Passerelles ESCO · Cosinus skills

Reconversion — Chaudronnier / Chaudronnière

Les chaudronniers peuvent se reconvertir en carrossiers-peintres : 75% des compétences en travail du métal et soudage se transfèrent, réduisant la formation de 8 à 12 mois.

Reconversions latérales — hors famille ROME

Métiers d'autres secteurs ou domaines qui mobilisent des compétences similaires. Les pistes les plus intéressantes pour un véritable changement de carrière.

  1. 1
    Carrossier-peintre / Carrossière-peintre

    ROME I1606 · 148 compétences partagées

    100/100
  2. 2
    Monteur / Monteuse en structures métalliques

    ROME F1502 · 75 compétences partagées

    48.3/100
  3. 3
    Opérateur / Opératrice de traitement d'abrasion de surface

    ROME H3401 · 32 compétences partagées

    32.6/100
  4. 4
    Responsable d'îlot de production

    ROME H2503 · 46 compétences partagées

    32.5/100
  5. 5
    Opérateur / Opératrice de traitement thermique

    ROME H3403 · 46 compétences partagées

    32.5/100
  6. 6
    Agent / Agente de traitement de surface

    ROME H3402 · 48 compétences partagées

    29.3/100
  7. 7
    Peintre industriel / Peintre industrielle

    ROME H3404 · 48 compétences partagées

    29.3/100
  8. 8
    29.3/100
  9. 9
    29.3/100
  10. 10
    29.3/100

Métiers très proches — même famille

Métiers du même domaine d'activité, généralement avec un score élevé car ils partagent le même périmètre ESCO. Idéal pour une évolution ou une spécialisation interne.

  1. 1
    100/100
  2. 2
    48.3/100
  3. 3
    48.3/100
  4. 4
    Soudeur / Soudeuse

    ROME H2913

    44.3/100
  5. 5
    41/100
  6. 6
    41/100
  7. 7
    41/100
  8. 8
    38.3/100
  9. 9
    33.6/100
  10. 10
    32.6/100

Comment ce classement est-il calculé ?

Pour chaque métier ROME, nous récupérons l'ensemble des compétences ESCO (référentiel européen ESCO v1.2.1) via la table de correspondance officielle ROME → ISCO-08 → ESCO publiée par France Travail.

La similarité entre deux métiers est ensuite calculée comme le cosinus de leurs vecteurs de compétences (formule : nombre de compétences partagées / racine(skills₁ × skills₂)). Un score de 100 signifie que les deux métiers partagent l'intégralité de leurs compétences ESCO.

ⓘ Limites : les métiers de la même famille ISCO partagent souvent les mêmes compétences ESCO, ce qui produit des scores de 100 (« métiers très proches »). Les reconversions latérales (hors famille ROME) sont plus actionnables.