Code ROME · K2604
Agent / Agente de crématorium
L'agent de crématorium assure la conduite des opérations funéraires de crémation et l'accueil des familles en deuil, pour un salaire net médian de 2 180 € mensuels et une pension projetée à 1 741 € brut à 67 ans.
Salaire net mensuel EQTP
2 180 € /mois
Score employabilité
- Tension marché — %difficiles
- Projets BMO 2026 —
Pension projetée à 67 ans
0
formations RNCP
10
passerelles reconversion
ROME K2604
référentiel France Travail
Le métier
Rattaché aux services funéraires publics ou privés, ce professionnel prend en charge l'ensemble du processus de crémation : réception des cercueils, conduite des fours, récupération et conditionnement des cendres, remise aux familles. Il assure également l'accueil des proches lors des cérémonies, veillant au respect des rites et à la dignité des défunts. Son rôle combine une dimension technique rigoureuse et une posture d'accompagnement humain dans des moments de vulnérabilité.
Le travail s'effectue dans des espaces techniques soumis à des normes environnementales strictes, avec des horaires parfois contraignants liés aux impératifs des cérémonies. La rémunération nette médiane s'établit à 2 180 € par mois, un niveau qui reflète les astreintes propres au secteur funéraire sans toutefois atteindre des plafonds élevés. Le régime applicable est celui des salariés du privé, avec une pension brute projetée aux alentours de 1 741 € mensuels à l'âge de 67 ans.
Les données de tension et d'employabilité ne font pas l'objet d'un suivi statistique consolidé pour ce métier, ce qui rend l'évaluation du marché délicate. Le secteur funéraire connaît néanmoins une demande structurellement stable, portée par l'augmentation du taux de crémation en France. Pour une reconversion latérale, les passerelles identifiées pointent vers la mécanique de motocycles, métier qui partage une logique de technicité manuelle et d'intervention sur des équipements motorisés.
Accès à l'emploi
Compétences du métier
Le répertoire ROME 4.0 recense 38 compétences pour ce métier (savoir-faire, savoir-être professionnels et savoirs).
Savoir-faire
Conseil, Transmission 1
- Accueillir et accompagner les familles lors des cérémonies de crémation cœur de métier
Production, Fabrication 4
- Planifier l'intervention et préparer les matériels et accessoires nécessaires à l'opération funéraire cœur de métier
- Recueillir les cendres du défunt et les placer dans une urne funéraire cœur de métier
- Réaliser l'acte de crémation en introduisant le cercueil dans le four crématoire cœur de métier
- Veiller au bon déroulement de la crémation et au respect des normes techniques cœur de métier
Maintenance, Réparation 1
- Nettoyer et entretenir les espaces de crémation
Prévention des risques 2
- Pratiquer des gestes et postures de manutention en toute sécurité
- Régler le four crématoire cœur de métier
Qualité 1
- Veiller au respect des normes de sécurité et d'hygiène cœur de métier
Logistique 3
- Réaliser les opérations funéraires pour l'inhumation, la crémation ou l'exhumation
- Se charger de la disposition du cercueil dans la salle de cérémonie cœur de métier
- Transférer le cercueil de la salle de cérémonie jusqu'au local technique dans lequel se trouve le four de crémation cœur de métier
Gestion administrative et comptable 2
- Gérer les documents administratifs liés à la crémation
- Organiser le planning des crémations
Droit, contentieux et négociation 1
- Appliquer la législation et la réglementation en vigueur cœur de métier
Relation client 1
- Accueillir les opérateurs funéraires et les familles au crématorium cœur de métier
Organisation 3
- Agir rapidement en cas de dysfonctionnement
- Assurer la discrétion et le respect envers les familles endeuillées cœur de métier
- Traiter des informations sensibles avec discrétion
Savoir-être professionnels
Savoirs et connaissances
Produits, outils et matières 3
- Produits et services funéraires
- Utilisation d'équipement de crémation
- Utilisation d'outillage manuel
Certifications et habilitations 1
- Habilitation funéraire
Domaines d'expertise 3
- Communication avec les familles endeuillées
- Portage de cercueil
- Bureautique et outils collaboratifs
Normes et procédés 6
- Respect des procédures administratives
- Respect des normes de santé et de sécurité
- Gestion des risques sanitaires
- Législation funéraire
- Protocoles de nettoyage et de désinfection
- Gestion des registres de crémation
Techniques professionnelles 2
- Maintenance préventive des équipements de crémation
- Techniques funéraires
Combien gagne un agent de crématorium ?
Un agent de crématorium gagne un salaire médian de 2 180 € net par mois (équivalent temps plein, INSEE 2023, catégorie tous niveaux confondus). Le tiers supérieur dépasse 2 990 €.
Note : INSEE produit ses statistiques par CSP (catégorie socio-professionnelle), pas directement par ROME. Le salaire affiché est la médiane de la CSP majoritaire identifiée pour ce métier. Pour un chiffre plus précis, consultez l'outil interactif INSEE Salaires par profession.
Retraite projetée
Pour cette profession, le régime applicable est : Salarié·e du privé. Selon les paramètres officiels 2026 et pour une carrière complète à salaire constant (génération de référence : 1980), la pension brute mensuelle projetée varie selon l'âge de départ :
À 67 ans
1 741 €/mois
Taux plein automatique, carrière 43 ans
À l'âge légal
1 522 €/mois
Départ à l'âge légal 62 ans 9 mois
Carrière longue
1 687 €/mois
Départ 60 ans si début ≤ 18 ans
Décomposition (scénario 67 ans) : CNAV 1 203 €/mois + AGIRC-ARRCO 538 €/mois.
ⓘ Projection informative. Précision indicative ±10-15 %. Ne se substitue pas à un relevé officiel sur info-retraite.fr.
Passerelles de reconversion
Métiers les plus proches en termes de compétences ESCO (similarité cosinus sur 13 939 skills européens).
Reconversions latérales — hors famille
- Mécanicien / Mécanicienne motocycles 12.8 / 100 — 6 skills partagés
- Conducteur / Conductrice de transport de particuliers 12.7 / 100 — 12 skills partagés
- Conducteur-livreur / Conductrice-livreuse 12.7 / 100 — 12 skills partagés
- Commis coursier / Commise coursière en douane 12.7 / 100 — 12 skills partagés
- Conducteur livreur / Conductrice livreuse de béton prêt à l'emploi 12.7 / 100 — 12 skills partagés
- Conducteur accompagnateur / Conductrice accompagnatrice de personnes à mobilité réduite 12.7 / 100 — 12 skills partagés
Métiers très proches — même famille ROME
- Porteur / Porteuse funéraire 100 / 100
- Conseiller / Conseillère funéraire 100 / 100
- Thanatopracteur / Thanatopractrice 100 / 100
- Maître / Maîtresse de cérémonie funéraire 100 / 100
Questions fréquentes
- Combien gagne un·e agent / agente de crématorium ?
- Le salaire net médian d'un agent de crématorium est de 2180 € par mois. Cette rémunération correspond à un poste dans le secteur funéraire privé, avec des variations selon l'expérience et la structure employeur.
- Quelles études pour devenir agent / agente de crématorium ?
- Il n'existe actuellement aucune formation RNCP spécifique pour ce métier. L'accès se fait généralement par le biais d'une formation en entreprise, après un diplôme de niveau CAP ou équivalent dans les secteurs funéraires ou techniques.
- Quelle retraite pour un·e agent / agente de crématorium ?
- Affilié au régime des salariés du secteur privé, un agent de crématorium peut projeter une pension brute de 1741 € par mois à 67 ans. Cette estimation dépend de la durée de cotisation et du salaire moyen.
- Le marché de l'emploi est-il porteur pour agent / agente de crématorium ?
- Les données de tension et de volume de projets pour ce métier ne sont pas disponibles. Il s'agit d'un secteur de niche avec un marché relativement stable mais peu dynamique en termes de création de postes.
- Vers quel métier peut-on se reconvertir depuis agent / agente de crématorium ?
- Les agents de crématorium en reconversion se réorientent principalement vers le métier de mécanicien ou mécanicienne motocycles. Cette transition exploite les compétences techniques et manuelles transférables vers le secteur automobile.
Mobilités professionnelles selon ROME
Évolutions reconnues par France Travail.
- {"rome_cible":"K2602 - Conseiller / Conseillère funéraire","code_org_rome_cible"
- {"rome_cible":"K2605 - Maître / Maîtresse de cérémonie funéraire","code_org_rome
- {"rome_cible":"K1801 - Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle","c
- {"rome_cible":"K2111 - Formateur / Formatrice","code_org_rome_cible":414,"ordre_
- {"rome_cible":"K1201 - Assistant social / Assistante sociale","code_org_rome_cib
- {"rome_cible":"K1204 - Médiateur social / Médiatrice sociale","code_org_rome_cib
- {"rome_cible":"J1501 - Aide-soignant / Aide-soignante","code_org_rome_cible":357
- {"rome_cible":"M1602 - Agent administratif / Agente administrative","code_org_ro
Sources
- Description du métier : ROME 4.0 v60 (septembre 2025), France Travail — data.gouv.fr
- Salaire médian par CSP : INSEE Première n° 2079 (octobre 2025), "Les salaires dans le secteur privé en 2024" — insee.fr
- Tension du marché : Enquête BMO 2026, France Travail — statistiques.francetravail.org
- Formations : RNCP V4-1 (mai 2026), France Compétences — data.gouv.fr
- Paramètres retraite 2026 : Arrêté PASS 22/12/2025, Circulaire CNAV 2026-07, AGIRC-ARRCO, CARMF, ERAFP, MSA, données officielles.
- Compétences ESCO : ESCO v1.2.1, Commission européenne — esco.ec.europa.eu