Sciences humaines et sociales Mention Sciences de l'éducation et de la formation Spécialité "Métiers de la formation" Finalité Professionnelle

Le Master 2 "Métiers de la Formation" s'articule autour de trois activités majeures: -           La gestion de la formation dans ses dimensions administratives, économiques, pédagogiques et didactiques. -          Le pilotage de projets de formation. -           La réalisation, l'animation et la coordination d'actions ou de dispositifs de formation.

Compétences ou capacités évaluées :   Emploi/travail  -           Connaître les politiques publiques en matière d’emploi et d’insertion professionnelle (la politique RH, les métiers et le secteur d’activité, la législation du travail et de la formation) -           Analyser les situations de travail pour définir les compétences requises et dispositifs de professionnalisation -           Construire des référentiels de formation à partir des référentiels de compétences -           Conseiller les entreprises dans l’organisation, la conception, la mise en œuvre et le financement de leurs dispositifs de formation   Ingénierie de formation  -          Participer à la définition des axes de formation pluriannuelle -          Réaliser et mettre en place une méthode de collecte des besoins et produire un diagnostic -          Concevoir des dossiers de financement -          Appliquer la démarche qualité liée au dispositif concerné -          Rédiger un cahier des charges -          Répondre à un appel d’offres et concevoir la mise en œuvre du dispositif/projet -          Elaborer et suivre les tableaux de bord -          Evaluer l’offre de formation, les acquis et les effets de la formation   Management/animation -          Coordonner l’activité de formation et encadrer les collaborateurs du service -          Recruter, animer, accompagner et évaluer une équipe de formateurs -          Concevoir, animer, réguler et évaluer une action de formation -          Assurer la conduite de projet -          Animer un groupe de pilotage   Communication/négociation -          Négocier avec des partenaires publics et privés -          Présenter, argumenter et valider le plan de formation -          Développer un réseau externe de relations et de compétences -          Définir et mettre en œuvre les actions commerciales de promotion de la formation   Gestion administrative et budgétaire -          Déterminer le budget de formation d’une structure, rechercher les financements et suivre les dossiers de prise en charge -          Procéder à la gestion administrative des contrats et conventions de formation et renseigner les registres comptables, fichiers de prospects, dossiers d’inscription, …   Veille professionnelle S’informer sur les évolutions du champ de la formation professionnelle, des activités de travail et d’insertion dans le cadre national et international (notamment européen)   -           Capacité d’abstraction, d’analyse et de synthèse -           Capacité à mobiliser ses connaissances pour identifier et poser une problématique -           Capacité à communiquer et développer une argumentation écrite et orale -           Capacité à circonscrire un objet de recherche et à adopter la méthodologie appropriée

SECTEURS D ACTIVITE: - Ministère de l’Education Nationale (services de formation continue, services d’orientation professionnelle…) - Collectivités territoriales - Organismes de formation - Entreprises privées - Cabinets conseils

TYPE D EMPLOIS ACCESSIBLES: - Directeur de formation - Ingénieur conseil en formation - Conseiller en  formation - Formateur