Code ROME · K2602

Conseiller / Conseillère funéraire

Tous niveaux confondus Salarié·e du privé

Le conseiller funéraire accompagne les familles endeuillées dans l'organisation des obsèques, avec un salaire net médian de 2 180 € et une pension brute projetée à 1 741 €/mois à 67 ans.

Salaire net mensuel EQTP

2 180 € /mois

Ce métier — médiane
2 180 €
Ce métier — P75 (top tiers)
2 990 €
Ensemble France (réf.)
2 180 €

↘ 0 % sous la médiane française

Score employabilité

—
  • Tension marché — %difficiles
  • Projets BMO 2026 —

Pension projetée à 67 ans

1 741 € /mois brut
CNAV 1 203 € AGIRC-ARRCO 538 €

Simulation détaillée par régime →

1

formations RNCP

10

passerelles reconversion

ROME K2602

référentiel France Travail

Le métier

Interlocuteur direct des familles en deuil, ce professionnel prend en charge l'organisation complète des obsèques : choix du cercueil, des prestations de cérémonie, des démarches administratives et des formalités légales. Son rôle conjugue dimension commerciale et accompagnement humain dans des circonstances particulièrement sensibles. Il travaille en étroite collaboration avec les équipes de la chambre funéraire, les pompes funèbres et les prestataires extérieurs, en veillant à respecter les souhaits des défunts et les volontés des proches.

L'exercice se déroule principalement en agence funéraire ou en chambre funéraire, avec des déplacements ponctuels lors des cérémonies. Les horaires peuvent inclure des astreintes, le décès ne suivant aucun calendrier. Le salaire net médian s'établit à 2 180 € mensuels en équivalent temps plein, un niveau modeste au regard de la charge émotionnelle et des responsabilités assumées. La rémunération peut être complétée par des éléments variables liés à l'activité commerciale selon les employeurs.

Les données de tension sur ce marché de l'emploi ne sont pas consolidées à l'échelle nationale, mais le secteur funéraire connaît une demande structurellement stable, portée par une démographie vieillissante. Les évolutions de carrière mènent vers des postes de maître de cérémonie, de responsable d'agence ou vers des fonctions de formation sectorielle. Une reconversion vers des métiers exigeant sens du service et rigueur technique — à l'image de mécanicien de motocycles — reste envisageable, même si les passerelles les plus naturelles s'orientent vers d'autres métiers du lien social ou du commerce de services.

Accès à l'emploi

Cet emploi est accessible avec la formation de conseiller funéraire et assimilé.

Compétences du métier

Le répertoire ROME 4.0 recense 40 compétences pour ce métier (savoir-faire, savoir-être professionnels et savoirs).

Savoir-faire

Conseil, Transmission 2
  • Sensibiliser aux pratiques de conservation des corps et à l'utilisation des équipements funéraires cœur de métier
  • Transmettre une technique, un savoir-faire
Data et Nouvelles technologies 2
  • Mettre à jour un dossier, une base de données
  • Utiliser des logiciels spécifiques
Production, Fabrication 1
  • Planifier l'intervention et préparer les matériels et accessoires nécessaires à l'opération funéraire
Logistique 3
  • Coordonner les différentes prestations (transport du corps, cérémonie, inhumation ou crémation) cœur de métier
  • Organiser des rencontres préalables avec les familles pour planifier les services cœur de métier
  • Superviser le bon déroulement de la cérémonie funéraire cœur de métier
Gestion administrative et comptable 2
  • Organiser et planifier une activité
  • Procéder à l'encaissement
Droit, contentieux et négociation 4
  • Connaître les rites funéraires et les différentes législations en vigueur cœur de métier
  • Etablir un devis ou un contrat de prestation funéraire cœur de métier
  • Gérer des réclamations et litiges
  • Respecter les règles d'éthique et de déontologie
Relation client 4
  • Accueillir, orienter, renseigner un public cœur de métier
  • Déterminer avec la famille l'organisation et les conditions de la prestation funéraire (jour, choix du cercueil, ornements, ...) cœur de métier
  • Identifier, traiter une demande client
  • Informer et conseiller la personne, la famille sur le choix des prestations funéraires cœur de métier
Développement commercial 2
  • Développer et fidéliser la relation client
  • Evaluer la satisfaction client et ajuster les services
Stratégie de développement 1
  • Interagir avec les autorités locales, les lieux de culte et les cimetières cœur de métier
Organisation 1
  • Respecter la confidentialité des informations cœur de métier

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Savoirs et connaissances

Produits, outils et matières 1
  • Produits et services funéraires
Certifications et habilitations 3
  • Conseiller funéraire et assimilé
  • Habilitation funéraire
  • Diplôme permettant d'exercer la fonction de conseiller funéraire et assimilé
Domaines d'expertise 1
  • Psychologie
Normes et procédés 4
  • Respect des procédures funéraires
  • Réglementation du transport de corps
  • Respect des normes d'hygiène et de sécurité
  • Législation funéraire
Techniques professionnelles 5
  • Techniques de vente et de promotion
  • Techniques de médiation en cas de conflits familiaux
  • Soutien psychologique
  • Techniques funéraires
  • Techniques pédagogiques

Combien gagne un conseiller funéraire ?

Un conseiller funéraire gagne un salaire médian de 2 180 € net par mois (équivalent temps plein, INSEE 2023, catégorie tous niveaux confondus). Le tiers supérieur dépasse 2 990 €.

Note : INSEE produit ses statistiques par CSP (catégorie socio-professionnelle), pas directement par ROME. Le salaire affiché est la médiane de la CSP majoritaire identifiée pour ce métier. Pour un chiffre plus précis, consultez l'outil interactif INSEE Salaires par profession.

Salaire détaillé par âge et région →

Qui exerce ce métier ?

D'après l'enquête Emploi (Dares, moyenne 2023-2025), la famille professionnelle de ce métier compte 39,3 % de femmes, 39,8 % de 50 ans ou plus, et 18,2 % de temps partiel. Par ailleurs, 19,6 % des personnes en poste n'ont aucun diplôme (ou seulement le brevet) — un indicateur concret de l'accessibilité réelle du métier, au-delà des prérequis théoriques.

Avec plus de 39 % de seniors, ce métier connaîtra d'importants départs en retraite dans la décennie — un facteur favorable pour l'insertion et la reconversion, y compris après 40 ou 50 ans.

Ce métier en 2030

Selon les projections France Stratégie–Dares (« Les Métiers en 2030 », scénario de référence), la famille professionnelle « Employés des services divers » offrira environ 73 530 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : 57 480 départs en fin de carrière et 16 050 créations nettes d'emploi.

Projections nationales par famille professionnelle (FAP), pas par fiche ROME individuelle. Source : Les Métiers en 2030, Dares / France Stratégie.

Formations qui mènent à ce métier

1 certifications RNCP actives identifiées par France Compétences, du niveau CAP (NIV3) au doctorat (NIV8).

Retraite projetée

Pour cette profession, le régime applicable est : Salarié·e du privé. Selon les paramètres officiels 2026 et pour une carrière complète à salaire constant (génération de référence : 1980), la pension brute mensuelle projetée varie selon l'âge de départ :

À 67 ans

1 741 €/mois

Taux plein automatique, carrière 43 ans

À l'âge légal

1 522 €/mois

Départ à l'âge légal 62 ans 9 mois

Carrière longue

1 687 €/mois

Départ 60 ans si début ≤ 18 ans

Décomposition (scénario 67 ans) : CNAV 1 203 €/mois + AGIRC-ARRCO 538 €/mois.

ⓘ Projection informative. Précision indicative ±10-15 %. Ne se substitue pas à un relevé officiel sur info-retraite.fr.

Simulation détaillée par régime →

Passerelles de reconversion

Métiers les plus proches en termes de compétences ESCO (similarité cosinus sur 13 939 skills européens).

Reconversions latérales — hors famille

Métiers très proches — même famille ROME

Toutes les passerelles →

Questions fréquentes

Combien gagne un·e conseiller / conseillère funéraire ?
Le salaire net médian s'élève à 2180 € par mois. Cette rémunération varie selon l'expérience, la région et la structure employeuse. Les conseillers débutants gagnent généralement moins, tandis que ceux en charge de plusieurs agences perçoivent davantage.
Quelles études pour devenir conseiller / conseillère funéraire ?
Il n'existe actuellement aucune formation RNCP spécifique pour ce métier. La plupart des recrutements se font au niveau CAP ou bac. Les entreprises funéraires proposent une formation interne. L'expérience commerciale et relationnelle est valorisée.
Quelle retraite pour un·e conseiller / conseillère funéraire ?
Relevant du régime des salariés du secteur privé, la pension projetée à 67 ans est de 1741 € brut mensuels. Ce montant dépend de la durée de cotisation et du salaire moyen des 25 meilleures années.
Le marché de l'emploi est-il porteur pour conseiller / conseillère funéraire ?
Les données prévisionnelles pour 2026 ne permettent pas d'identifier une forte tension. Le secteur funéraire reste stable, avec une demande régulière mais sans croissance significative. Les opportunités varient selon les territoires.
Vers quel métier peut-on se reconvertir depuis conseiller / conseillère funéraire ?
Une reconversion vers mécanicien ou mécanicienne motocycles représente une option identifiée. Ce changement implique une formation technique différente, mais valorise les compétences relationnelles et commerciales transférables du conseil funéraire.

Mobilités professionnelles selon ROME

Évolutions reconnues par France Travail.

  • {"rome_cible":"K2605 - Maître / Maîtresse de cérémonie funéraire","code_org_rome
  • {"rome_cible":"K2604 - Agent / Agente de crématorium","code_org_rome_cible":5093
  • {"rome_cible":"K1311 - Assistant / Assistante de vie aux familles","code_org_rom
  • {"rome_cible":"K1801 - Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle","c
  • {"rome_cible":"C1504 - Conseiller / Conseillère immobilier","code_org_rome_cible
  • {"rome_cible":"D1237 - Socio-esthéticien / Socio-esthéticienne","code_org_rome_c
  • {"rome_cible":"K2111 - Formateur / Formatrice","code_org_rome_cible":414,"ordre_

Sources

  • Description du métier : ROME 4.0 v60 (septembre 2025), France Travail — data.gouv.fr
  • Salaire médian par CSP : INSEE Première n° 2079 (octobre 2025), "Les salaires dans le secteur privé en 2024" — insee.fr
  • Tension du marché : Enquête BMO 2026, France Travail — statistiques.francetravail.org
  • Formations : RNCP V4-1 (mai 2026), France Compétences — data.gouv.fr
  • Paramètres retraite 2026 : Arrêté PASS 22/12/2025, Circulaire CNAV 2026-07, AGIRC-ARRCO, CARMF, ERAFP, MSA, données officielles.
  • Compétences ESCO : ESCO v1.2.1, Commission européenne — esco.ec.europa.eu