Code ROME · F1401
Foreur / Foreuse
Métier d'extraction et de forage souterrain ou en surface, le foreur affiche un salaire net médian de 2 337 € mensuels, une pension projetée à 2 188 €/mois et un score d'employabilité de 80,7/100.
Salaire net mensuel EQTP
2 337 € /mois
Score employabilité
- Tension marché 49.7 %difficiles
- Projets BMO 2026 21 860
Pension projetée à 67 ans
4
formations RNCP
10
passerelles reconversion
ROME F1401
référentiel France Travail
Le métier
Spécialisé dans la perforation des sols et des sous-sols, le foreur intervient sur des chantiers de génie civil, d'exploitation minière, de recherche géothermique ou de construction de puits. Son travail consiste à opérer des machines de forage rotatives ou percutantes, à régler les paramètres de pénétration selon la nature des terrains traversés et à assurer la stabilité des parois forées. Ces opérations conditionnent directement la réussite de projets d'infrastructure, d'énergie ou d'extraction de ressources.
L'exercice du métier se déroule majoritairement en extérieur, souvent dans des conditions physiquement exigeantes — bruit, vibrations, travail en hauteur ou en espace confiné — et parfois loin du domicile lors de chantiers itinérants. La rémunération nette médiane s'établit à 2 337 € mensuels en équivalent temps plein, un niveau cohérent avec la technicité requise et les contraintes de terrain. Le régime de retraite applicable est celui des indépendants non agricoles, avec une pension brute projetée à 2 188 €/mois à 67 ans.
Le marché du travail présente une tension notable : près de 50 % des projets de recrutement sont jugés difficiles par les employeurs, signe d'une pénurie de profils qualifiés qui soutient l'employabilité du secteur (score de 80,7/100). Les perspectives d'évolution peuvent mener vers des postes de chef de chantier ou de technicien géologue. Pour ceux qui souhaitent changer d'orientation tout en valorisant leurs compétences manuelles et leur maîtrise des procédés industriels, la reconversion vers le métier de soudeur constitue une voie couramment empruntée.
Accès à l'emploi
Compétences du métier
Le répertoire ROME 4.0 recense 47 compétences pour ce métier (savoir-faire, savoir-être professionnels et savoirs).
Savoir-faire
Management 1
- Animer, coordonner une équipe
Recherche, Innovation 1
- Prélever des échantillons de matières ou de produits cœur de métier
Data et Nouvelles technologies 1
- Analyser des données et estimer le volume des réserves pétrolières d'un emplacement donné
Production, Fabrication 9
- Consolider les parois d'un puits de forage cœur de métier
- Etanchéifier les parois d'un puits de forage cœur de métier
- Excaver ou forer le sol pour l'extraction de roches, la préparation du sondage, le dépôt d'explosifs cœur de métier
- Extraire, exploiter un forage cœur de métier
- Installer une structure de forage cœur de métier
- Préparer les boues selon formulation cœur de métier
- Relever, contrôler, ajuster des mesures et dosages cœur de métier
- Réaliser un avant-trou en fonction du diamètre à obtenir (perçage, forage) cœur de métier
- Réaliser une opération de tubage cœur de métier
Construction 1
- Déterminer la densité du sous-sol rocheux
Maintenance, Réparation 4
- Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
- Déterminer la taille et le potentiel d'un puits à creuser
- Lubrifier un trépan cœur de métier
- Nettoyer un puits par injection de boue cœur de métier
Prévention des risques 3
- Anticiper des dangers, problèmes ou besoins matériels et techniques
- Evaluer une situation à risques
- Surveiller les paramètres de forage et de pompage et détecter les anomalies et dysfonctionnements (pression, vitesse, débit, ...) cœur de métier
Qualité 1
- Vérifier la pression d'un puits
Organisation 1
- Gérer une situation d'urgence
Savoir-être professionnels
Savoirs et connaissances
Produits, outils et matières 3
- Caractéristiques des boues cœur de métier
- Caractéristiques des roches cœur de métier
- Utilisation de matériel de forage cœur de métier
Domaines d'expertise 6
- Calcul de quantité cœur de métier
- Industrie pétrolière
- Electricité
- Géotechnique cœur de métier
- Mise à jour des connaissances en mécanique cœur de métier
- Hydrologie cœur de métier
Normes et procédés 9
- Lecture de plan de forage cœur de métier
- Procédures de forages d'extraction d'eau
- Forages maritimes (off-shore)
- Sondage carotté cœur de métier
- Règles et consignes de sécurité cœur de métier
- Forages d'extraction terrestre (on-shore)
- Modalités de mise en sécurité du puits cœur de métier
- Procédé de cimentation cœur de métier
- Guidage d'engins de chantier cœur de métier
Techniques professionnelles 4
- Techniques d'extraction du gaz
- Techniques d'injection de mortier cœur de métier
- Techniques d'élingage cœur de métier
- Techniques de filtration cœur de métier
Combien gagne un foreur ?
Un foreur gagne un salaire médian de 2 337 € net par mois (équivalent temps plein, INSEE 2023, catégorie ouvriers). Le tiers supérieur dépasse 2 960 €.
Note : INSEE produit ses statistiques par CSP (catégorie socio-professionnelle), pas directement par ROME. Le salaire affiché est la médiane de la CSP majoritaire identifiée pour ce métier. Pour un chiffre plus précis, consultez l'outil interactif INSEE Salaires par profession.
Qui exerce ce métier ?
D'après l'enquête Emploi (Dares, moyenne 2023-2025), la famille professionnelle de ce métier compte 2,5 % de femmes, 30,1 % de 50 ans ou plus, et 4,7 % de temps partiel. Par ailleurs, 22,5 % des personnes en poste n'ont aucun diplôme (ou seulement le brevet) — un indicateur concret de l'accessibilité réelle du métier, au-delà des prérequis théoriques.
Avec plus de 30 % de seniors, ce métier connaîtra d'importants départs en retraite dans la décennie — un facteur favorable pour l'insertion et la reconversion, y compris après 40 ou 50 ans.
Ce métier en 2030
Selon les projections France Stratégie–Dares (« Les Métiers en 2030 », scénario de référence), la famille professionnelle « OPQ du gros œuvre du bâtiment, travaux publics, béton et extraction » offrira environ 28 730 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : 38 219 départs en fin de carrière , malgré 9 489 suppressions nettes de postes — le renouvellement des départs reste le moteur des embauches.
Projections nationales par famille professionnelle (FAP), pas par fiche ROME individuelle. Source : Les Métiers en 2030, Dares / France Stratégie.
Tension de recrutement
En 2026, la famille professionnelle de ce métier compte 21 860 projets de recrutement, dont 50 % jugés difficiles par les employeurs (moyenne France : 43 %), selon l'enquête Besoins en Main-d'Œuvre de France Travail.
Formations qui mènent à ce métier
4 certifications RNCP actives identifiées par France Compétences, du niveau CAP (NIV3) au doctorat (NIV8).
- NIV7 Sciences, Technologies, Santé à finalité Professionnelle Mention Génie Pétrolier Spécialité Production-Traitements Université de Pau et des Pays de l'Adour
- NIV6 Sciences, technologies, santé, mention sciences de la terre Université Rennes I
- NIV7 Ingénieur spécialisé en Développement et exploitation des gisements, diplômé de l'Ecole nationale supérieure du pétrole et des moteurs ECOLE NATIONALE SUPERIEURE PETROLE MOTEURS
- NIV4 Sondeur en géotechnique GIP FORMATION ET CERTIFICATION POUR L'INSERTION PROFESSIONNELLE
Retraite projetée
Pour cette profession, le régime applicable est : Indépendant·e (SSI / artisan, commerçant). Selon les paramètres officiels 2026 et pour une carrière complète à salaire constant (génération de référence : 1980), la pension brute mensuelle projetée varie selon l'âge de départ :
À 67 ans
2 188 €/mois
Taux plein automatique, carrière 43 ans
À l'âge légal
1 904 €/mois
Départ à l'âge légal 62 ans 9 mois
Carrière longue
2 188 €/mois
Départ 60 ans si début ≤ 18 ans
Décomposition (scénario 67 ans) : SSI base (aligné CNAV) 1 593 €/mois + RCI 595 €/mois.
ⓘ Projection informative. Précision indicative ±10-15 %. Ne se substitue pas à un relevé officiel sur info-retraite.fr.
Passerelles de reconversion
Métiers les plus proches en termes de compétences ESCO (similarité cosinus sur 13 939 skills européens).
Reconversions latérales — hors famille
- Soudeur / Soudeuse 20 / 100 — 33 skills partagés
- Conducteur / Conductrice d'engins de chantier 18.9 / 100 — 24 skills partagés
- Conducteur / Conductrice d'engin de damage 18.9 / 100 — 24 skills partagés
- Plombier / Plombière sanitaire 18.9 / 100 — 36 skills partagés
- Tuyauteur / Tuyauteuse 18.9 / 100 — 36 skills partagés
- Chauffagiste 18.9 / 100 — 36 skills partagés
Métiers très proches — même famille ROME
- Extracteur / Extractrice de roches 21.5 / 100
- Chef soudeur / Cheffe soudeuse 18.9 / 100
- Soudeur / Soudeuse Tungsten Inert Gas -TIG- 18.9 / 100
- Soudeur / Soudeuse MIG MAG 18.9 / 100
Questions fréquentes
- Combien gagne un·e foreur / foreuse ?
- Le salaire net médian d'un·e foreur / foreuse s'établit à 2337 € par mois. Cette rémunération varie selon l'expérience, la région et le type de chantier. Les foreurs confirmés et ceux travaillant sur des projets spécialisés peuvent percevoir des revenus supérieurs.
- Quelles études pour devenir foreur / foreuse ?
- Le métier de foreur / foreuse ne dispose actuellement d'aucune formation RNCP active. L'accès se fait généralement par apprentissage en entreprise, formations professionnelles continues ou mobilité interne depuis des métiers connexes du BTP.
- Quelle retraite pour un·e foreur / foreuse ?
- Un·e foreur / foreuse cotise au régime des travailleurs indépendants non-agricoles. La pension projetée à 67 ans s'élève à 2188 € bruts par mois. Le montant final dépend de la carrière et des cotisations versées.
- Le marché de l'emploi est-il porteur pour foreur / foreuse ?
- Le secteur affiche un score d'employabilité de 80,7/100, très favorable. Avec 21860 projets prévus en BMO 2026, la demande reste solide. Cependant, 49,7 % des projets présentent des difficultés de recrutement, reflétant une certaine tension du marché.
- Vers quel métier peut-on se reconvertir depuis foreur / foreuse ?
- Le soudeur / la soudeuse constitue la meilleure reconversion pour un·e foreur / foreuse. Ce métier offre une proximité technique et partage des compétences transférables liées au travail de précision, à la sécurité et à la manipulation d'équipements lourds.
Mobilités professionnelles selon ROME
Évolutions reconnues par France Travail.
- {"rome_cible":"F1702 - Ouvrier / Ouvrière en voiries","code_org_rome_cible":175,
- {"rome_cible":"F1502 - Monteur / Monteuse en structures métalliques","code_org_r
- {"rome_cible":"F1203 - Responsable d'exploitation de gisements et de carrières",
- {"rome_cible":"F1704 - Man½uvre bâtiment","code_org_rome_cible":177,"ordre_mobil
- {"rome_cible":"F1301 - Grutier / Grutière","code_org_rome_cible":154,"ordre_mobi
- {"rome_cible":"F1709 - Démolisseur / Démolisseuse","code_org_rome_cible":404038,
- {"rome_cible":"F1302 - Conducteur / Conductrice d'engins de chantier","code_org_
- {"rome_cible":"A1202 - Agent / Agente d'entretien des espaces naturels","code_or
Sources
- Description du métier : ROME 4.0 v60 (septembre 2025), France Travail — data.gouv.fr
- Salaire médian par CSP : INSEE Première n° 2079 (octobre 2025), "Les salaires dans le secteur privé en 2024" — insee.fr
- Tension du marché : Enquête BMO 2026, France Travail — statistiques.francetravail.org
- Formations : RNCP V4-1 (mai 2026), France Compétences — data.gouv.fr
- Paramètres retraite 2026 : Arrêté PASS 22/12/2025, Circulaire CNAV 2026-07, AGIRC-ARRCO, CARMF, ERAFP, MSA, données officielles.
- Compétences ESCO : ESCO v1.2.1, Commission européenne — esco.ec.europa.eu