Code ROME · H3302

Agent / Agente de conditionnement

Ouvriers Salarié·e du privé

Maillon discret mais structurant de la chaîne industrielle, l'agent de conditionnement perçoit un salaire net médian de 2 337 € par mois et peut espérer une pension brute projetée de 1 867 € à 67 ans.

Salaire net mensuel EQTP

2 337 € /mois

Ce métier — médiane
2 337 €
Ce métier — P75 (top tiers)
2 960 €
Ensemble France (réf.)
2 180 €

↗ +7 % au-dessus de la médiane française

Score employabilité

—
  • Tension marché — %difficiles
  • Projets BMO 2026 —

Pension projetée à 67 ans

1 867 € /mois brut
CNAV 1 290 € AGIRC-ARRCO 577 €

Simulation détaillée par régime →

10

formations RNCP

10

passerelles reconversion

ROME H3302

référentiel France Travail

Le métier

Positionné en bout de ligne de production, cet opérateur assure l'emballage, l'étiquetage et la mise en conformité des produits avant leur expédition ou leur mise en vente. Son rôle est central dans les secteurs agroalimentaire, pharmaceutique, cosmétique et logistique : c'est lui qui garantit que le produit fini atteint le consommateur dans les conditions requises — présentation, traçabilité, intégrité physique. Sans ce maillon, aucune chaîne de distribution ne fonctionne correctement.

Le travail s'effectue principalement en atelier ou en entrepôt, debout, souvent en horaires décalés ou en équipes tournantes. La cadence imposée par les machines et les impératifs de flux tend à en faire un poste physiquement exigeant. La rémunération nette médiane s'établit à 2 337 € mensuels en équivalent temps plein, ce qui situe ce métier dans la catégorie ouvrière qualifiée, avec peu d'écarts selon l'ancienneté sauf en cas d'évolution vers des postes de régleur ou de chef d'équipe.

Les données de tension de recrutement ne sont pas disponibles pour ce code ROME, ce qui limite l'analyse conjoncturelle. L'automatisation croissante pèse sur les volumes d'emploi à long terme, même si elle génère parallèlement des besoins en opérateurs capables de superviser des lignes semi-automatisées. La reconversion la plus proche, sur le plan des compétences gestuelles et du travail en série, reste le couturier industriel — un glissement sectoriel qui préserve la logique de production cadencée.

Accès à l'emploi

Ce métier est accessible sans diplôme ni expérience professionnelle. Une expérience professionnelle dans le secteur d'activité de l'entreprise (alimentaire, verre, ....) peut être demandée. Un ou plusieurs Certificat(s) d'Aptitude à la Conduite En Sécurité -CACES- conditionné(s) par une aptitude médicale à renouveler périodiquement peu(ven)t être requis.

Compétences du métier

Le répertoire ROME 4.0 recense 83 compétences pour ce métier (savoir-faire, savoir-être professionnels et savoirs).

Savoir-faire

Conception 1
  • Elaborer des processus et des modes opératoires techniques
Production, Fabrication 5
  • Approvisionner une machine en matière première ou en produit cœur de métier
  • Maîtriser les caractéristiques d'un produit ou d'un matériau
  • Monter et régler une installation, une machine
  • Sélectionner les matières premières à mobiliser
  • Utiliser un outil, une machine, un équipement, une installation
Aménagement 1
  • Organiser son espace et son poste de travail
Construction 1
  • Réaliser des opérations de perçage
Maintenance, Réparation 6
  • Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
  • Entretenir un équipement, une machine, une installation
  • Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local cœur de métier
  • Entretenir, nettoyer un produit ou du matériel
  • Réaliser un diagnostic technique
  • Réaliser une opération de maintenance
Qualité 3
  • Contrôler la qualité et la conformité d'un produit
  • Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • Inspecter visuellement les produits finis pour détecter les défauts cœur de métier
Gestion des stocks 10
  • Charger, décharger, manutentionner des produits cœur de métier
  • Conditionner des produits cœur de métier
  • Réaliser l'étiquetage de produits
  • Réaliser la mise en boîte, plateau, barquette, ...
  • Réaliser la mise sous vide
  • Réaliser la palettisation
  • Réaliser le montage, le pliage, l'agencement intérieur d'emballage
  • Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • Surveiller le flux et l'avancée de produits sur une ligne de production ou de convoyage et effectuer des interventions de déblocage et de retrait d'éléments
  • Trier, ranger des produits, des matières premières
Protection des personnes et de l'environnement 2
  • Evacuer et trier des déchets, des produits
  • Trier les déchets selon leur traitement ou leur valorisation futurs
Stratégie de développement 1
  • Contrôler des indicateurs de performance, analyser et corriger des écarts
Communication 1
  • Relayer de l'information
Organisation 2
  • Alerter, demander un appui ou un arbitrage
  • Collecter et analyser des données, des informations

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre ouvert aux changements
  • Faire preuve de rigueur et de précision

Savoirs et connaissances

Produits, outils et matières 4
  • Utilisation d'appareils et outils de contrôle et/ou de mesure (loupe binoculaire, balance, règle...) cœur de métier
  • Utilisation d'outillages électroportatifs (scie électrique, ponceuse, ...)
  • Utilisation d'engins de manutention non motorisés (transpalette, diable, ...) cœur de métier
  • Utilisation de machines de conditionnement cœur de métier
Certifications et habilitations 11
  • Chariots élévateurs à mât rétractable (CACES R 389-5)
  • Gerbeurs à conducteur porté (hauteur de levée > 1.20 m) (CACES R 489-1B - Depuis le 01/01/2020
  • Transpalettes et préparateurs sans élévation du poste de conduite (h < ou = à 1,20 m) (CACES R 489-1A) - Depuis le 01/01/2020
  • Transpalettes à conducteur porté et préparateurs de commandes au sol (CACES R 389-1)
  • Chariots frontaux en porte-à-faux (capacité nominale < ou = à 6 tonnes) (CACES R 489-3) - Depuis le 01/01/2020
  • Chariots à mât rétractable (CACES R 489-5) - Depuis le 01/01/2020
  • Ponts roulants et portiques à commande en cabine (CACES R 484-2) - Depuis le 01/01/2020
  • Ponts roulants (CACES R 318)
  • Chariots élévateurs en porte-à-faux de capacité inférieure ou égale à 6000 kg (CACES R 389-3)
  • Ponts roulants et portiques à commande au sol (CACES R 484-1) - Depuis le 01/01/2020
  • CACES R484 catégorie 1 - Pont roulant et portique
Domaines d'expertise 4
  • Techniques de fixations par pose d'inserts
  • Gestes et postures de manutention cœur de métier
  • Mise à jour des connaissances en mécanique
  • Electromécanique
Normes et procédés 13
  • Date Limite de Consommation (DLC)
  • Normes qualité cœur de métier
  • Procédures d'évacuation des déchets cœur de métier
  • Opérations de garnissage, glaçage, ...
  • Lecture de plans et de schémas cœur de métier
  • Marquage à chaud
  • Procédures et plan de stockage cœur de métier
  • Données de contrôle
  • Procédé de transformation par découpe
  • Techniques de désinfection des surfaces cœur de métier
  • Procédé de transformation par cuisson
  • Respect des normes d'hygiène et de sécurité cœur de métier
  • Date Limite d'Utilisation Optimale (DLUO)
Techniques professionnelles 15
  • Techniques de filmage
  • Techniques de démoulage
  • Techniques d'embouteillage
  • Techniques d'agrafage
  • Techniques d'ébavurage
  • Techniques d'emballage, suremballage (lots, ...)
  • Techniques de collage
  • Techniques de vissage
  • Techniques de comptage cœur de métier
  • Techniques de fixations par emboîtement (emmanchage, ...)
  • Techniques de cerclage
  • Techniques de soudage
  • Techniques d'empilage, dépilage
  • Techniques de sertissage
  • Techniques d'ensachage

Combien gagne un agent de conditionnement ?

Un agent de conditionnement gagne un salaire médian de 2 337 € net par mois (équivalent temps plein, INSEE 2023, catégorie ouvriers). Le tiers supérieur dépasse 2 960 €.

Note : INSEE produit ses statistiques par CSP (catégorie socio-professionnelle), pas directement par ROME. Le salaire affiché est la médiane de la CSP majoritaire identifiée pour ce métier. Pour un chiffre plus précis, consultez l'outil interactif INSEE Salaires par profession.

Salaire détaillé par âge et région →

Qui exerce ce métier ?

D'après l'enquête Emploi (Dares, moyenne 2023-2025), la famille professionnelle de ce métier compte 39,1 % de femmes, 25,4 % de 50 ans ou plus, et 8,3 % de temps partiel. Par ailleurs, 22 % des personnes en poste n'ont aucun diplôme (ou seulement le brevet) — un indicateur concret de l'accessibilité réelle du métier, au-delà des prérequis théoriques.

Formations qui mènent à ce métier

10 certifications RNCP actives identifiées par France Compétences, du niveau CAP (NIV3) au doctorat (NIV8).

Retraite projetée

Pour cette profession, le régime applicable est : Salarié·e du privé. Selon les paramètres officiels 2026 et pour une carrière complète à salaire constant (génération de référence : 1980), la pension brute mensuelle projetée varie selon l'âge de départ :

À 67 ans

1 867 €/mois

Taux plein automatique, carrière 43 ans

À l'âge légal

1 631 €/mois

Départ à l'âge légal 62 ans 9 mois

Carrière longue

1 809 €/mois

Départ 60 ans si début ≤ 18 ans

Décomposition (scénario 67 ans) : CNAV 1 290 €/mois + AGIRC-ARRCO 577 €/mois.

ⓘ Projection informative. Précision indicative ±10-15 %. Ne se substitue pas à un relevé officiel sur info-retraite.fr.

Simulation détaillée par régime →

Passerelles de reconversion

Métiers les plus proches en termes de compétences ESCO (similarité cosinus sur 13 939 skills européens).

Reconversions latérales — hors famille

Métiers très proches — même famille ROME

Toutes les passerelles →

Questions fréquentes

Combien gagne un·e agent / agente de conditionnement ?
Le salaire net médian d'un agent de conditionnement est de 2337 euros par mois. Cette rémunération varie selon l'expérience, le secteur d'activité et la région. Les débutants perçoivent généralement moins, tandis que les agents expérimentés ou en fonction d'encadrement peuvent gagner davantage.
Quelles études pour devenir agent / agente de conditionnement ?
10 certifications RNCP actives mènent à ce métier. La liste détaillée, par niveau de diplôme, figure sur la page Formations.
Quelle retraite pour un·e agent / agente de conditionnement ?
Un agent de conditionnement relève du régime des salariés du secteur privé. La pension projetée à 67 ans est estimée à 1867 euros bruts par mois. Ce montant dépend de la durée de cotisation et des revenus accumulés durant la carrière.
Le marché de l'emploi est-il porteur pour agent / agente de conditionnement ?
Les données précises sur la tension du marché et le volume de projets BMO 2026 ne sont pas disponibles. Consulter les observatoires régionaux de l'emploi pour connaître la situation locale, car elle varie significativement selon les territoires et secteurs.
Vers quel métier peut-on se reconvertir depuis agent / agente de conditionnement ?
La première reconversion identifiée est couturier ou couturière industrielle de l'habillement. Cette transition s'inscrit dans un secteur manufacturier comparable, privilégiant la précision et le travail d'équipe. D'autres reconversions vers l'industrie sont possibles selon votre profil.

Mobilités professionnelles selon ROME

Évolutions reconnues par France Travail.

  • {"rome_cible":"H3303 - Cuisinier / Cuisinière en industrie chimique","code_org_r
  • {"rome_cible":"H2909 - Assembleur monteur / Assembleuse monteuse","code_org_rome
  • {"rome_cible":"H2604 - Assembleur / Assembleuse en produits électriques et élect
  • {"rome_cible":"H3301 - Conducteur / Conductrice de ligne de conditionnement","co
  • {"rome_cible":"H2906 - Opérateur / Opératrice en fabrication mécanique","code_or
  • {"rome_cible":"H2803 - Opérateur / Opératrice en Industrie Céramique","code_org_
  • {"rome_cible":"H2415 - Contrôleur / Contrôleuse en industrie textile","code_org_
  • {"rome_cible":"H2413 - Opérateur / Opératrice de préparation en industrie textil

Sources

  • Description du métier : ROME 4.0 v60 (septembre 2025), France Travail — data.gouv.fr
  • Salaire médian par CSP : INSEE Première n° 2079 (octobre 2025), "Les salaires dans le secteur privé en 2024" — insee.fr
  • Tension du marché : Enquête BMO 2026, France Travail — statistiques.francetravail.org
  • Formations : RNCP V4-1 (mai 2026), France Compétences — data.gouv.fr
  • Paramètres retraite 2026 : Arrêté PASS 22/12/2025, Circulaire CNAV 2026-07, AGIRC-ARRCO, CARMF, ERAFP, MSA, données officielles.
  • Compétences ESCO : ESCO v1.2.1, Commission européenne — esco.ec.europa.eu