Besoins en Main-d'Œuvre · France Travail 2026

Tension de recrutement — Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

En 2026, le métier Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle (et sa famille professionnelle) totalise 1 138 projets de recrutement en France, dont 36 % jugés difficiles à pourvoir par les employeurs — 7 points en dessous de la moyenne nationale tous métiers (43 %). Source : enquête Besoins en Main-d'Œuvre de France Travail.

Projets de recrutement 2026 1 138
Recrutements jugés difficiles 36 % France tous métiers : 43 %
Emplois saisonniers 5 % 60 projets

Difficulté de recrutement vs moyenne nationale

Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle 36 %
France (tous métiers) 43 %

Tension par région

Projets de recrutement et part jugée difficile, par région, en 2026. Régions classées par volume.

RégionProjetsDifficiles 
Île-de-France 211 46 %
Auvergne-Rhône-Alpes 151 32 %
Hauts-de-France 134 32 %
Occitanie 122 32 %
Provence-Alpes-Côte d'Azur 122 26 %
Nouvelle-Aquitaine 82 35 %
Pays de la Loire 70 23 %
Grand Est 59 12 %
Guadeloupe 57 67 %
Mayotte 40 100 %
Centre-Val de Loire 26 50 %
Bourgogne-Franche-Comté 22 45 %
Bretagne 15 0 %
Normandie 13 0 %
Guyane 7 0 %
La Réunion 7 0 %

Note méthodologique

Les chiffres proviennent de l'enquête Besoins en Main-d'Œuvre (BMO) 2026 de France Travail, publiée par famille professionnelle (FAP) et par territoire. Un métier (code ROME) est rattaché à sa ou ses familles professionnelles via la table de correspondance officielle FAP↔ROME.

La tension affichée est donc celle de la famille professionnelle du métier, et non du métier pris isolément : plusieurs métiers proches peuvent partager les mêmes chiffres. Le « taux de difficulté » correspond à la part des projets de recrutement que les employeurs anticipent comme difficiles à pourvoir.

Source : France Travail — Besoins en Main-d'Œuvre 2026. Champ : France entière, projets de recrutement déclarés par les établissements.