Metteur / Metteuse en scène

Le métier

Accès à l'emploi

Compétences du métier

Le répertoire ROME 4.0 recense 76 compétences pour ce métier (savoir-faire, savoir-être professionnels et savoirs).

Savoir-faire

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre force de proposition
• Faire preuve de leadership
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Savoirs et connaissances

Combien gagne un metteur en scène ?

Un metteur en scène gagne un salaire médian de 3 710 € net par mois (équivalent temps plein, INSEE 2023, catégorie cadres). Le tiers supérieur dépasse 5 030 €.

Note : INSEE produit ses statistiques par CSP (catégorie socio-professionnelle), pas directement par ROME. Le salaire affiché est la médiane de la CSP majoritaire identifiée pour ce métier. Pour un chiffre plus précis, consultez l'outil interactif INSEE Salaires par profession.

Salaire détaillé par âge et région →

Qui exerce ce métier ?

D'après l'enquête Emploi (Dares, moyenne 2023-2025), la famille professionnelle de ce métier compte 38 % de femmes, 30,4 % de 50 ans ou plus, et 53 % de temps partiel. Par ailleurs, 13 % des personnes en poste n'ont aucun diplôme (ou seulement le brevet) — un indicateur concret de l'accessibilité réelle du métier, au-delà des prérequis théoriques.

Avec plus de 30 % de seniors, ce métier connaîtra d'importants départs en retraite dans la décennie — un facteur favorable pour l'insertion et la reconversion, y compris après 40 ou 50 ans.

Ce métier en 2030

Selon les projections France Stratégie–Dares (« Les Métiers en 2030 », scénario de référence), la famille professionnelle « Professionnels des arts et spectacles » offrira environ 113 160 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : 91 647 départs en fin de carrière et 21 513 créations nettes d'emploi.

Projections nationales par famille professionnelle (FAP), pas par fiche ROME individuelle. Source : Les Métiers en 2030, Dares / France Stratégie.

Retraite projetée

Pour cette profession, le régime applicable est : Salarié·e du privé. Selon les paramètres officiels 2026 et pour une carrière complète à salaire constant (génération de référence : 1980), la pension brute mensuelle projetée varie selon l'âge de départ :

Décomposition (scénario 67 ans) : CNAV 2 003 €/mois + AGIRC-ARRCO 1 184 €/mois.

ⓘ Projection informative. Précision indicative ±10-15 %. Ne se substitue pas à un relevé officiel sur info-retraite.fr.

Simulation détaillée par régime →

Questions fréquentes

Combien gagne un·e metteur / metteuse en scène ?

Le salaire net médian s'élève à 3710 € par mois. Cette rémunération varie selon l'expérience, le type de production (théâtre, cinéma, télévision) et la notoriété du professionnel. Les débutants peuvent gagner moins, tandis que les metteurs en scène reconnus perçoivent des revenus supérieurs.

Quelles études pour devenir metteur / metteuse en scène ?

Il n'existe actuellement aucune formation RNCP active enregistrée pour ce métier. La formation passe généralement par des écoles d'art dramatique, des masters en études théâtrales ou cinématographiques, ainsi que par l'expérience sur le terrain. Un cursus en lettres ou arts peut également constituer une base solide.

Quelle retraite pour un·e metteur / metteuse en scène ?

Affilié au régime des salariés du secteur privé, un·e metteur / metteuse en scène percevra une pension brute projetée de 3187 € par mois à 67 ans. Cette estimation dépend du nombre d'années de cotisation et des revenus déclarés au cours de la carrière.

Le marché de l'emploi est-il porteur pour metteur / metteuse en scène ?

Les données relatives à la tension du marché et au volume de projets pour 2026 ne sont pas disponibles. Le secteur reste généralement compétitif, avec des opportunités variables selon les régions et le type de production (théâtre, cinéma, événementiel).

Vers quel métier peut-on se reconvertir depuis metteur / metteuse en scène ?

Éditeur ou éditrice constitue la reconversion principale identifiée pour ce profil. Cette transition valorise la maîtrise narrative, la gestion de projet et les compétences relationnelles. D'autres métiers créatifs ou d'encadrement peuvent également être envisagés selon le parcours.

Mobilités professionnelles selon ROME

Évolutions reconnues par France Travail.

• {"rome_cible":"L1308 - Directeur / Directrice de production audiovisuelle et cin
• {"rome_cible":"L1305 - Directeur / Directrice artistique spectacle","code_org_ro
• {"rome_cible":"L1304 - Premier assistant réalisateur / Première assistante réali
• {"rome_cible":"K2136 - Professeur territorial / Professeure territoriale d'ensei
• {"rome_cible":"E1107 - Chef / Cheffe de projet événementiel","code_org_rome_cibl
• {"rome_cible":"E1106 - Journaliste","code_org_rome_cible":124,"ordre_mobilite":6
• {"rome_cible":"L1512 - Régisseur / Régisseuse de spectacles","code_org_rome_cibl
• {"rome_cible":"L1203 - Comédien / Comédienne","code_org_rome_cible":440,"ordre_m