Passerelles ESCO · Cosinus skills

Reconversion — Agent / Agente de nettoyage industriel

Avec 3 à 5 ans d'expérience en nettoyage industriel, une reconversion vers employé d'étage demande 2 à 3 mois d'adaptation : maîtrise des protocoles hôteliers et service client.

Reconversions latérales — hors famille ROME

Métiers d'autres secteurs ou domaines qui mobilisent des compétences similaires. Les pistes les plus intéressantes pour un véritable changement de carrière.

  1. 1
    Employé / Employée d'étage

    ROME G1501 · 117 compétences partagées

    100/100
  2. 2
    Employé / Employée d'hôtel

    ROME G1502 · 117 compétences partagées

    100/100
  3. 3
    Cordiste

    ROME I1501 · 20 compétences partagées

    31.3/100
  4. 4
    Employé familial / Employée familiale

    ROME K1304 · 18 compétences partagées

    28.1/100
  5. 5
    Agent / Agente technique d'affichage

    ROME I1201 · 26 compétences partagées

    23.2/100
  6. 6
    Agent / Agente d'entretien des piscines

    ROME I1204 · 26 compétences partagées

    23.2/100
  7. 7
    23.2/100
  8. 8
    Chef / Cheffe d'équipe en mobilier urbain et publicitaire

    ROME I1206 · 26 compétences partagées

    23.2/100
  9. 9
    Agent / Agente de maintenance de mobilier urbain et publicitaire

    ROME I1207 · 26 compétences partagées

    23.2/100
  10. 10
    Patrouilleur autoroutier / Patrouilleuse autoroutière

    ROME I1208 · 26 compétences partagées

    23.2/100

Métiers très proches — même famille

Métiers du même domaine d'activité, généralement avec un score élevé car ils partagent le même périmètre ESCO. Idéal pour une évolution ou une spécialisation interne.

  1. 1
    100/100
  2. 2
    100/100
  3. 3
    Cordiste

    ROME I1501

    31.3/100
  4. 4
    31.3/100
  5. 5
    28.1/100
  6. 6
    23.2/100
  7. 7
    23.2/100
  8. 8
    23.2/100
  9. 9
    23.2/100
  10. 10
    23.2/100

Comment ce classement est-il calculé ?

Pour chaque métier ROME, nous récupérons l'ensemble des compétences ESCO (référentiel européen ESCO v1.2.1) via la table de correspondance officielle ROME → ISCO-08 → ESCO publiée par France Travail.

La similarité entre deux métiers est ensuite calculée comme le cosinus de leurs vecteurs de compétences (formule : nombre de compétences partagées / racine(skills₁ × skills₂)). Un score de 100 signifie que les deux métiers partagent l'intégralité de leurs compétences ESCO.

ⓘ Limites : les métiers de la même famille ISCO partagent souvent les mêmes compétences ESCO, ce qui produit des scores de 100 (« métiers très proches »). Les reconversions latérales (hors famille ROME) sont plus actionnables.