Passerelles ESCO · Cosinus skills

Reconversion — Ajusteur-monteur / Ajusteuse-monteuse

Les ajusteurs-monteurs peuvent se reconvertir en carrossiers-peintres : 73 % des compétences en précision et assemblage sont transférables.

Reconversions latérales — hors famille ROME

Métiers d'autres secteurs ou domaines qui mobilisent des compétences similaires. Les pistes les plus intéressantes pour un véritable changement de carrière.

  1. 1
    Carrossier-peintre / Carrossière-peintre

    ROME I1606 · 52 compétences partagées

    33.6/100
  2. 2
    Opérateur / Opératrice de traitement d'abrasion de surface

    ROME H3401 · 34 compétences partagées

    33.1/100
  3. 3
    Responsable d'îlot de production

    ROME H2503 · 47 compétences partagées

    31.8/100
  4. 4
    Opérateur / Opératrice de traitement thermique

    ROME H3403 · 47 compétences partagées

    31.8/100
  5. 5
    Mécanicien / Mécanicienne motocycles

    ROME I1607 · 20 compétences partagées

    27.8/100
  6. 6
    Monteur / Monteuse en structures métalliques

    ROME F1502 · 41 compétences partagées

    25.2/100
  7. 7
    Horloger / Horlogère

    ROME B1604 · 43 compétences partagées

    24.8/100
  8. 8
    Bijoutier / Bijoutière

    ROME B1605 · 43 compétences partagées

    24.8/100
  9. 9
    Concepteur / Conceptrice numérique en bijouterie joaillerie

    ROME B1612 · 43 compétences partagées

    24.8/100
  10. 10
    Joaillier / Joaillière

    ROME B1606 · 43 compétences partagées

    24.8/100

Métiers très proches — même famille

Métiers du même domaine d'activité, généralement avec un score élevé car ils partagent le même périmètre ESCO. Idéal pour une évolution ou une spécialisation interne.

  1. 1
    33.6/100
  2. 2
    33.6/100
  3. 3
    33.1/100
  4. 4
    32.1/100
  5. 5
    32.1/100
  6. 6
    32.1/100
  7. 7
    31.8/100
  8. 8
    31.8/100
  9. 9
    30.5/100
  10. 10
    27.8/100

Comment ce classement est-il calculé ?

Pour chaque métier ROME, nous récupérons l'ensemble des compétences ESCO (référentiel européen ESCO v1.2.1) via la table de correspondance officielle ROME → ISCO-08 → ESCO publiée par France Travail.

La similarité entre deux métiers est ensuite calculée comme le cosinus de leurs vecteurs de compétences (formule : nombre de compétences partagées / racine(skills₁ × skills₂)). Un score de 100 signifie que les deux métiers partagent l'intégralité de leurs compétences ESCO.

ⓘ Limites : les métiers de la même famille ISCO partagent souvent les mêmes compétences ESCO, ce qui produit des scores de 100 (« métiers très proches »). Les reconversions latérales (hors famille ROME) sont plus actionnables.