Code ROME · D1205

Employé / Employée de pressing

Ouvriers Indépendant·e (SSI)

Métier de soin du textile classé en catégorie ouvrière, l'employé de pressing affiche un salaire net médian de 2 337 € et une tension au recrutement de 34,4 %, signe d'une demande soutenue sur le marché.

Salaire net mensuel EQTP

2 337 € /mois

Ce métier — médiane
2 337 €
Ce métier — P75 (top tiers)
2 960 €
Ensemble France (réf.)
2 180 €

↗ +7 % au-dessus de la médiane française

Score employabilité

57 /100
  • Tension marché 34.4 %difficiles
  • Projets BMO 2026 4 384

Pension projetée à 67 ans

2 188 € /mois brut
SSI base (aligné CNAV) 1 593 € RCI 595 €

Simulation détaillée par régime →

8

formations RNCP

10

passerelles reconversion

ROME D1205

référentiel France Travail

Le métier

Nettoyer, détacher, repasser et restituer des vêtements ou textiles en parfait état : c'est le cœur du travail en pressing. Ce métier conjugue maîtrise des techniques de nettoyage à sec ou à l'eau, connaissance des fibres et des produits chimiques utilisés, et rigueur dans la manipulation de pièces parfois délicates ou coûteuses. L'employé assure aussi l'accueil des clients, la réception des articles et leur restitution, dans le respect des délais annoncés.

Le travail s'effectue principalement debout, dans des locaux chauffés par les machines, exposés à des vapeurs et à des produits d'entretien spécifiques. Les horaires peuvent inclure le samedi. La rémunération nette médiane s'établit à 2 337 € mensuels, un niveau qui reflète une classification ouvrière avec, selon les établissements, des primes liées à l'ancienneté ou à la polyvalence. La pension brute projetée à 67 ans, dans le régime des indépendants non agricoles, atteint 2 188 € par mois.

Avec 34,4 % de projets de recrutement jugés difficiles, le secteur peine à attirer des candidats malgré des besoins réels. Le score d'employabilité de 57 sur 100 traduit un marché actif mais sélectif. Une reconversion vers le métier de couturier ou couturière industrielle de l'habillement constitue une passerelle naturelle, les compétences liées aux matières textiles et aux procédés industriels étant directement transférables.

Accès à l'emploi

Cet emploi est accessible avec un CAP/BEP jusqu'au Bac dans les métiers de l'entretien des textiles.

Compétences du métier

Le répertoire ROME 4.0 recense 56 compétences pour ce métier (savoir-faire, savoir-être professionnels et savoirs).

Savoir-faire

Production, Fabrication 7
  • Appliquer un traitement, un produit cœur de métier
  • Charger le linge dans les machines et enclencher le programme
  • Distinguer les matières premières textiles et leurs propriétés
  • Détecter les difficultés de montage, les non-conformités (esthétique, tomber de vêtement, bien-aller) et apporter des solutions techniques
  • Préparer un article en vue du repassage
  • Réaliser des opérations de rempliage (ourlet, couture surpiquée...) sur des articles textiles
  • Utiliser et régler des appareils et équipements textiles cœur de métier
Construction 2
  • Réaliser des montages délicats
  • Réaliser la pose de fermeture à glissière
Maintenance, Réparation 7
  • Assurer l'entretien ou le nettoyage courant du matériel après utilisation dans les conditions d'hygiène et de sécurité requises cœur de métier
  • Contrôler l'état de propreté du linge
  • Détacher des tissus et peaux
  • Déterminer les modes de nettoyage en fonction des types de tissus (lavage à sec, blanchisserie, repassage, etc)
  • Maintenir les équipements en bon état de fonctionnement cœur de métier
  • Repasser du textile (vêtements, linge) cœur de métier
  • Réaliser une opération de remise à teinte
Prévention des risques 1
  • Pratiquer des gestes et postures de manutention en toute sécurité
Qualité 5
  • Contrôler l'application des procédures qualités
  • Effectuer les relevés de contrôle sur les fiches de travail
  • Identifier une tache ou une salissure cœur de métier
  • Mettre en place des procédures de contrôle qualité des produits
  • Vérifier la qualité de produits textiles (dimensions, aspect, coutures, etc.) cœur de métier
Gestion des stocks 1
  • Contrôler un approvisionnement
Logistique 1
  • Organiser le flux de vêtements à repasser pour optimiser le temps
Transport 1
  • Effectuer le retrait et la livraison d'articles chez les clients
Droit, contentieux et négociation 1
  • Traiter les réclamations des clients
Protection des personnes et de l'environnement 2
  • Appliquer les règles et protocoles visant à limiter les effets de l'activité sur l'environnement
  • Evacuer et trier des déchets, des produits
Relation client 2
  • Identifier, traiter une demande client
  • Restituer les articles au client après contrôle du nettoyage, repassage
Développement commercial 2
  • Développer et fidéliser la relation client cœur de métier
  • Etablir un devis cœur de métier
Communication 1
  • Rendre compte de son action, de risques ou d'anomalies au responsable
Organisation 3
  • Interpréter les pictogrammes de sécurité sur les produits et les matériels et déduire les précautions d'usage associées cœur de métier
  • Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • Utiliser les outils numériques

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Savoirs et connaissances

Produits, outils et matières 6
  • Utilisation de machines à nettoyer autonomes
  • Caractéristiques des produits de nettoyage
  • Caractéristiques des vêtements professionnels
  • Utilisation de console vapeur
  • Caractéristiques des produits d'entretien textiles
  • Gestion des stocks de produits de nettoyage
Certifications et habilitations 1
  • CAP métiers de l'entretien des textiles option A : blanchisserie
Domaines d'expertise 1
  • Manipulation de produits chimiques
Normes et procédés 3
  • Procédures de retraitement des déchets
  • Préparation d'apprêt
  • Réglementation des pressings
Techniques professionnelles 5
  • Techniques de détachage
  • Techniques de pliage de vêtements
  • Techniques de repassage éco-responsables
  • Techniques de gestion du temps
  • Techniques de nettoyage à sec

Combien gagne un employé de pressing ?

Un employé de pressing gagne un salaire médian de 2 337 € net par mois (équivalent temps plein, INSEE 2023, catégorie ouvriers). Le tiers supérieur dépasse 2 960 €.

Note : INSEE produit ses statistiques par CSP (catégorie socio-professionnelle), pas directement par ROME. Le salaire affiché est la médiane de la CSP majoritaire identifiée pour ce métier. Pour un chiffre plus précis, consultez l'outil interactif INSEE Salaires par profession.

Salaire détaillé par âge et région →

Qui exerce ce métier ?

D'après l'enquête Emploi (Dares, moyenne 2023-2025), la famille professionnelle de ce métier compte 70,6 % de femmes, 48,9 % de 50 ans ou plus, et 21,8 % de temps partiel. Par ailleurs, 46,6 % des personnes en poste n'ont aucun diplôme (ou seulement le brevet) — un indicateur concret de l'accessibilité réelle du métier, au-delà des prérequis théoriques.

Avec plus de 48 % de seniors, ce métier connaîtra d'importants départs en retraite dans la décennie — un facteur favorable pour l'insertion et la reconversion, y compris après 40 ou 50 ans.

Tension de recrutement

En 2026, la famille professionnelle de ce métier compte 4 384 projets de recrutement, dont 34 % jugés difficiles par les employeurs (moyenne France : 43 %), selon l'enquête Besoins en Main-d'Œuvre de France Travail.

Tension détaillée par région →

Formations qui mènent à ce métier

8 certifications RNCP actives identifiées par France Compétences, du niveau CAP (NIV3) au doctorat (NIV8).

Retraite projetée

Pour cette profession, le régime applicable est : Indépendant·e (SSI / artisan, commerçant). Selon les paramètres officiels 2026 et pour une carrière complète à salaire constant (génération de référence : 1980), la pension brute mensuelle projetée varie selon l'âge de départ :

À 67 ans

2 188 €/mois

Taux plein automatique, carrière 43 ans

À l'âge légal

1 904 €/mois

Départ à l'âge légal 62 ans 9 mois

Carrière longue

2 188 €/mois

Départ 60 ans si début ≤ 18 ans

Décomposition (scénario 67 ans) : SSI base (aligné CNAV) 1 593 €/mois + RCI 595 €/mois.

ⓘ Projection informative. Précision indicative ±10-15 %. Ne se substitue pas à un relevé officiel sur info-retraite.fr.

Simulation détaillée par régime →

Passerelles de reconversion

Métiers les plus proches en termes de compétences ESCO (similarité cosinus sur 13 939 skills européens).

Reconversions latérales — hors famille

Métiers très proches — même famille ROME

Toutes les passerelles →

Questions fréquentes

Combien gagne un·e employé / employée de pressing ?
Le salaire net médian s'établit à 2 337 euros par mois. Cette rémunération varie selon l'expérience, la région et le type d'établissement. Les débuts se font généralement au SMIC, avec évolutions possibles selon l'ancienneté.
Quelles études pour devenir employé / employée de pressing ?
8 certifications RNCP actives mènent à ce métier. La liste détaillée, par niveau de diplôme, figure sur la page Formations.
Quelle retraite pour un·e employé / employée de pressing ?
Les employés du pressing dépendent du régime indépendant non agricole. La pension projetée à 67 ans s'élève à 2 188 euros brut par mois. Ce montant dépend de la carrière et des cotisations versées.
Le marché de l'emploi est-il porteur pour employé / employée de pressing ?
Le secteur affiche une tension modérée avec 34,4 % de projets difficiles à pourvoir. Environ 4 384 projets de recrutement sont prévus en 2026. L'employabilité globale du métier atteint 57/100, indiquant un marché stable mais exigeant.
Vers quel métier peut-on se reconvertir depuis employé / employée de pressing ?
La reconversion naturelle mène vers couturier·ère industriel·le de l'habillement. Ce métier offre une continuité dans le secteur textile-habillement et valorise l'expérience acquise en pressing, notamment la manipulation et l'entretien des tissus.

Mobilités professionnelles selon ROME

Évolutions reconnues par France Travail.

  • {"rome_cible":"D1229 - Responsable de pressing","code_org_rome_cible":509567,"or
  • {"rome_cible":"D1415 - Chargé / Chargée de relation client","code_org_rome_cible
  • {"rome_cible":"H2505 - Chef / Cheffe d'équipe et d'atelier textile","code_org_ro
  • {"rome_cible":"M1416 - Animateur / Animatrice qualité services","code_org_rome_c
  • {"rome_cible":"M1428 - Directeur / Directrice qualité services","code_org_rome_c
  • {"rome_cible":"D1302 - Responsable de boutique","code_org_rome_cible":488618,"or
  • {"rome_cible":"H2415 - Contrôleur / Contrôleuse en industrie textile","code_org_
  • {"rome_cible":"K2111 - Formateur / Formatrice","code_org_rome_cible":414,"ordre_

Sources

  • Description du métier : ROME 4.0 v60 (septembre 2025), France Travail — data.gouv.fr
  • Salaire médian par CSP : INSEE Première n° 2079 (octobre 2025), "Les salaires dans le secteur privé en 2024" — insee.fr
  • Tension du marché : Enquête BMO 2026, France Travail — statistiques.francetravail.org
  • Formations : RNCP V4-1 (mai 2026), France Compétences — data.gouv.fr
  • Paramètres retraite 2026 : Arrêté PASS 22/12/2025, Circulaire CNAV 2026-07, AGIRC-ARRCO, CARMF, ERAFP, MSA, données officielles.
  • Compétences ESCO : ESCO v1.2.1, Commission européenne — esco.ec.europa.eu