Domaines Droit Économie Gestion — Sciences Humaines et Sociales — Sciences Technologies Santé Mention Ingénierie et Gestion des Interventions Sociales & Médico-sociales Spécialité : Management des Organisations d’Intervention sociale ou Médico-sociale
Niveau 7 — Master / Diplôme d'ingénieurEnregistrement de droit
Cette formation de niveau bac+5 prépare les cadres à diriger des organisations sociales et médico-sociales en mutation. Destinée aux professionnels expérimentés ou aux diplômés en sciences humaines, elle forme à la gestion stratégique, financière et managériale de structures d'intervention sociale. Les participants acquièrent les compétences nécessaires pour piloter des équipes pluridisciplinaires, adapter les politiques d'établissement aux enjeux sociétaux et assurer la gouvernance des dispositifs d'aide.
Diriger une organisation d’intervention sociale ou médico-sociale dans le contexte évolutif de la société et sa traduction en termes de politiques sociales : * Définir la politique d’établissement ou de service, voire d’association * Assumer la gestion financière du dispositif * Assurer le management d’une équipe pluridisciplinaire… * Prendre en charge les obligations de reporting * Garantir la mise en œuvre des recommandations de bonnes pratiques et veiller à la qualité de l’accompagnement social ou médico-social des usagers Représenter l’organisation dans une dynamique de réseau interne et externe * Assumer la représentation de l’organisation dans les diverses instances où elle se doit de figurer * Animer, et mobiliser des équipes autour des logiques nouvelles d’accompagnement (bientraitance, inclusion en particulier) * Associer, mobiliser les partenaires de différents champs au processus de prise de décision (partenariat et gestion de réseau)
Capacités attestées
* Se positionner dans une fonction d’encadrement supérieur, et en particulier de direction * Actualiser constamment ses savoirs sur l’environnement général du tertiaire social (publics et interventions) * Maîtriser les outils de direction : Gestion financière des ESMS Établissement ou Service à caractère social ou médico-social], Gestion RH adaptée au secteur social et médico-social, Veille juridique * Impulser le cadre de mission d’un ESMS * Anticiper, gérer le changement et adapter les dispositifs mis en œuvre
Secteurs d'activité
Établissements, services, dispositifs à caractère social ou médico-social.
Types d'emplois accessibles
* Directeur de pôle, d’établissement ou de service à caractère social ou médico-social * Responsable de projet ou de dispositif d’intervention sociale
Certificateurs
Université de Nantes
Actif
Codes NSF (Nomenclature des Spécialités de Formation)
332p — Direction de centres et de services sociaux
332n — Expertise sociale et projets sociaux
Source officielle : Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP),
tenu à jour par France Compétences. Consulter la fiche officielle sur le portail public :
francecompetences.fr — fiche RNCP24923
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