Droit, Economie, Gestion mention Gestion des ressources humaines et des organisations spécialité Audit, Ressources Humaines et Organisations

Niveau 7 — Master / Diplôme d'ingénieur Enregistrement de droit

Ce diplôme de niveau master (bac+5) forme des professionnels capables de piloter la fonction ressources humaines dans des contextes variés. La formation conjugue expertise en gestion du personnel, stratégie d'entreprise et audit organisationnel. Elle s'adresse à des étudiants aspirant à des responsabilités managériales en RH, désireux de maîtriser le recrutement, la paie, les relations sociales et l'optimisation des organisations. Une formation généraliste et opérationnelle pour cadres RH.

Débouchés concrets

Responsable ressources humaines PME/ETI
Consultant en management organisationnel
Auditeur ressources humaines et organisations
Chargé de recrutement et de paie
Formateur professionnel en développement RH
Conseiller en orientation et insertion professionnelle

Activités visées

- Ressources humaines, gestion de l'emploi - Etudes et prévisions, établissement de stratégies - Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion (organisation, gestion) - Ressources humaines, gestion du personnel, organisation du travail (contrôle-prévention) - Etablissement de la paie, recrutement du personnel et relations sociales - Ressources humaines, gestion de l'emploi (commercialisation)

Capacités attestées

L’analyse et la synthèse La communication écrite et orale La coopération et l’esprit d’équipe L’adaptabilité Le sens des résultats Compétence spécifique Recherche : Capacité à réfléchir et à conceptualiser un problème

Secteurs d'activité

Les diplômés travaillent dans tous les secteurs d’activité

Types d'emplois accessibles

Les diplômés peuvent prétendre aux emplois suivants: • Advisor Payroll • Assistant de Direction • Assistant RH • Assistante recrutement • Chargé d’études RH • Chargé de recrutement • Concepteur formation • Conseiller en formation • Consultant/formateur • Executive searcher • Gestionnaire RH • Manager d’équipe • Responsable RH • Responsable réseau • Responsable secteur

Certificateurs

Université de Nancy II
Actif
Ministère chargé de l'enseignement supérieur
Actif

Codes NSF (Nomenclature des Spécialités de Formation)

315 — Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi

Source officielle : Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP), tenu à jour par France Compétences. Consulter la fiche officielle sur le portail public : francecompetences.fr — fiche RNCP8775

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