations internationales - Participer à l’élaboration du projet et de la stratégie d’un établissement dans son contexte régional, national et international - Communiquer sur la stratégie globale, les objectifs, le fonctionnement et les résultats de l’établissement auprès des différentes parties prenantes (conseil d’administration, entreprises partenaires, instances de tutelle) - Administrer et animer un département d’enseignement, une unité de recherche, ou une U.F.R.

Tout établissement d’enseignement supérieur ou de recherche (université, école, laboratoire de recherche, PRES, RTRA, RTRS, fondation universitaire) - Ministères et institutions liées à l’enseignement supérieur et à la recherche - Collectivités territoriales - Agences d'évaluation et d'accréditation gouvernementales ou non gouvernementales - Agences d’information sur l’enseignement supérieur et la recherche - Cabinets de conseil en stratégie, organisation, management, communication

Toutes les fonctions de soutien ou de support réalisées par des cadres au sein des établissements d'enseignement supérieur : - Adjoint au responsable administratif de département ou de laboratoire de recherche - Chargé(e) de mission GRH - Contrôleur de gestion - Chef de projet « mise en place du contrat quadriennal » - Chef de projet « qualité et évaluation » - Chef de projet en appui à la présidence (passage aux Responsabilités et Compétences Elargies, Grand Emprunt...) ; - Chargé(e) de développement international - Chargé d’étude à la cellule de pilotage - Responsable des partenariats extérieurs - Adjoint au Bureau d’Aide à l’Insertion Professionnelle - Responsable d'orientation et d'insertion professionnelle, de relations entreprises, des relations écoles - Chargé(e) de valorisation - Consultant(e) ou auditeur (interne et externe)