Passerelles ESCO · Cosinus skills

Reconversion — Croupier / Croupière

Le passage de croupier à hôte de caisse valorise l'expérience de gestion du public : 87 % des casinos emploient des croupiers formés au service client, facilitant cette reconversion.

Reconversions latérales — hors famille ROME

Métiers d'autres secteurs ou domaines qui mobilisent des compétences similaires. Les pistes les plus intéressantes pour un véritable changement de carrière.

  1. 1
    Hôte / Hôtesse de caisse

    ROME D1505 · 26 compétences partagées

    26.3/100
  2. 2
    Responsable de caisses

    ROME D1508 · 26 compétences partagées

    26.3/100
  3. 3
    Directeur / Directrice de structure touristique

    ROME G1403 · 34 compétences partagées

    19.3/100
  4. 4
    Notaire

    ROME K1901 · 26 compétences partagées

    16.7/100
  5. 5
    Chargé / Chargée d'accueil

    ROME M1601 · 10 compétences partagées

    15.1/100
  6. 6
    Conseiller / Conseillère clientèle à distance

    ROME D1408 · 8 compétences partagées

    13.4/100
  7. 7
    Responsable d'enquêtes terrain

    ROME M1404 · 18 compétences partagées

    12.6/100
  8. 8
    Chef / Cheffe de rayon produits alimentaires

    ROME D1502 · 9 compétences partagées

    12/100
  9. 9
    Chef / Cheffe de rayon de produits non alimentaires

    ROME D1503 · 9 compétences partagées

    12/100
  10. 10
    Actuaire

    ROME C1105 · 17 compétences partagées

    11/100

Métiers très proches — même famille

Métiers du même domaine d'activité, généralement avec un score élevé car ils partagent le même périmètre ESCO. Idéal pour une évolution ou une spécialisation interne.

  1. 1
    26.3/100
  2. 2
    26.3/100
  3. 3
    19.3/100
  4. 4
    Notaire

    ROME K1901

    16.7/100
  5. 5
    15.1/100
  6. 6
    13.4/100
  7. 7
    12.6/100
  8. 8
    12/100
  9. 9
    12/100
  10. 10
    Actuaire

    ROME C1105

    11/100

Comment ce classement est-il calculé ?

Pour chaque métier ROME, nous récupérons l'ensemble des compétences ESCO (référentiel européen ESCO v1.2.1) via la table de correspondance officielle ROME → ISCO-08 → ESCO publiée par France Travail.

La similarité entre deux métiers est ensuite calculée comme le cosinus de leurs vecteurs de compétences (formule : nombre de compétences partagées / racine(skills₁ × skills₂)). Un score de 100 signifie que les deux métiers partagent l'intégralité de leurs compétences ESCO.

ⓘ Limites : les métiers de la même famille ISCO partagent souvent les mêmes compétences ESCO, ce qui produit des scores de 100 (« métiers très proches »). Les reconversions latérales (hors famille ROME) sont plus actionnables.