Code ROME · K2111

Formateur / Formatrice

Cadres Fonctionnaire titulaire

Métier de transmission et d'accompagnement pédagogique, le formateur affiche un salaire net médian de 3 710 € mensuels et une pension projetée à 3 140 € bruts à 67 ans, au sein d'un statut majoritairement public.

Salaire net mensuel EQTP

3 710 € /mois

Ce métier — médiane
3 710 €
Ce métier — P75 (top tiers)
5 030 €
Ensemble France (réf.)
2 180 €

↗ +70 % au-dessus de la médiane française

Score employabilité

—
  • Tension marché — %difficiles
  • Projets BMO 2026 —

Pension projetée à 67 ans

3 140 € /mois brut
Pension civile FP 2 963 € RAFP 177 €

Simulation détaillée par régime →

30

formations RNCP

11

passerelles reconversion

ROME K2111

référentiel France Travail

Le métier

Concevoir des séquences d'apprentissage, animer des sessions en présentiel ou à distance, évaluer les acquis : telle est la trame quotidienne du formateur. Ce professionnel intervient dans des champs très variés — formation professionnelle continue, enseignement supérieur, insertion, développement des compétences en entreprise — avec pour mission de rendre un contenu accessible et transférable à des publics adultes aux profils souvent hétérogènes.

Classé en catégorie cadres, le poste s'exerce fréquemment dans le secteur public ou parapublic, ce qui explique un régime de retraite relevant de la fonction publique titulaire. La rémunération nette médiane s'établit à 3 710 € mensuels en équivalent temps plein, un niveau cohérent avec des responsabilités pédagogiques et une expertise métier confirmée. Les conditions de travail mêlent temps de préparation conséquents, déplacements selon les dispositifs et une part croissante de modalités hybrides.

Les données de tension de recrutement ne sont pas consolidées pour ce code ROME, ce qui limite l'analyse du marché à court terme. La profession reste néanmoins portée par les politiques publiques de formation tout au long de la vie et par la montée des certifications professionnelles. La reconversion vers le poste de chargé d'études socio-économiques constitue un débouché latéral crédible, mobilisant des compétences d'analyse, de synthèse et de connaissance des dispositifs d'emploi.

Accès à l'emploi

Cet emploi est accessible avec une Licence ou un Master dans le domaine d'intervention, ou en sciences de l'éducation, ou un Diplôme d'État de Formateur d'Adultes. Aucune certification n'est obligatoire réglementairement pour exercer ce métier.

Compétences du métier

Le répertoire ROME 4.0 recense 58 compétences pour ce métier (savoir-faire, savoir-être professionnels et savoirs).

Savoir-faire

Management 3
  • Favoriser un environnement d'apprentissage inclusif
  • Maintenir l'engagement des participants sur la durée cœur de métier
  • Promouvoir l'interactivité et la collaboration cœur de métier
Conseil, Transmission 21
  • Accompagner une personne dans l'acquisition de connaissances cœur de métier
  • Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique, les difficultés rencontrées cœur de métier
  • Animer des sessions de formation cœur de métier
  • Animer une formation technique
  • Assurer le suivi administratif des formations
  • Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition
  • Concevoir des modules de formation
  • Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques cœur de métier
  • Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques
  • Encourager l'application pratique des connaissances
  • Enseigner les savoirs professionnels et les techniques
  • Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience cœur de métier
  • Evaluer le niveau de départ du pratiquant
  • Gérer les ressources matérielles pour les formations
  • Optimiser les ressources pédagogiques disponibles
  • Organiser et piloter un programme de formation
  • Organiser l'espace pédagogique
  • Proposer des solutions de formation innovantes
  • Réaliser un catalogue de formation
  • Transmettre des bases théoriques, des techniques et gestes en combinant plusieurs modalités pédagogiques
  • Utiliser des outils pédagogiques numériques
Data et Nouvelles technologies 1
  • Assurer une mise à jour régulière des contenus cœur de métier
Qualité 1
  • Réaliser le bilan pédagogique d'une formation cœur de métier
Développement commercial 2
  • Evaluer la satisfaction client et ajuster les services cœur de métier
  • Evaluer les tendances du marché pour ajuster les approches
Communication 2
  • Animer un atelier à thème
  • Présenter et promouvoir une formation
Développement des compétences 2
  • Actualiser régulièrement ses connaissances
  • Fournir des retours constructifs cœur de métier

Savoir-être professionnels

  • Etre force de proposition
  • Etre ouvert aux changements
  • Inspirer, donner du sens

Savoirs et connaissances

Produits, outils et matières 3
  • Utilisation de plateformes e-learning
  • Utilisation de tableaux interactifs en formation
  • Logiciels de gestion de formation
Certifications et habilitations 6
  • Master mention sciences de l'éducation
  • Titre professionnel formateur professionnel d'adultes
  • Master mention sciences de l'éducation et de la formation
  • Licence mention sciences de l'éducation
  • Licence mention sciences de l'éducation et de la formation
  • Formateur d'adultes (DUFA)
Domaines d'expertise 3
  • Gestion de la diversité culturelle en formation
  • Pratique de langues étrangères
  • Conception de programmes de formation
Normes et procédés 1
  • Droit de la formation professionnelle
Techniques professionnelles 10
  • Adaptation des méthodes d'enseignement aux différents publics
  • Techniques de formation collective
  • Techniques de gestion du stress en formation
  • Techniques de feedback constructif
  • Techniques de formation à distance
  • Techniques de formation en présentiel
  • Mise en place de dispositifs de suivi de formation
  • Techniques de motivation des apprenants
  • Techniques de formation individuelle
  • Techniques de e-learning

Combien gagne un formateur ?

Un formateur gagne un salaire médian de 3 710 € net par mois (équivalent temps plein, INSEE 2023, catégorie cadres). Le tiers supérieur dépasse 5 030 €.

Note : INSEE produit ses statistiques par CSP (catégorie socio-professionnelle), pas directement par ROME. Le salaire affiché est la médiane de la CSP majoritaire identifiée pour ce métier. Pour un chiffre plus précis, consultez l'outil interactif INSEE Salaires par profession.

Salaire détaillé par âge et région →

Qui exerce ce métier ?

D'après l'enquête Emploi (Dares, moyenne 2023-2025), la famille professionnelle de ce métier compte 58,3 % de femmes, 41 % de 50 ans ou plus, et 25,4 % de temps partiel. Par ailleurs, 3,7 % des personnes en poste n'ont aucun diplôme (ou seulement le brevet) — un indicateur concret de l'accessibilité réelle du métier, au-delà des prérequis théoriques.

Avec plus de 41 % de seniors, ce métier connaîtra d'importants départs en retraite dans la décennie — un facteur favorable pour l'insertion et la reconversion, y compris après 40 ou 50 ans.

Ce métier en 2030

Selon les projections France Stratégie–Dares (« Les Métiers en 2030 », scénario de référence), la famille professionnelle « Formateurs » offrira environ 53 817 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : 45 270 départs en fin de carrière et 8 547 créations nettes d'emploi.

Projections nationales par famille professionnelle (FAP), pas par fiche ROME individuelle. Source : Les Métiers en 2030, Dares / France Stratégie.

Formations qui mènent à ce métier

30 certifications RNCP actives identifiées par France Compétences, du niveau CAP (NIV3) au doctorat (NIV8).

Voir les 30 formations →

Retraite projetée

Pour cette profession, le régime applicable est : Fonctionnaire titulaire. Selon les paramètres officiels 2026 et pour une carrière complète à salaire constant (génération de référence : 1980), la pension brute mensuelle projetée varie selon l'âge de départ :

À 67 ans

3 140 €/mois

Taux plein automatique, carrière 43 ans

À l'âge légal

2 629 €/mois

Départ à l'âge légal 62 ans 9 mois

Carrière longue

3 108 €/mois

Départ 60 ans si début ≤ 18 ans

Décomposition (scénario 67 ans) : Pension civile FP 2 963 €/mois + RAFP 177 €/mois.

ⓘ Projection informative. Précision indicative ±10-15 %. Ne se substitue pas à un relevé officiel sur info-retraite.fr.

Simulation détaillée par régime →

Passerelles de reconversion

Métiers les plus proches en termes de compétences ESCO (similarité cosinus sur 13 939 skills européens).

Reconversions latérales — hors famille

Métiers très proches — même famille ROME

Toutes les passerelles →

Questions fréquentes

Combien gagne un·e formateur / formatrice ?
Le salaire net médian d'un·e formateur / formatrice est de 3710 € par mois. Cette rémunération varie selon l'expérience, le secteur d'activité et le type de formation dispensée (initiale, continue, en ligne).
Quelles études pour devenir formateur / formatrice ?
Il n'existe pas de formation RNCP spécifique obligatoire. L'accès au métier se fait généralement par expérience professionnelle dans un domaine, complétée par des formations en pédagogie ou en ingénierie de formation, accessibles via la formation continue.
Quelle retraite pour un·e formateur / formatrice ?
Les formateurs/rices relevant de la fonction publique titulaire bénéficient d'une pension projetée de 3140 € bruts mensuels à partir de 67 ans. Le régime de retraite est celui de la fonction publique.
Le marché de l'emploi est-il porteur pour formateur / formatrice ?
Les données spécifiques de tension et de volume de projets (BMO 2026) ne sont pas disponibles pour ce métier. Consultez les observatoires régionaux pour une analyse du marché dans votre territoire.
Vers quel métier peut-on se reconvertir depuis formateur / formatrice ?
Une reconversion courante est le métier de chargé·e d'études socio-économiques. Ce poste valorise l'analyse, la synthèse et la capacité à structurer l'information, des compétences transversales au métier de formateur.

Mobilités professionnelles selon ROME

Évolutions reconnues par France Travail.

  • {"rome_cible":"K2145 - Formateur / Formatrice de formateurs","code_org_rome_cibl
  • {"rome_cible":"M1504 - Responsable formation professionnelle en entreprise","cod
  • {"rome_cible":"K2101 - Conseiller consultant / Conseillère consultante en format
  • {"rome_cible":"K2132 - Responsable ingénierie de la formation professionnelle","
  • {"rome_cible":"K2119 - Consultant / Consultante en ingénierie pédagogique","code
  • {"rome_cible":"K2148 - Directeur / Directrice pédagogique","code_org_rome_cible"
  • {"rome_cible":"K2102 - Coordinateur / Coordinatrice pédagogique","code_org_rome_
  • {"rome_cible":"M1505 - Chargé / Chargée de formation en entreprise","code_org_ro

Sources

  • Description du métier : ROME 4.0 v60 (septembre 2025), France Travail — data.gouv.fr
  • Salaire médian par CSP : INSEE Première n° 2079 (octobre 2025), "Les salaires dans le secteur privé en 2024" — insee.fr
  • Tension du marché : Enquête BMO 2026, France Travail — statistiques.francetravail.org
  • Formations : RNCP V4-1 (mai 2026), France Compétences — data.gouv.fr
  • Paramètres retraite 2026 : Arrêté PASS 22/12/2025, Circulaire CNAV 2026-07, AGIRC-ARRCO, CARMF, ERAFP, MSA, données officielles.
  • Compétences ESCO : ESCO v1.2.1, Commission européenne — esco.ec.europa.eu