Gestion des services à la personne

Ce sont en priorité les métiers et les fonctions liés : -          A l’encadrement et à la coordination d’équipes dans les structures d’aide à domicile d’une part, et à l’accompagnement social et médico-social, d’autre part.   Activités du professionnel formé : Activités d’encadrement et de coordination -          Il anime le travail des équipes sur le terrain, -          Il pilote la gestion des projets d’équipe -          Il organise l’ensemble de l’activité des équipes, voire de la structure (élaboration des emplois du temps, édition des bulletins de salaire…)

-       -          Gestion des ressources humaines, -          Gestion financière et comptable. Compétences opérationnelles -          Méthodologie de projet, -          Identification des caractéristiques et besoins des publics concernés -          Gestion et animation d’équipes, -          Mise en ouvre du cadre juridique et comptable du secteur, -          Mise en ouvre des dispositifs sociaux et médico-sociaux, -          Répondre aux commandes institutionnelles, -          Techniques de communication -           Compétences linguistiques Niveau B du cadre de référence de l’Union Européenne

L'activité professionnelle s'inscrit dans un travail d'équipe mais aussi dans la relation bilatérale ( éventuellement élargie à l'entourage) et partenaire avec l'ensemble des acteurs engagés dans l'accompagnement de la personne.

-       Responsable de secteur d’un service d’aide à domicile -       Responsable d’unité de service à la personne -       Responsable de service d’un pôle d’action sociale -       Coordonnateur d’un service social -       Responsable d’unité de vie -       Responsable d’association à caractère social -       Coordonnateur de service de soins à domicile -       Responsable d’association caritative -       Responsable d’un secteur de maisons de retraite -       Responsable d’un secteur d’établissement médico-social.