Domaine Sciences Humaines et Sociales, Mention « Sociologie »
Niveau 7 — Master / Diplôme d'ingénieurEnregistrement de droit
Ce Master en Sociologie, délivré par l'ENS de Lyon et l'Université Jean Monnet, forme des spécialistes capables de mener des recherches et des enquêtes sociologiques appliquées. La formation s'adresse aux titulaires d'une licence et prépare les étudiants à analyser les phénomènes sociaux, collecter et interpréter des données, puis communiquer leurs résultats. Elle mène vers des postes d'expert en diagnostic social, chercheur ou consultant auprès des organisations publiques et privées.
Débouchés concrets
Chercheur en sociologie et sciences sociales
Consultant en diagnostic et changement organisationnel
Le Master Mention « Sociologie » certifie les étudiants et les professionnels dans le cadre des activités suivantes : - La conduite de recherche et d’études en sociologie - La réalisation d’enquêtes, la collecte de données, l’analyse, l’évaluation et la communication de résultats - Réalisation de diagnostics sociologiques appliqués et accompagnement du changement Le Master Mention « Sociologie » propose trois parcours : - Analyse des sociétés contemporaines (ASC) - Sociologie et Développement des Organisations en Formation Initiale et en Cours d’Emploi (SDO FI et CE) - Socio-anthropologies Appliquées du Développement Local en Formation Initiale et en Cours d’Emploi (SADL FI et CE)
Capacités attestées
- Parcours « Analyse des sociétés contemporaines (ASC) » : - Elaborer et mettre en œuvre des projets de recherches avec ou sans partenaires - Elaborer et mettre en œuvre des enquêtes de terrains en France ou à l’international - Maitriser les outils méthodologiques d’enquêtes : définir une problématique, choisir des indicateurs de suivi, collecter des données, analyser et présenter des résultats - Parcours « Socio-anthropologies Appliquées du Développement Local » - Formation Initiale et en Cours d’Emploi (SADL FI et SADL CE) : - Coordonner et accompagner des projets de développement : évaluations, recherche action, assistance et conseil auprès des partenaires institutionnels ou de la société civile - Développer et animer des partenariats et des concertations avec des acteurs locaux - Articuler les différentes problématiques qui coexistent sur le territoire et veiller à la cohérence des projets des acteurs privés avec les pouvoirs publics - Élaborer et mettre en œuvre des enquêtes de terrains : définir une problématique, concevoir une méthodologie d’analyse, choisir des indicateurs de suivi, collecter des données, analyser et présenter des résultats - Favoriser la participation de différents acteurs en faveur de projet de développement local - Montage et conduite de projets de développement local - Évaluer les projets de développement et identifier de nouveaux axes d’intervention et les présenter aux acteurs locaux - Parcours « Sociologie et Développement des Organisations » - Formation Initiale et en Cours d’Emploi (SDO FI et SDO CE) : - Maîtriser les postures et outils de la sociologie d’intervention - Élaborer et mettre en œuvre des enquêtes de terrains : définir une problématique, concevoir une méthodologie d’analyse, choisir des indicateurs de suivi, collecter des données, analyser et présenter des résultats - Réaliser des diagnostics organisationnels : conditions de travail, accompagnement du changement, développement de projets, gestion des conflits - Conseiller les acteurs et préconiser des pistes d’action - Concevoir et piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences - Accompagner le dialogue social avec les membres du personnel ou leurs représentants - Capacités communes aux diplômes de Master : - Capacité d’abstraction, d’analyse et de synthèse - Capacité à mobiliser ses connaissances pour identifier et poser une problématique - Capacité à communiquer et développer une argumentation écrite et orale - Capacité à circonscrire un objet de recherche et à adopter la méthodologie appropriée
Secteurs d'activité
O- Administration publique Q- Santé humaine et action sociale N- Activités de services administratifs et de soutien - Administrations publiques - Structures de l’économie sociale et solidaire - Collectivités territoriales - Associations - Cabinets de conseil - Établissements d’enseignement supérieur et recherche - Entreprises
Types d'emplois accessibles
- Enseignant, chercheur et enseignant-chercheur - Responsable de formation - Responsable de communication - Chargé de mission en ressources humaines - Consultant en organisation et cabinet d’expertise en santé et travail - Attaché territorial - Agent de développement - Chargé de mission de développement local - Conseiller en développement local, conseiller d’action sociale
Certificateurs
Ecole normale supérieure de Lyon (ENS)
Actif
Université Jean Monnet - Saint-Etienne
Actif
UNIVERSITE LUMIERE - LYON 2
Actif
Codes NSF (Nomenclature des Spécialités de Formation)
315 — Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
Source officielle : Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP),
tenu à jour par France Compétences. Consulter la fiche officielle sur le portail public :
francecompetences.fr — fiche RNCP30206
ⓘ Les données affichées sont reproduites depuis l'export quotidien officiel. Elles peuvent légèrement différer
des mises à jour les plus récentes du portail France Compétences.