Diplôme avancé en management durable des entreprises et des technologies

Activités 1 : * Veille et recensement des technologies utiles, matures ou émergentes ; * Anticipation des transformations stratégiques et organisationnelles futures ; * Identification des technologies stratégiques pour le management de l’entreprise. Activités 2 : * Conduite de projets de transformation appuyée sur un leadership participatif et inclusif ; * Réflexivité et autoévaluation dans l’exercice du leadership ; * Conception et infusion de nouveaux paradigmes culturels. Activités 3 : * Élaboration d’un sujet de recherche appliquée ; * Mise en œuvre d’une démarche scientifique ; * Production de savoirs applicatifs spécialisés. Activités 4 : * Identification des opportunités de croissance à court et moyen terme ; * Évaluation, anticipation et management des risques ; * Étude de la concurrence et recherche d’un positionnement distinctif. Activités 5 : * Conception de nouveaux services financiers à partir d’une technologie blockchain ; * Développement d’activités financières innovantes. Activités 6 : * Mise en place de processus spécifiques à l’innovation dans un environnement propice à l’idéation ; * Optimisation de la gestion du portefeuille des projets innovants ; * Création d’activités économiques durables et inclusives. Activités 7 : * Analyse et élaboration de nouveaux modèles économiques ; * Conduite d’un projet entrepreneurial, intrapreneurial ou de consulting dans le domaine du développement durable ; * Évaluation de la performance d’un projet avec des critères RSE. Activités 8 : * Management de projet en anglais dans un environnement multiculturel ; * Identification et adoption des meilleures pratiques et technologies éprouvées à l’international.

* Recenser les supports d’informations online et offline en s’assurant de leur pertinence pour établir un panorama des technologies émergentes utiles et porteuses de valeur pour les métiers de l’entreprise. * Détecter les tendances actuelles en s’assurant de leur exhaustivité pour anticiper les besoins de changement et les transformations futures de l’entreprise. * Éclairer les prises de décision en définissant les technologies clés optimiser le management des équipes et des processus. * Synthétiser les informations disponibles sur l’état de l’art technologique en les partageant pour contribuer collectivement à la création de valeur économique. * Partager des objectifs clairs et mesurables avec ses équipes en les impliquant dans leur élaboration pour fédérer les énergies et révéler le plein potentiel de chaque collaborateur. * Inspirer ses équipes en privilégiant un leadership participatif et inclusif pour mener des missions de transformation organisationnelle. * Implémenter le changement en formulant une vision ambitieuse qui intègre technologie et écologie pour développer de nouvelles activités plus durables. * Caractériser les différents types de leadership en mobilisant les cadres conceptuels du leadership pour identifier son propre profil de leader et fixer les axes de progrès ou de vigilance. * Élaborer un sujet de recherche en partant d’une thématique utile à l'entreprise et alignée avec leur projet professionnel pour récolter des données scientifiques et mener des travaux de recherche. * Recueillir des données primaires en mobilisant les outils attendus par la communauté scientifique pour organiser leur stockage et leur accessibilité. * Exercer et développer son esprit critique en se basant sur des travaux de recherche pour questionner et investiguer la réalité de l'entreprise. * Modéliser une problématique en analysant et en croisant des données de différentes sources pour produire de nouvelles connaissances spécialisées. * Présenter à l'écrit et à l'oral les résultats de ses recherches en partageant son expertise pour générer de nouvelles opportunités de sujets de recherche. * Analyser l’environnement social, économique, légal et technologique de l’entreprise en examinant les opportunités et les risques pour construire une stratégie globale. * Appliquer les fondamentaux de la comptabilité de gestion en les employant à l’élaboration d’une stratégie financière innovante. * Concevoir de nouveaux modèles économiques en couplant économie et écologie pour créer de la valeur pour l’entreprise. * Étudier le positionnement des concurrents en identifiant les avantages compétitifs de l’offre produits/services pour élaborer une stratégie différenciante et innovante. * Exploiter des bases de données et des outils analytiques logiciels pour éclairer les décisions stratégiques de l’entreprise en se basant sur trois domaines d’étude : marketing, management, finance. * Identifier les limites et les mérites des technologies disponibles en effectuant une veille pour durabiliser le management de la chaine logistique et des achats. * Insuffler de nouvelles valeurs et de nouveaux paradigmes à l’ère du numérique en analysant la culture prévalente en entreprise pour créer de la valeur. * Utiliser les différents instruments financiers en prenant en compte leurs évolutions pour maitriser les risques des entreprises. * Identifier et évaluer les risques d’une entreprise en intégrant la gestion des risques pour permettre la prise de décision stratégique. * Mesurer l’impact des technologies de l’industrie 4.0 afin de diriger et gérer des initiatives de transformation numérique et durable des entreprises. * Mobiliser des technologies de rupture en incluant l’intelligence artificielle, la blockchain ou le Métaverse pour créer de nouveaux services et usages financiers et industriels. * Mobiliser les outils et méthodes appropriés en prenant en compte les dernières innovations pour gérer un portefeuille de projets innovants. * Promouvoir de nouvelles valeurs en instaurant un management inclusif pour créer les conditions favorables à l'émergence des innovations. * Concevoir et développer des projets innovants en -optimisant leur gestion pour lancer de nouvelles activités économiques durables et inclusives. * Mettre en place une chaine de processus pour développer des innovations de l'idée à la preuve de concept en analysant le marché * Mobiliser des compétences managériales en s’appuyant sur des connaissances approfondies en RSE pour conduire un projet lié au développement durable * Rédiger un cahier des charges fonctionnel et technique pour décrire une idée entrepreneuriale ou intrapreneuriale en se basant sur un concept durable innovant * Évaluer la performance d’un projet en y incluant des critères RSE pour compléter les aspects coût-délais-qualité * Mettre en œuvre des critères multivariés et innovants en prenant en compte la durabilité pour évaluer les mérites et les limites d'un modèle économique * Enrichir la réflexion sur l’évolution technologique et managériale des entreprises en y intégrant des perspectives internationales. * Analyser les technologies mises en œuvre dans un écosystème international en employant l’anglais pour identifier les meilleures pratiques. * Caractériser les méthodes et outils mobilisés en prenant en compte un contexte à l’avant-garde pour construire une vision de l'industrie du futur. * Mobiliser des connaissances en anglais professionnel en incluant une dimension technologique pour conduire un projet dans un contexte international.

Commerce, industrie, services et conseil.

Chef d’entreprise, Responsable de projet, Consultant, Ingénieur d’affaires, Contrôleur de gestion, Directeur général, Directeur Marketing, Directeur Communication, Responsable Marketing Digital, Chef de produit, Directeur RSE, Repreneur d’entreprise.