Code ROME · K2114
Formateur / Formatrice qualité
Le formateur ou la formatrice qualité conçoit et anime des formations aux démarches qualité en entreprise, pour un salaire net médian de 2 180 € et une tension de recrutement à 36 % des offres.
Salaire net mensuel EQTP
2 180 € /mois
Score employabilité
- Tension marché 36.1 %difficiles
- Projets BMO 2026 1 138
Pension projetée à 67 ans
0
formations RNCP
11
passerelles reconversion
ROME K2114
référentiel France Travail
Le métier
Ancré dans les fonctions support des organisations, ce métier consiste à transmettre les méthodes et les référentiels de la qualité — normes ISO, démarches d'amélioration continue, audits internes — à des publics professionnels. Le formateur qualité intervient aussi bien dans l'industrie que dans les services, auprès de techniciens, de managers ou d'équipes opérationnelles. Il conçoit les supports pédagogiques, anime les sessions et évalue les acquis, avec pour objectif de faire progresser les pratiques internes sur des critères mesurables.
Les conditions d'exercice varient selon le cadre : cabinet de formation indépendant, service formation d'un grand groupe ou organisme de certification. Le poste implique des déplacements fréquents et une mise à jour constante des référentiels réglementaires. La rémunération nette médiane s'établit à 2 180 € par mois, avec des écarts sensibles selon l'expérience et le secteur d'activité. En fin de carrière, la pension brute projetée à 67 ans avoisine 1 741 € mensuels, dans le cadre du régime général des salariés du privé.
Le marché de l'emploi présente une tension modérée : 36 % des projets de recrutement sont jugés difficiles, ce qui témoigne d'une demande réelle mais d'un vivier de candidats qualifiés limité. Le score d'employabilité, à 58,7 sur 100, signale un positionnement intermédiaire sur le marché du travail. Les reconversions latérales les plus cohérentes orientent vers les fonctions de chargé ou chargée d'études socio-économiques, qui mobilisent des compétences proches en analyse, en méthodologie et en production de livrables.
Accès à l'emploi
Compétences du métier
Le répertoire ROME 4.0 recense 37 compétences pour ce métier (savoir-faire, savoir-être professionnels et savoirs).
Savoir-faire
Management 1
- Identifier les besoins en compétences de son secteur
Gestion des Ressources Humaines 1
- Favoriser l'intégration de compétences transversales
Conseil, Transmission 6
- Animer des sessions de formation cœur de métier
- Encourager l'autonomie des apprenants
- Gérer les supports de formation cœur de métier
- Mettre en place des évaluations formatives
- Promouvoir l'apprentissage continu
- Suivre l'évolution des apprenants
Qualité 2
- Assurer le suivi post-formation cœur de métier
- Mettre en oeuvre un processus d'évaluation des formations cœur de métier
Gestion et contrôle 1
- Respecter les délais et budgets alloués cœur de métier
Communication 2
- Communiquer efficacement avec les parties prenantes cœur de métier
- Encourager la participation de chaque membre du groupe
Organisation 4
- Appliquer des techniques de gestion du stress
- Assurer la confidentialité des informations
- Gérer les conflits durant les sessions
- Incorporer des outils numériques dans l'enseignement
Développement des compétences 1
- Maintenir à jour les connaissances dans le domaine de la qualité
Savoir-être professionnels
Savoirs et connaissances
Certifications et habilitations 5
- Certificat de compétences Auditeur interne qualité
- Licence pro mention qualité, hygiène, sécurité, santé, environnement
- Licence pro mention métiers de la qualité
- Certificat de compétence management de la qualité et certification ISO 9000
- Manager qualité sécurité environnement et performance durable de l'entreprise
Domaines d'expertise 2
- Démarche qualité cœur de métier
- Maîtrise des outils informatiques et numériques métier
Normes et procédés 2
- Outils d'évaluation
- Respect des normes de sécurité en formation
Techniques professionnelles 7
- Adaptation des contenus aux apprenants
- Gestion du stress
- Animation de groupes
- Planification de sessions de formation cœur de métier
- Techniques de feedback constructif
- Mise à jour des compétences professionnelles
- Préparation psychologique des apprenants
Combien gagne un formateur qualité ?
Un formateur qualité gagne un salaire médian de 2 180 € net par mois (équivalent temps plein, INSEE 2023, catégorie tous niveaux confondus). Le tiers supérieur dépasse 2 990 €.
Note : INSEE produit ses statistiques par CSP (catégorie socio-professionnelle), pas directement par ROME. Le salaire affiché est la médiane de la CSP majoritaire identifiée pour ce métier. Pour un chiffre plus précis, consultez l'outil interactif INSEE Salaires par profession.
Tension de recrutement
En 2026, la famille professionnelle de ce métier compte 1 138 projets de recrutement, dont 36 % jugés difficiles par les employeurs (moyenne France : 43 %), selon l'enquête Besoins en Main-d'Œuvre de France Travail.
Retraite projetée
Pour cette profession, le régime applicable est : Salarié·e du privé. Selon les paramètres officiels 2026 et pour une carrière complète à salaire constant (génération de référence : 1980), la pension brute mensuelle projetée varie selon l'âge de départ :
À 67 ans
1 741 €/mois
Taux plein automatique, carrière 43 ans
À l'âge légal
1 522 €/mois
Départ à l'âge légal 62 ans 9 mois
Carrière longue
1 687 €/mois
Départ 60 ans si début ≤ 18 ans
Décomposition (scénario 67 ans) : CNAV 1 203 €/mois + AGIRC-ARRCO 538 €/mois.
ⓘ Projection informative. Précision indicative ±10-15 %. Ne se substitue pas à un relevé officiel sur info-retraite.fr.
Passerelles de reconversion
Métiers les plus proches en termes de compétences ESCO (similarité cosinus sur 13 939 skills européens).
Reconversions latérales — hors famille
- Chargé / Chargée d'études socio-économiques 33.9 / 100 — 44 skills partagés
- Ingénieur / Ingénieure de recherche scientifique 30.8 / 100 — 35 skills partagés
- Biostatisticien / Biostatisticienne 30.8 / 100 — 35 skills partagés
- Chargé / Chargée de recherche en industrie pharmaceutique 30.8 / 100 — 35 skills partagés
- Attaché / Attachée de recherche clinique en milieu hospitalier 30.8 / 100 — 35 skills partagés
- Directeur / Directrice de recherche en industrie pharmaceutique 30.8 / 100 — 35 skills partagés
Métiers très proches — même famille ROME
- Conseiller consultant / Conseillère consultante en formation 100 / 100
- Formateur / Formatrice 100 / 100
- Accompagnant / Accompagnante des élèves en situation de handicap (AESH) 100 / 100
- Conseiller principal / Conseillère principale d'éducation 100 / 100
- Responsable d'unité d'enseignement de la conduite de véhicule 100 / 100
Questions fréquentes
- Combien gagne un·e formateur / formatrice qualité ?
- Le salaire net médian s'élève à 2 180 € par mois. Cette rémunération varie selon l'expérience, le secteur d'activité et la taille de l'entreprise. Les formateurs en qualité travaillent généralement en CDI dans le secteur privé.
- Quelles études pour devenir formateur / formatrice qualité ?
- Il n'existe pas de formation RNCP spécifique active pour ce métier. L'accès se fait généralement par expérience professionnelle en qualité, complétée par des formations continues aux méthodes pédagogiques et aux référentiels qualité.
- Quelle retraite pour un·e formateur / formatrice qualité ?
- La pension projetée à 67 ans s'établit à 1 741 € brut mensuel. Ce montant dépend de la carrière, du nombre de trimestres cotisés et du régime de retraite des salariés du secteur privé.
- Le marché de l'emploi est-il porteur pour formateur / formatrice qualité ?
- Le métier affiche une employabilité de 58,7 / 100. Avec 1 138 projets attendus en 2026, mais 36,1 % de projets difficiles à pourvoir, les opportunités existent mais restent sélectives selon les régions.
- Vers quel métier peut-on se reconvertir depuis formateur / formatrice qualité ?
- La reconversion naturelle mène vers chargé·e d'études socio-économiques. Ce métier valorise les compétences en analyse, communication et gestion de projets acquises dans la formation qualité.
Mobilités professionnelles selon ROME
Évolutions reconnues par France Travail.
- {"rome_cible":"M1402 - Responsable en organisation en entreprise","code_org_rome
- {"rome_cible":"M1820 - Expert / Experte méthodes et qualité informatique","code_
- {"rome_cible":"M1828 - Chef de projet / Cheffe de projet (Project Management Off
- {"rome_cible":"H1515 - Auditeur / Auditrice qualité en industrie","code_org_rome
- {"rome_cible":"M1406 - Responsable RSE - Responsabilité Sociétale de l'Entrepris
- {"rome_cible":"H1302 - Ingénieur / Ingénieure Hygiène, Sécurité et Environnement
- {"rome_cible":"M1410 - Responsable Green IT","code_org_rome_cible":488729,"ordre
- {"rome_cible":"M1504 - Responsable formation professionnelle en entreprise","cod
Sources
- Description du métier : ROME 4.0 v60 (septembre 2025), France Travail — data.gouv.fr
- Salaire médian par CSP : INSEE Première n° 2079 (octobre 2025), "Les salaires dans le secteur privé en 2024" — insee.fr
- Tension du marché : Enquête BMO 2026, France Travail — statistiques.francetravail.org
- Formations : RNCP V4-1 (mai 2026), France Compétences — data.gouv.fr
- Paramètres retraite 2026 : Arrêté PASS 22/12/2025, Circulaire CNAV 2026-07, AGIRC-ARRCO, CARMF, ERAFP, MSA, données officielles.
- Compétences ESCO : ESCO v1.2.1, Commission européenne — esco.ec.europa.eu