Diplôme du programme grande école (PGE)

Les activités exercées dépendent pour partie du domaine fonctionnel choisi par le titulaire. Cependant, les compétences validées permettent à tous les titulaires d’exercer les activités suivantes (compétences transversales) : BLOC 1 : Concevoir la stratégie d’une direction et/ou d’une organisation * Elaboration d’un système de veille * Réalisation d’un diagnostic stratégique * Déploiement de plans d’actions Bloc 2 : Planifier, optimiser, gérer le budget et la coordination des aspects financiers d’une direction et/ou d’une organisation * Evaluation financière et comptable d’un service * Elaboration du budget prévisionnel * Pilotage de la performance de l’organisation Bloc 3 : Manager un projet de transformation et/ou d’innovation dans un contexte national et/ou international * Conception d’un projet de transformation ou d’innovation * Définition du projet sous forme d’un cahier des charges * Evaluation du projet * Pilotage de l’accompagnement au changement Bloc 4 : Manager des hommes et des équipes * Accompagnement et développement des individus, des équipes au sein d’une entreprise ou organisation Les titulaires de la certification sont également amenés à exercer des activités selon l’option choisie comme suit (compétences disciplinaires/métiers) : Option A : Mettre en œuvre une politique d’expertise financière/de traitement global des risques financiers au sein d’une entreprise internationale * Fiabilisation de l’information comptable et financière de l’entreprise par une démarche de contrôle et d’audit Option B : Mettre en œuvre une politique de gestion de patrimoine * Mise en œuvre d’une stratégie patrimoniale et d’investissement Option C : Mettre en place une stratégie de développement business en France ou à l’international (entreprenariat) * Identification des opportunités de développement d’une organisation ou entreprise Option D : Piloter un audit de performance d’une organisation/d’une structure * Réalisation d’un diagnostic stratégique et d’un audit de performance d’une entreprise/organisation * Élaboration de recommandations stratégiques d’optimisation de la performance de l’entreprise/organisation Option E : Mettre en place une stratégie de gestion des ressources humaines * Gestion administrative du personnel d’une organisation * Mise en œuvre d’une stratégie de gestion RH Option F : Manager de la data orientée business intelligence (stratégie, webmarketing et sales) * Développement de la relation client grâce à la data science et les marketing analytics * Définition d’une stratégie webmarketing Option G : Gestion d’une chaine logistique (Supply Chain) * Audit et management de la fonction logistique d’une organisation

Le titulaire de la certification est capable de (compétences transversales) : * Concevoir la stratégie d’une direction et/ou d’une organisation * Planifier, optimiser, gérer le budget et la coordination des aspects financiers d’une direction et/ou d’une organisation * Manager un projet de transformation et/ou d’innovation dans un contexte national et/ou international * Manager des hommes et des équipes Selon l’option choisie il est également capable de (compétences disciplinaires/métiers) : * Mettre en œuvre une politique d’expertise financière/de traitement global des risques financiers au sein d’une entreprise internationale * Mettre en œuvre une politique de gestion de patrimoine * Mettre en place une stratégie de développement business en France ou à l’international (entreprenariat) * Piloter un audit de performance d’une organisation/d’une structure * Mettre en place une stratégie de gestion des ressources humaines * Manager de la data orientée business intelligence (stratégie, webmarketing et sales) * Gestion d’une chaine logistique (Supply Chain)

Tous les secteurs d’activités sont visés par la certification.

Les enquêtes réalisées chaque année montrent que les emplois occupés par les anciens diplômés du Programme Grande École de Paris School of Business sont très variés et dépendent en partie de l'approfondissement métier choisi par l'apprenant. Parmi les emplois accessibles, on peut citer (liste non exhaustive) : * Dirigeant - créateur d’entreprise, * Responsable de la comptabilité et/ou du Contrôle de gestion, Contrôleur de gestion, * Auditeur junior, Business Analyst, Analyste financier, Gestionnaire de portefeuille d’actifs, * Consultant en organisation et management des entreprises, Gestionnaire de projets, * Acheteur, Responsable ventes export, * Responsable des Ressources Humaines, International Training Manager, * Chef de projet en transformation numérique, Marketer digital, Chief Digital Officer, E-store Manager, * Data Scientist, Data Risk Manager, Consultant Big Data, * Responsable de la communication, Responsable Marketing, * Responsable du merchandising, Responsable de la ligne de produits, Chef de produit(s), Chef de marque(s), Directeur des ventes… * Gestionnaire de galeries d’art et de musées, Manager et médiateur culturels, * etc…