SCIENCES HUMAINES ET SOCIALES, Psychologie, Spécialité Psychologie de l'accompagnement professionnel : approches cliniques et sociales
Niveau 7 — Master / Diplôme d'ingénieurEnregistrement de droit
Cette formation de niveau master (NIV7) prépare des psychologues spécialisés dans l'accompagnement professionnel. Elle combine approches cliniques et perspectives sociales pour former des professionnels capables d'analyser les demandes, évaluer les compétences et construire des projets. Destinée aux titulaires de licence en psychologie ou domaines connexes, elle forme des experts du conseil en ressources humaines, de l'insertion professionnelle et de la transition de carrière.
Débouchés concrets
Consultant en ressources humaines et développement
Psychologue du travail en cabinet ou entreprise
Responsable de formation professionnelle continue
Chargé d'accompagnement professionnel en milieu social
Chercheur en psychologie organisationnelle et clinique
Ce professionnel de la psychologie développe son activité dans le domaine de l'analyse de la demande et du conseil, de l'évaluation psychologique, de l'analyse des compétences et de l'élaboration du projet.
Capacités attestées
Afin d'assurer les différentes missions du psychologue, ce professionnel est capable de : - maitriser les connaissances approfondies permettant d'expliquer les problématiques psychologiques, économiques et sociales à l'oeuvre en situations de transition professionnelle ; - analyser les demandes individuelles et institutionnelles afin de définir les buts de l'intervention ; - développer et mettre en oeuvre des dispositifs individuels et collectifs d'accompagnement de la mobilité professionnelle tout au long de la vie ; - sélectionner, développer et utiliser les instruments et procédures adéquats en matière d'orientation / réorientation professionnelles, d'insertion / réinsertion professionnelles (notamment dans les activités d'évaluation des compétences, de bilan des compétences, de reconnaissance et validation des acquis de l'expérience) ; - développer des interventions spécifiques aux problématiques des publics accompagnés (publics éloignés de l'emploi,salariés, seniors, jeunes diplomés...) ; - évaluer à partir de critères et d'outils préalablement définis et sélectionnés la pertinence des interventions et des dispositifs proposés et mis en oeuvre ; - fonder son intervention à partir d'une réflexion autour des questions éthiques et déontologiques spécifiques à la pratique du psychologue ; - communiquer aux bénéficiaires et aux prestataires les résultats de l'intervention (restitution orale et rédaction de comptes-rendus) ; - actualiser régulièrement ses connaissances et ses compétences notamment en se tenant informé des avancées scientifiques récentes en psychologie ; - développer des compétences spécifiques selon les changements susceptibles de survenir dans son champ d'intervention et selon les lois et règles nationales et européennes qui régissent la profession du psychologue ; - maitriser une langue étrangère.
Secteurs d'activité
Ce professionnel exerce son activité dans une institution, une collectivité ou en libéral.
Types d'emplois accessibles
Il peut prétendre à un emploi de : - psychologue du travail, - conseiller en bilan personnel et professionnel, - conseiller en formation, - conseiller en insertion, - gestionnaire des ressources humaines, - responsable des emplois et évolution des carrières en entreprise, - formateur d'adultes, - chargé d'études et de recherches en sciences humaines.
Certificateurs
Centre universitaire de formation et de recherche Jean-François Champollion (CUFR)
Actif
Ministère chargé de l'enseignement supérieur
Actif
Université de Toulouse Jean Jaurès
Actif
Codes NSF (Nomenclature des Spécialités de Formation)
Source officielle : Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP),
tenu à jour par France Compétences. Consulter la fiche officielle sur le portail public :
francecompetences.fr — fiche RNCP6677
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