Code ROME · F1106

Ingénieur / Ingénieure d'études de prix BTP

Cadres Salarié·e du privé

Professionnel clé du secteur BTP, l'ingénieur d'études de prix évalue le coût des chantiers avant leur lancement, avec un salaire net médian de 3 710 € et 63 % des recrutements jugés difficiles par les employeurs.

Salaire net mensuel EQTP

3 710 € /mois

Ce métier — médiane
3 710 €
Ce métier — P75 (top tiers)
5 030 €
Ensemble France (réf.)
2 180 €

↗ +70 % au-dessus de la médiane française

Score employabilité

81 /100
  • Tension marché 62.9 %difficiles
  • Projets BMO 2026 1 424

Pension projetée à 67 ans

3 187 € /mois brut
CNAV 2 003 € AGIRC-ARRCO 1 184 €

Simulation détaillée par régime →

30

formations RNCP

11

passerelles reconversion

ROME F1106

référentiel France Travail

Le métier

Rattaché aux directions commerciales ou techniques des entreprises de construction, ce cadre a pour mission centrale de chiffrer le coût de réalisation d'un ouvrage avant toute contractualisation. Il analyse les dossiers d'appels d'offres, décompose les postes de dépenses — main-d'œuvre, matériaux, sous-traitance, matériel — et produit une offre de prix compétitive tout en préservant les marges de l'entreprise. Son travail conditionne directement l'obtention des marchés et la viabilité financière des projets.

L'exercice du métier s'inscrit principalement dans des bureaux d'études ou des services devis de grandes entreprises générales du BTP, même si des déplacements sur site restent fréquents pour évaluer les contraintes terrain. Le statut cadre est la norme, avec une rémunération nette médiane mensuelle de 3 710 €, sensiblement supérieure à la moyenne des cadres du secteur en début de carrière. L'expérience et la spécialisation — génie civil, bâtiment, travaux publics — jouent un rôle déterminant dans la progression salariale.

Le marché de l'emploi reste sous tension marquée : 62,9 % des recrutements sont signalés comme difficiles, ce qui traduit une pénurie structurelle de profils formés. Le score d'employabilité de 81,3 sur 100 confirme une insertion rapide pour les candidats qualifiés. En cas de réorientation, la cartographie constitue un débouché latéral cohérent, les compétences en lecture de plans, en modélisation spatiale et en analyse de données techniques trouvant un prolongement naturel dans ce domaine.

Accès à l'emploi

Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac +5 dans le domaine du Bâtiment et Travaux Publics (BTP) ou en génie civil.

Compétences du métier

Le répertoire ROME 4.0 recense 72 compétences pour ce métier (savoir-faire, savoir-être professionnels et savoirs).

Savoir-faire

Management 5
  • Animer une équipe
  • Assurer la communication entre les différents corps de métier cœur de métier
  • Coordonner les équipes projet pour atteindre les objectifs
  • Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
  • Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources cœur de métier
Recherche, Innovation 2
  • Encourager l'innovation dans les techniques de construction
  • Inventorier les contraintes de construction d'un ouvrage cœur de métier
Data et Nouvelles technologies 4
  • Analyser les données d'une étude, d'un projet cœur de métier
  • Créer un dessin technique, un plan, ou une carte
  • Renseigner, mettre à jour une documentation technique
  • Utiliser des logiciels de conception 3D
Conception 1
  • Elaborer un schéma directeur technique, définir des besoins en équipement cœur de métier
Aménagement 1
  • Analyser les besoins spécifiques d'un projet de construction cœur de métier
Construction 5
  • Adapter la mise en ½uvre et l'encadrement des chantiers en fonction des matériaux, systèmes énergétiques et méthodes de construction
  • Contrôler les calendriers d'avancement des travaux et effectuer les ajustements nécessaires au respect des délais et du budget engagé cœur de métier
  • Coordonner les activités de chantier pour respecter les délais
  • Implémenter des solutions écologiques dans les projets de construction
  • Planifier les étapes de construction selon le plan de charge de l'entreprise cœur de métier
Prévention des risques 1
  • Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité
Qualité 2
  • Assurer la conformité des normes de construction cœur de métier
  • Planifier les inspections et les audits de chantier
Gestion administrative et comptable 2
  • Consulter les responsables d'exécution et établir l'échéancier de facturation
  • Organiser et planifier une activité cœur de métier
Pilotage et maîtrise des coûts 4
  • Assurer la gestion administrative d'une activité
  • Estimer les coûts et les délais d'une activité ou d'une prestation cœur de métier
  • Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires cœur de métier
  • Mettre en place des stratégies pour réduire les coûts de construction
Gestion et contrôle 1
  • Analyser et gérer les risques financiers
Protection des personnes et de l'environnement 3
  • Evaluer l'impact environnemental des projets de construction
  • Procéder à un diagnostic de performance énergétique
  • Promouvoir l'utilisation de matériaux recyclés ou écologiques
Relation client 2
  • Analyser la commande client, rédiger le cahier des charges, élaborer le chiffrage des travaux cœur de métier
  • Caractériser et intégrer les exigences clients conduisant à la production d'études
Développement commercial 3
  • Assister le directeur de travaux dans les phases de réponse aux appels d'offres (construction, réhabilitation, aménagement)
  • Assurer les réponses techniques aux appels d'offres
  • Répondre à un appel d'offres
Stratégie de développement 2
  • Concevoir et gérer un projet
  • Piloter la performance et la rentabilité d'une activité ou d'un projet cœur de métier
Communication 3
  • Animer des réunions de suivi de travaux
  • Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
  • Relayer de l'information
Organisation 4
  • Gérer la documentation technique et les rapports de chantier cœur de métier
  • Gérer une base documentaire
  • Interpréter les informations techniques et les plans de construction
  • Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)

Savoir-être professionnels

  • Etre force de proposition
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Savoirs et connaissances

Produits, outils et matières 1
  • Utilisation de logiciels de gestion de chantier
Certifications et habilitations 5
  • Ingénieur diplômé de l'institut supérieur aquitain du bâtiment et des travaux publics de l'université de Pau spécialité bâtiment et travaux publics
  • Master mention génie civil
  • Ingénieur diplômé du CESI spécialité bâtiment et travaux publics
  • Titre professionnel chargé d'études de réseaux de télécommunications
  • Ingénieur diplômé du CESI spécialité bâtiment et travaux publics en convention avec l'université de la Rochelle
Domaines d'expertise 11
  • Analyse financière et contrôle de budget
  • Calcul technique
  • Utilisation de logiciels de conception ou dessin assisté par ordinateur (CAO/DAO)
  • Construction durable (Ecoconstruction)
  • Amélioration énergétique des bâtiments
  • Building Information Modeling (BIM)
  • Chiffrage et calcul de coût
  • Economie de la construction
  • Technologie du bâtiment
  • Modélisation 3D
  • Travaux publics, génie civil
Normes et procédés 6
  • Droit de l'urbanisme et de la construction
  • Procédures d'appels d'offres
  • Normes de la construction
  • Cahier des Clauses Techniques Particulières (CCTP)
  • Cahier des Clauses Administratives Particulières (CCAP)
  • Code des marchés publics
Techniques professionnelles 1
  • Techniques de métré

Combien gagne un ingénieur d'études de prix btp ?

Un ingénieur d'études de prix btp gagne un salaire médian de 3 710 € net par mois (équivalent temps plein, INSEE 2023, catégorie cadres). Le tiers supérieur dépasse 5 030 €.

Note : INSEE produit ses statistiques par CSP (catégorie socio-professionnelle), pas directement par ROME. Le salaire affiché est la médiane de la CSP majoritaire identifiée pour ce métier. Pour un chiffre plus précis, consultez l'outil interactif INSEE Salaires par profession.

Salaire détaillé par âge et région →

Qui exerce ce métier ?

D'après l'enquête Emploi (Dares, moyenne 2023-2025), la famille professionnelle de ce métier compte 21,9 % de femmes, 23 % de 50 ans ou plus, et 6,8 % de temps partiel. Par ailleurs, 2,1 % des personnes en poste n'ont aucun diplôme (ou seulement le brevet) — un indicateur concret de l'accessibilité réelle du métier, au-delà des prérequis théoriques.

Ce métier en 2030

Selon les projections France Stratégie–Dares (« Les Métiers en 2030 », scénario de référence), la famille professionnelle « Techniciens et AM du bâtiment et des travaux publics » offrira environ 108 111 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : 80 935 départs en fin de carrière et 27 176 créations nettes d'emploi.

Projections nationales par famille professionnelle (FAP), pas par fiche ROME individuelle. Source : Les Métiers en 2030, Dares / France Stratégie.

Tension de recrutement

En 2026, la famille professionnelle de ce métier compte 1 424 projets de recrutement, dont 63 % jugés difficiles par les employeurs (moyenne France : 43 %), selon l'enquête Besoins en Main-d'Œuvre de France Travail.

Tension détaillée par région →

Formations qui mènent à ce métier

30 certifications RNCP actives identifiées par France Compétences, du niveau CAP (NIV3) au doctorat (NIV8).

Voir les 30 formations →

Retraite projetée

Pour cette profession, le régime applicable est : Salarié·e du privé. Selon les paramètres officiels 2026 et pour une carrière complète à salaire constant (génération de référence : 1980), la pension brute mensuelle projetée varie selon l'âge de départ :

À 67 ans

3 187 €/mois

Taux plein automatique, carrière 43 ans

À l'âge légal

2 806 €/mois

Départ à l'âge légal 62 ans 9 mois

Carrière longue

3 069 €/mois

Départ 60 ans si début ≤ 18 ans

Décomposition (scénario 67 ans) : CNAV 2 003 €/mois + AGIRC-ARRCO 1 184 €/mois.

ⓘ Projection informative. Précision indicative ±10-15 %. Ne se substitue pas à un relevé officiel sur info-retraite.fr.

Simulation détaillée par régime →

Passerelles de reconversion

Métiers les plus proches en termes de compétences ESCO (similarité cosinus sur 13 939 skills européens).

Reconversions latérales — hors famille

Métiers très proches — même famille ROME

Toutes les passerelles →

Questions fréquentes

Combien gagne un·e ingénieur / ingénieure d'études de prix BTP ?
Le salaire net médian est de 3 710 € par mois. Cette rémunération varie selon l'expérience, la région et la taille de l'entreprise. Les professionnels débutants gagnent généralement moins, tandis que les seniors avec expertise peuvent percevoir des salaires supérieurs.
Quelles études pour devenir ingénieur / ingénieure d'études de prix BTP ?
Un diplôme d'ingénieur généraliste ou spécialisé en BTP est requis, complété par une formation en gestion de projet et coûts de construction. Des masters en économie de la construction ou chiffrage BTP sont également pertinents. L'expérience en entreprise renforce le profil.
Quelle retraite pour un·e ingénieur / ingénieure d'études de prix BTP ?
La pension projetée à 67 ans est d'environ 3 187 € brut par mois, sous le régime de salarié du secteur privé. Ce montant dépend de la carrière complète et des contributions versées. Un conseil retraite peut affiner cette estimation.
Le marché de l'emploi est-il porteur pour ingénieur / ingénieure d'études de prix BTP ?
Oui, avec un score d'employabilité de 81,3/100 et 1 424 projets prévus en 2026. Cependant, 62,9 % des projets présentent des difficultés de recrutement, indiquant une forte demande mais aussi une spécialisation requise.
Vers quel métier peut-on se reconvertir depuis ingénieur / ingénieure d'études de prix BTP ?
Le métier de cartographe est une reconversion possible, valorisant les compétences techniques et analytiques. D'autres transitions vers des fonctions de gestion de projet, contrôle de gestion ou maîtrise d'œuvre sont également envisageables selon le profil.

Mobilités professionnelles selon ROME

Évolutions reconnues par France Travail.

  • {"rome_cible":"F1137 - Chargé / Chargée de méthodes BTP","code_org_rome_cible":5
  • {"rome_cible":"F1117 - Ingénieur / Ingénieure d'étude CVC","code_org_rome_cible"
  • {"rome_cible":"F1113 - Responsable énergie","code_org_rome_cible":404537,"ordre_
  • {"rome_cible":"F1125 - BIM Manager","code_org_rome_cible":489011,"ordre_mobilite
  • {"rome_cible":"C1506 - Responsable de projet immobilier","code_org_rome_cible":4
  • {"rome_cible":"H1237 - Ingénieur / Ingénieure énergies renouvelables","code_org_
  • {"rome_cible":"H1206 - Ingénieur / Ingénieure R&D en industrie","code_org_rome_c
  • {"rome_cible":"K1809 - Responsable de développement territorial","code_org_rome_

Sources

  • Description du métier : ROME 4.0 v60 (septembre 2025), France Travail — data.gouv.fr
  • Salaire médian par CSP : INSEE Première n° 2079 (octobre 2025), "Les salaires dans le secteur privé en 2024" — insee.fr
  • Tension du marché : Enquête BMO 2026, France Travail — statistiques.francetravail.org
  • Formations : RNCP V4-1 (mai 2026), France Compétences — data.gouv.fr
  • Paramètres retraite 2026 : Arrêté PASS 22/12/2025, Circulaire CNAV 2026-07, AGIRC-ARRCO, CARMF, ERAFP, MSA, données officielles.
  • Compétences ESCO : ESCO v1.2.1, Commission européenne — esco.ec.europa.eu