Code ROME · M1218
Directeur / Directrice de l'environnement de travail
Cadre supérieur pilotant la stratégie des espaces de travail, ce poste affiche un salaire net médian de 3 710 € par mois, une pension projetée à 3 187 € et un marché sous tension modérée à 42 % de recrutements difficiles.
Salaire net mensuel EQTP
3 710 € /mois
Score employabilité
- Tension marché 42 %difficiles
- Projets BMO 2026 3 339
Pension projetée à 67 ans
0
formations RNCP
11
passerelles reconversion
ROME M1218
référentiel France Travail
Le métier
Rattaché à la direction générale ou aux ressources humaines, ce poste de cadre recouvre la conception, l'organisation et l'optimisation des environnements physiques et fonctionnels d'une organisation. Il s'agit de concilier performance opérationnelle, qualité de vie au travail et maîtrise des coûts immobiliers, en supervisant des projets d'aménagement, de déménagement ou de transformation des modes de travail — dont le développement du travail hybride a considérablement élargi le périmètre ces dernières années.
La fonction s'exerce majoritairement au sein de grandes entreprises ou d'administrations, en lien étroit avec les directions immobilières, informatiques et achats. L'accès relève généralement d'une expérience confirmée en facility management, en gestion de projets ou en ressources humaines. La rémunération nette médiane s'établit à 3 710 € mensuels, positionnant ce profil dans la tranche haute des cadres intermédiaires, avec des écarts sensibles selon la taille de la structure employeuse et le secteur d'activité.
Le marché de l'emploi reste porteur mais sélectif : 42 % des recrutements sont jugés difficiles, signe d'un vivier de profils qualifiés encore limité face à une demande croissante. La montée en puissance des enjeux RSE et de la transition énergétique des bâtiments renforce la valeur de cette expertise. Pour ceux qui envisagent une reconversion latérale, le conseil en gestion de patrimoine constitue un débouché cohérent, notamment grâce aux compétences en pilotage financier et en gestion d'actifs acquises dans le poste.
Accès à l'emploi
Compétences du métier
Le répertoire ROME 4.0 recense 62 compétences pour ce métier (savoir-faire, savoir-être professionnels et savoirs).
Savoir-faire
Management 2
- Collaborer avec d'autres professionnels (architectes, artisans)
- Promouvoir une culture d'entreprise inclusive
Gestion des Ressources Humaines 6
- Aménager un poste et les conditions de travail
- Favoriser un environnement de travail inclusif
- Identifier les aménagements nécessaires d'un poste de travail
- Optimiser l'ergonomie des postes de travail pour améliorer la santé, la sécurité et la performance cœur de métier
- Organiser les espaces de travail pour optimiser le bien-être
- Prévenir et limiter les risques générés par le numérique sur la santé, le bien-être et l'environnement
Conseil, Transmission 1
- Conseiller sur l'adaptation des postes de travail pour les salariés en situation de handicap ou ayant des restrictions médicales
Soin 1
- Identifier et évaluer les risques liés aux conditions de travail (bruit, produits chimiques, stress, etc.) cœur de métier
Communication, Multimédia 1
- Travailler en collaboration avec les représentants du personnel, les CHSCT (Comités d'Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail), et d'autres instances
Recherche, Innovation 1
- Intégrer dans sa conception les critères d'ergonomie, d'intégrité et de réparabilité cœur de métier
Data et Nouvelles technologies 2
- Analyser les conditions de travail et proposer des améliorations cœur de métier
- Réaliser ou modifier les schémas, les épures, les plans des ouvrages, des installations, des aménagements selon les normes et les évolutions de contraintes
Conception 2
- Implémenter des solutions technologiques pour améliorer l'efficacité
- Réaliser l'aménagement technique d'un espace de travail cœur de métier
Aménagement 7
- Adapter les espaces de vie aux besoins spécifiques
- Analyser les besoins en aménagement et proposer des solutions cœur de métier
- Concevoir des aménagements intérieurs avec les chefs de projet cœur de métier
- Créer des espaces de travail ergonomiques et adaptés aux besoins des employés, en mettant l'accent sur la mobilité et la flexibilité
- Déterminer des travaux de rénovation ou d'aménagements d'une structure cœur de métier
- Optimiser l'utilisation des espaces
- Superviser l'acquisition et la distribution des fournitures de bureau, du mobilier et des autres ressources nécessaires
Maintenance, Réparation 1
- Assurer la conformité réglementaire des installations cœur de métier
Prévention des risques 5
- Définir des mesures de prévention des risques
- Maintenir un environnement de travail sécurisé et conforme
- Recenser les moyens de protection/prévention des risques sur site cœur de métier
- Réaliser des visites régulières des locaux et des ateliers pour identifier les risques potentiels et évaluer les conditions de travail
- Superviser la maintenance régulière des équipements
Qualité 2
- Détecter des non-conformités de matières ou produits, ainsi que de matériels et d'environnement de travail, et réalisation de la maintenance de premier niveau
- Etudier les conditions de travail pour proposer des améliorations ergonomiques
Gestion des stocks 1
- Gérer les stocks de fournitures de bureau
Gestion administrative et comptable 1
- Participer à la définition du planning, du budget global et des délais
Pilotage et maîtrise des coûts 5
- Assurer l'interface avec les différentes parties prenantes du projet d'ouvrage (client, administration publique, bureau d'études, cabinets d'architectes, organismes de contrôle...)
- Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
- Gérer les contrats de service et les fournisseurs
- Réceptionner et étudier les éléments du dossier technique (plans d'architecte, rapport d'études, budget prévisionnel)
- Superviser l'entretien, la sécurité et la propreté des bâtiments et des espaces de travail cœur de métier
Droit, contentieux et négociation 1
- Suivre les évolutions réglementaires en matière de RSE
Protection des personnes et de l'environnement 4
- Evaluer l'impact environnemental des achats
- Evaluer l'impact environnemental des méthodes de traitement des déchets
- Evaluer l'impact environnemental des équipements
- Intégrer des solutions écologiques dans les projets
Communication 1
- Favoriser un environnement de travail collaboratif
Organisation 2
- Appliquer les règles d'ergonomie pour prévenir les blessures cœur de métier
- Maintenir un environnement de travail propre et organisé
Savoir-être professionnels
Savoirs et connaissances
Produits, outils et matières 1
- Utilisation de logiciels de gestion de bâtiments
Certifications et habilitations 1
- Master mention gestion des ressources humaines
Domaines d'expertise 5
- Optimisation des ressources matérielles
- Optimisation des coûts d'achat
- Principes de l'ergonomie au travail
- Développement durable
- Santé et sécurité au travail
Normes et procédés 6
- Gestion de projet
- Normes qualité
- Législation sociale
- Normes environnementales
- Sécurité des installations
- Gestion des risques liés à l'environnement de travail
Combien gagne un directeur de l'environnement de travail ?
Un directeur de l'environnement de travail gagne un salaire médian de 3 710 € net par mois (équivalent temps plein, INSEE 2023, catégorie cadres). Le tiers supérieur dépasse 5 030 €.
Note : INSEE produit ses statistiques par CSP (catégorie socio-professionnelle), pas directement par ROME. Le salaire affiché est la médiane de la CSP majoritaire identifiée pour ce métier. Pour un chiffre plus précis, consultez l'outil interactif INSEE Salaires par profession.
Tension de recrutement
En 2026, la famille professionnelle de ce métier compte 3 339 projets de recrutement, dont 42 % jugés difficiles par les employeurs (moyenne France : 43 %), selon l'enquête Besoins en Main-d'Œuvre de France Travail.
Retraite projetée
Pour cette profession, le régime applicable est : Salarié·e du privé. Selon les paramètres officiels 2026 et pour une carrière complète à salaire constant (génération de référence : 1980), la pension brute mensuelle projetée varie selon l'âge de départ :
À 67 ans
3 187 €/mois
Taux plein automatique, carrière 43 ans
À l'âge légal
2 806 €/mois
Départ à l'âge légal 62 ans 9 mois
Carrière longue
3 069 €/mois
Départ 60 ans si début ≤ 18 ans
Décomposition (scénario 67 ans) : CNAV 2 003 €/mois + AGIRC-ARRCO 1 184 €/mois.
ⓘ Projection informative. Précision indicative ±10-15 %. Ne se substitue pas à un relevé officiel sur info-retraite.fr.
Passerelles de reconversion
Métiers les plus proches en termes de compétences ESCO (similarité cosinus sur 13 939 skills européens).
Reconversions latérales — hors famille
- Conseiller / Conseillère en gestion de patrimoine 48.4 / 100 — 99 skills partagés
- Chargé / Chargée de produit en assurances 41 / 100 — 67 skills partagés
- Responsable d'agence en assurances 41 / 100 — 67 skills partagés
- Expert / Experte risques en assurances 41 / 100 — 67 skills partagés
- Responsable de département en assurances 41 / 100 — 67 skills partagés
- Gestionnaire de produits bancaires 41 / 100 — 67 skills partagés
Métiers très proches — même famille ROME
- Contrôleur / Contrôleuse de gestion 100 / 100
- Directeur / Directrice des services administratifs et financiers 100 / 100
- Responsable contrôle de gestion 100 / 100
- Conseiller / Conseillère en gestion 100 / 100
- Commissaire aux comptes 100 / 100
Questions fréquentes
- Combien gagne un·e directeur / directrice de l'environnement de travail ?
- Le salaire net médian s'élève à 3 710 € par mois. Cette rémunération varie selon l'expérience, la taille de l'entreprise et le secteur d'activité. Les directeurs confirmés peuvent percevoir des salaires supérieurs, notamment dans les grandes organisations.
- Quelles études pour devenir directeur / directrice de l'environnement de travail ?
- Un diplôme de niveau bac+3 minimum est généralement requis, idéalement en gestion immobilière, management, RH ou urbanisme. L'expérience professionnelle en gestion des espaces ou facilities management est souvent valorisée pour accéder à ce poste de direction.
- Quelle retraite pour un·e directeur / directrice de l'environnement de travail ?
- La pension projetée à 67 ans atteint 3 187 € bruts mensuels. Cette estimation dépend de la carrière, des cotisations versées et du régime de retraite du secteur privé auquel le salarié est affilié.
- Le marché de l'emploi est-il porteur pour directeur / directrice de l'environnement de travail ?
- Oui, le secteur affiche une bonne dynamique avec 3 339 projets de recrutement prévus en 2026. Cependant, 42 % des projets s'annoncent difficiles à pourvoir, reflétant des tensions sur les compétences requises.
- Vers quel métier peut-on se reconvertir depuis directeur / directrice de l'environnement de travail ?
- La reconversion principale privilégiée est celle de conseiller / conseillère en gestion de patrimoine. Ce métier met à profit les compétences en gestion, évaluation et optimisation des ressources acquises en tant que directeur de l'environnement de travail.
Mobilités professionnelles selon ROME
Évolutions reconnues par France Travail.
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- {"rome_cible":"C1506 - Responsable de projet immobilier","code_org_rome_cible":4
- {"rome_cible":"M1715 - Directeur commercial / Directrice commerciale","code_org_
- {"rome_cible":"M1717 - Responsable innovation","code_org_rome_cible":510431,"ord
- {"rome_cible":"M1511 - Responsable Qualité de Vie au Travail","code_org_rome_cib
- {"rome_cible":"M1406 - Responsable RSE - Responsabilité Sociétale de l'Entrepris
- {"rome_cible":"F1113 - Responsable énergie","code_org_rome_cible":404537,"ordre_
- {"rome_cible":"M1102 - Responsable des achats","code_org_rome_cible":457,"ordre_
Sources
- Description du métier : ROME 4.0 v60 (septembre 2025), France Travail — data.gouv.fr
- Salaire médian par CSP : INSEE Première n° 2079 (octobre 2025), "Les salaires dans le secteur privé en 2024" — insee.fr
- Tension du marché : Enquête BMO 2026, France Travail — statistiques.francetravail.org
- Formations : RNCP V4-1 (mai 2026), France Compétences — data.gouv.fr
- Paramètres retraite 2026 : Arrêté PASS 22/12/2025, Circulaire CNAV 2026-07, AGIRC-ARRCO, CARMF, ERAFP, MSA, données officielles.
- Compétences ESCO : ESCO v1.2.1, Commission européenne — esco.ec.europa.eu