Code ROME · K1304

Employé familial / Employée familiale

Employés Salarié·e du privé

L'employé familial assure au domicile de particuliers l'entretien, la garde et les tâches du quotidien, pour un salaire net médian de 1 800 € et une pension projetée à 1 438 € mensuels.

Salaire net mensuel EQTP

1 800 € /mois

Ce métier — médiane
1 800 €
Ce métier — P75 (top tiers)
2 140 €
Ensemble France (réf.)
2 180 €

↘ -17 % sous la médiane française

Score employabilité

82 /100
  • Tension marché 52.1 %difficiles
  • Projets BMO 2026 38 839

Pension projetée à 67 ans

1 438 € /mois brut
CNAV 994 € AGIRC-ARRCO 444 €

Simulation détaillée par régime →

4

formations RNCP

10

passerelles reconversion

ROME K1304

référentiel France Travail

Le métier

Intervenir au sein du foyer d'un particulier pour en assurer le bon fonctionnement : telle est la mission centrale de ce métier. L'employé familial prend en charge l'entretien courant du logement, la préparation des repas, la garde d'enfants ou l'accompagnement de personnes âgées ou dépendantes. Ce rôle s'exerce dans la sphère privée, ce qui suppose discrétion, adaptabilité et sens pratique. La relation de confiance avec l'employeur constitue le socle du contrat, souvent de gré à gré.

Le cadre de travail est, par nature, variable d'un foyer à l'autre : horaires fractionnés, pluralité d'employeurs, déplacements fréquents entre domiciles. Le salaire net médian s'établit à 1 800 € mensuels en équivalent temps plein, mais beaucoup exercent à temps partiel, ce qui tire les revenus effectifs à la baisse. L'ancienneté joue peu sur la grille salariale, largement encadrée par la convention collective nationale des salariés du particulier employeur.

Le marché du travail reste structurellement tendu : 52 % des projets de recrutement sont jugés difficiles par les employeurs, signe d'une demande soutenue face à une offre insuffisante. Le vieillissement de la population devrait renforcer ce besoin à moyen terme. Pour ceux qui souhaitent évoluer, une reconversion latérale vers des fonctions d'agent technique ou de maintenance légère constitue un débouché accessible, notamment via des formations courtes en alternance.

Accès à l'emploi

Cet emploi est accessible avec ou sans qualification préalable, mais des formations telles que CAP ou BEP dans le domaine du social ou de la petite enfance sont appréciées.

Compétences du métier

Le répertoire ROME 4.0 recense 78 compétences pour ce métier (savoir-faire, savoir-être professionnels et savoirs).

Savoir-faire

Animation 1
  • Organiser des activités récréatives pour les enfants
Conseil, Transmission 3
  • Apporter un soutien émotionnel aux personnes accompagnées et à leur entourage
  • Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes cœur de métier
  • Réaliser des actions de développement ou de maintien du lien social ou familial
Soin 9
  • Accompagner l'enfant dans ses activités quotidiennes
  • Aider des personnes dans leur cadre de vie cœur de métier
  • Assurer une présence et un environnement sécurisant pour les personnes accompagnées cœur de métier
  • Effectuer les courses d'une personne
  • Entretenir le linge de maison et les vêtements cœur de métier
  • Nourrir des animaux domestiques
  • Promener des animaux domestiques
  • Préparer des repas cœur de métier
  • Vérifier la prise de médicaments par la personne en fonction de la prescription médicale
Production, Fabrication 1
  • Préparer des repas équilibrés en respectant les régimes spécifiques
Maintenance, Réparation 8
  • Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toilette cœur de métier
  • Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces
  • Entretenir le linge
  • Entretenir les espaces de vie et le linge de la personne accompagnée
  • Entretenir une surface, un sol
  • Informer la personne des anomalies constatées sur les appareils ou mobiliers
  • Laver des vitres
  • Veiller à la propreté et à l'ordre dans les espaces de vie cœur de métier
Gestion des stocks 1
  • Ranger des produits ou marchandises selon leurs dates de validité et les conditions de conservation
Gestion administrative et comptable 1
  • Planifier des rendez-vous médicaux et suivis
Protection des personnes et de l'environnement 1
  • Appliquer les écogestes dans sa pratique
Communication 5
  • Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée
  • Favoriser la collaboration entre les différents intervenants cœur de métier
  • Maintenir une communication efficace avec tous les membres de la famille
  • Rendre compte de son activité
  • Sensibiliser à l'environnement et promouvoir le développement durable
Organisation 4
  • Alerter, demander un appui ou un arbitrage
  • Gérer des situations de crise ou d'urgence
  • Respecter la confidentialité des informations cœur de métier
  • Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE) cœur de métier

Savoir-être professionnels

  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de réactivité
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Savoirs et connaissances

Produits, outils et matières 7
  • Produits d'équipement électroménager
  • Linge de maison
  • Caractéristiques des produits d'entretien
  • Gestion des stocks de fournitures domestiques
  • Utilisation d'appareil électroménager
  • Caractéristiques des produits de nettoyage
  • Utilisation de produits biodégradables
Certifications et habilitations 2
  • CAP accompagnant éducatif petite enfance
  • Bac pro services aux personnes et animation dans les territoires
Domaines d'expertise 7
  • Gestion du temps
  • Aménagement d'espaces intérieurs
  • Procédures d'urgence et de premiers secours
  • Sensibilisation aux allergies alimentaires
  • Caractéristiques socio-culturelles des publics
  • Gestion des stocks de produits d'entretien
  • Arts et traditions populaires
Normes et procédés 8
  • Règles d'hygiène et d'asepsie
  • Connaissance des allergènes alimentaires
  • Gestion des déchets et recyclage
  • Techniques de désinfection des surfaces
  • Normes d'hygiène et de propreté
  • Normes de sécurité
  • Règles de sécurité domestique
  • Traitement des déchets urbains
Techniques professionnelles 16
  • Couture
  • Techniques de pliage
  • Planification des tâches ménagères
  • Préparation de repas simples et sains
  • Techniques de détachage
  • Techniques de nettoyage écologique
  • Techniques de relaxation et de bien-être
  • Techniques de nettoyage et d'entretien
  • Couture manuelle
  • Techniques de repassage éco-responsables
  • Techniques de cirage de surfaces/sols
  • Gestion de la confidentialité et discrétion
  • Gestion des déchets
  • Communication avec les employeurs
  • Maintenance de base des appareils
  • Techniques de rangement efficace

Combien gagne un employé familial familiale ?

Un employé familial familiale gagne un salaire médian de 1 800 € net par mois (équivalent temps plein, INSEE 2023, catégorie employés). Le tiers supérieur dépasse 2 140 €.

Note : INSEE produit ses statistiques par CSP (catégorie socio-professionnelle), pas directement par ROME. Le salaire affiché est la médiane de la CSP majoritaire identifiée pour ce métier. Pour un chiffre plus précis, consultez l'outil interactif INSEE Salaires par profession.

Salaire détaillé par âge et région →

Qui exerce ce métier ?

D'après l'enquête Emploi (Dares, moyenne 2023-2025), la famille professionnelle de ce métier compte 91,2 % de femmes, 62,1 % de 50 ans ou plus, et 77,3 % de temps partiel. Par ailleurs, 52 % des personnes en poste n'ont aucun diplôme (ou seulement le brevet) — un indicateur concret de l'accessibilité réelle du métier, au-delà des prérequis théoriques.

Avec plus de 62 % de seniors, ce métier connaîtra d'importants départs en retraite dans la décennie — un facteur favorable pour l'insertion et la reconversion, y compris après 40 ou 50 ans.

Ce métier en 2030

Selon les projections France Stratégie–Dares (« Les Métiers en 2030 », scénario de référence), la famille professionnelle « Personnels de ménage » offrira environ 79 244 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : 75 362 départs en fin de carrière et 3 883 créations nettes d'emploi.

Projections nationales par famille professionnelle (FAP), pas par fiche ROME individuelle. Source : Les Métiers en 2030, Dares / France Stratégie.

Tension de recrutement

En 2026, la famille professionnelle de ce métier compte 38 839 projets de recrutement, dont 52 % jugés difficiles par les employeurs (moyenne France : 43 %), selon l'enquête Besoins en Main-d'Œuvre de France Travail.

Tension détaillée par région →

Formations qui mènent à ce métier

4 certifications RNCP actives identifiées par France Compétences, du niveau CAP (NIV3) au doctorat (NIV8).

Retraite projetée

Pour cette profession, le régime applicable est : Salarié·e du privé. Selon les paramètres officiels 2026 et pour une carrière complète à salaire constant (génération de référence : 1980), la pension brute mensuelle projetée varie selon l'âge de départ :

À 67 ans

1 438 €/mois

Taux plein automatique, carrière 43 ans

À l'âge légal

1 257 €/mois

Départ à l'âge légal 62 ans 9 mois

Carrière longue

1 394 €/mois

Départ 60 ans si début ≤ 18 ans

Décomposition (scénario 67 ans) : CNAV 994 €/mois + AGIRC-ARRCO 444 €/mois.

ⓘ Projection informative. Précision indicative ±10-15 %. Ne se substitue pas à un relevé officiel sur info-retraite.fr.

Simulation détaillée par régime →

Passerelles de reconversion

Métiers les plus proches en termes de compétences ESCO (similarité cosinus sur 13 939 skills européens).

Reconversions latérales — hors famille

Métiers très proches — même famille ROME

Toutes les passerelles →

Questions fréquentes

Combien gagne un·e employé familial / employée familiale ?
Le salaire net médian s'élève à 1800 € par mois. Cette rémunération varie selon l'expérience, les qualifications et le type de contrat (temps partiel ou complet). Les employeurs particuliers fixent les salaires en fonction des tâches confiées et du marché local.
Quelles études pour devenir employé familial / employée familiale ?
4 certifications RNCP actives mènent à ce métier. La liste détaillée, par niveau de diplôme, figure sur la page Formations.
Quelle retraite pour un·e employé familial / employée familiale ?
Affilié au régime des salariés du privé, un employé familial percevra une pension projetée de 1438 € brut par mois à 67 ans. Ce montant dépend de la durée de cotisation et du salaire moyen validé.
Le marché de l'emploi est-il porteur pour employé familial / employée familiale ?
Le secteur offre 38 839 projets de recrutement en 2026. Cependant, 52,1 % de ces postes sont difficiles à pourvoir. L'employabilité reste bonne avec un score de 82/100, reflétant une forte demande malgré les défis de recrutement.
Vers quel métier peut-on se reconvertir depuis employé familial / employée familiale ?
Les employés familiaux peuvent envisager une reconversion vers agent ou agente technique d'affichage. Cette transition mobilise des compétences d'organisation et de rigueur, tout en ouvrant vers un secteur différent avec d'autres perspectives de carrière.

Mobilités professionnelles selon ROME

Évolutions reconnues par France Travail.

  • {"rome_cible":"K1302 - Assistant / Assistante de vie dépendance","code_org_rome_
  • {"rome_cible":"K1306 - Accompagnant Educatif et Social (AES) / Accompagnante Edu
  • {"rome_cible":"J1301 - Agent / Agente de service hospitalier (ASH)","code_org_ro
  • {"rome_cible":"J1501 - Aide-soignant / Aide-soignante","code_org_rome_cible":357
  • {"rome_cible":"K1308 - Agent territorial spécialisé / Agente territoriale spécia
  • {"rome_cible":"G1501 - Employé / Employée d'étage","code_org_rome_cible":195,"or
  • {"rome_cible":"G1607 - Employé / Employée de restauration collective","code_org_

Sources

  • Description du métier : ROME 4.0 v60 (septembre 2025), France Travail — data.gouv.fr
  • Salaire médian par CSP : INSEE Première n° 2079 (octobre 2025), "Les salaires dans le secteur privé en 2024" — insee.fr
  • Tension du marché : Enquête BMO 2026, France Travail — statistiques.francetravail.org
  • Formations : RNCP V4-1 (mai 2026), France Compétences — data.gouv.fr
  • Paramètres retraite 2026 : Arrêté PASS 22/12/2025, Circulaire CNAV 2026-07, AGIRC-ARRCO, CARMF, ERAFP, MSA, données officielles.
  • Compétences ESCO : ESCO v1.2.1, Commission européenne — esco.ec.europa.eu