Code ROME · K2128
Formateur / Formatrice aux métiers de l'éducation et de la sécurité routière
Rattaché à la catégorie cadres, ce métier affiche un salaire net médian de 3 710 € mensuels, une pension projetée à 3 187 € et un score d'employabilité de 56,5 sur 100.
Salaire net mensuel EQTP
3 710 € /mois
Score employabilité
- Tension marché 26.1 %difficiles
- Projets BMO 2026 1 235
Pension projetée à 67 ans
0
formations RNCP
11
passerelles reconversion
ROME K2128
référentiel France Travail
Le métier
Ce professionnel conçoit et anime des formations destinées à transmettre les savoirs liés à l'éducation routière et à la sécurité des usagers. Il intervient auprès de publics variés — enseignants de la conduite, moniteurs, agents de prévention — en milieu scolaire, associatif ou au sein d'organismes agréés. Sa mission articule pédagogie, réglementation et mise en situation pratique, dans un cadre juridique précis défini par les textes sur l'enseignement de la conduite et la sécurité routière.
L'exercice se déroule principalement au sein d'établissements de formation, d'auto-écoles habilitées ou d'administrations publiques. Classé dans la catégorie socioprofessionnelle des cadres, le poste offre une rémunération nette médiane de 3 710 € par mois en équivalent temps plein. La trajectoire salariale dépend largement de l'ancienneté, du statut — salarié du privé ou contractuel public — et du niveau de qualification requis pour les habilitations spécifiques.
Le marché présente une tension modérée : 26,1 % des projets de recrutement sont jugés difficiles, ce qui traduit un vivier de candidats restreint sans pénurie critique. Le score d'employabilité de 56,5 sur 100 invite à une certaine vigilance sur la stabilité des débouchés. La reconversion la plus fréquemment envisagée s'oriente vers l'éducation de jeunes enfants, signe que les compétences pédagogiques acquises restent transférables dans d'autres champs du secteur social et éducatif.
Accès à l'emploi
Compétences du métier
Le répertoire ROME 4.0 recense 70 compétences pour ce métier (savoir-faire, savoir-être professionnels et savoirs).
Savoir-faire
Management 7
- Animer un réseau de professionnels cœur de métier
- Animer, coordonner une équipe
- Faire appliquer les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
- Organiser le travail d'une équipe
- Prévenir et résoudre les conflits
- Transmettre des bonnes pratiques et développer des compétences
Gestion des Ressources Humaines 2
- Favoriser les organisations apprenantes et innovantes
- Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements
Conseil, Transmission 18
- Adapter un parcours ou une séquence pédagogique selon le niveau et la progression des apprenants
- Analyser les besoins de formation des clients
- Animer des sessions de formation cœur de métier
- Assurer le suivi administratif des formations cœur de métier
- Assurer une médiation
- Concevoir des supports de formation
- Concevoir et déployer des outils d'évaluation
- Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques cœur de métier
- Définir des besoins en développement des compétences
- Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences cœur de métier
- Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience
- Maintenir à jour les supports de formation
- Organiser et piloter un programme de formation cœur de métier
- Savoir analyser les pratiques pédagogiques cœur de métier
- Suivre l'évolution des apprenants cœur de métier
- Traduire les besoins de formation en objectifs de formation
- Transmettre une méthodologie, un procédé
- Transmettre une technique, un savoir-faire
Soin 1
- Incorporer des éléments de premiers secours dans les cours
Recherche, Innovation 1
- Réaliser une étude d'opportunité et de faisabilité technique et économique
Data et Nouvelles technologies 1
- Utiliser des logiciels spécifiques
Qualité 1
- Contrôler les méthodes pédagogiques des moniteurs cœur de métier
Transport 1
- Superviser des exercices pratiques de conduite
Pilotage et maîtrise des coûts 1
- Assurer la gestion administrative d'une activité
Relation client 2
- Accueillir, orienter, renseigner un public
- Communiquer avec les clients pour clarifier les besoins d'analyse
Développement commercial 1
- Etablir une réponse à un appel d'offre cœur de métier
Communication 3
- Communiquer efficacement avec les équipes et les clients
- Communiquer à l'écrit de façon appropriée
- Favoriser la dynamique de groupe parmi les acteurs
Organisation 4
- Gérer les conflits lors de sessions de formation
- Mener une veille sectorielle
- Suivre les évolutions réglementaires
- Utiliser les outils numériques
Savoir-être professionnels
Savoirs et connaissances
Produits, outils et matières 2
- Utilisation de simulateurs de conduite cœur de métier
- Utilisation de technologies éducatives
Certifications et habilitations 3
- Titre professionnel enseignant de la conduite et de la sécurité routière
- Formateur à la conduite automobile et à la sécurité routière [Nouvelle-Calédonie]
- Formateur aux métiers de l'éducation et de la sécurité routières
Domaines d'expertise 5
- Veille juridique et réglementaire
- Ingénierie de formation cœur de métier
- Veille pédagogique
- Maîtrise des outils informatiques (Internet, messagerie électronique) et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
- Principes de l'andragogie (apprentissage des adultes)
Normes et procédés 7
- Matrice GDE (Goals for Drivers Education)
- Règles de conduite et de sécurité routière
- Procédures de passation des marchés publics et privés
- Code de la route
- Préparation de dossiers d'appel d'offres
- Principes de l'éco-conduite
- Référentiel pour l'Education à une Mobilité Citoyenne cœur de métier
Techniques professionnelles 6
- Techniques d'animation de groupe
- Méthodes de formation continue
- Techniques d'écoute active et de médiation
- Evaluation des compétences de conduite
- Connaissance des principes de l'évaluation formative
- Méthodes d'enseignement interactif
Combien gagne un formateur aux métiers de l'éducation et de la sécurité routière ?
Un formateur aux métiers de l'éducation et de la sécurité routière gagne un salaire médian de 3 710 € net par mois (équivalent temps plein, INSEE 2023, catégorie cadres). Le tiers supérieur dépasse 5 030 €.
Note : INSEE produit ses statistiques par CSP (catégorie socio-professionnelle), pas directement par ROME. Le salaire affiché est la médiane de la CSP majoritaire identifiée pour ce métier. Pour un chiffre plus précis, consultez l'outil interactif INSEE Salaires par profession.
Tension de recrutement
En 2026, la famille professionnelle de ce métier compte 1 235 projets de recrutement, dont 26 % jugés difficiles par les employeurs (moyenne France : 43 %), selon l'enquête Besoins en Main-d'Œuvre de France Travail.
Retraite projetée
Pour cette profession, le régime applicable est : Salarié·e du privé. Selon les paramètres officiels 2026 et pour une carrière complète à salaire constant (génération de référence : 1980), la pension brute mensuelle projetée varie selon l'âge de départ :
À 67 ans
3 187 €/mois
Taux plein automatique, carrière 43 ans
À l'âge légal
2 806 €/mois
Départ à l'âge légal 62 ans 9 mois
Carrière longue
3 069 €/mois
Départ 60 ans si début ≤ 18 ans
Décomposition (scénario 67 ans) : CNAV 2 003 €/mois + AGIRC-ARRCO 1 184 €/mois.
ⓘ Projection informative. Précision indicative ±10-15 %. Ne se substitue pas à un relevé officiel sur info-retraite.fr.
Passerelles de reconversion
Métiers les plus proches en termes de compétences ESCO (similarité cosinus sur 13 939 skills européens).
Reconversions latérales — hors famille
- Educateur / Educatrice de jeunes enfants 26.3 / 100 — 31 skills partagés
- Chercheur / Chercheuse en sciences humaines et sociales 14.7 / 100 — 37 skills partagés
- Ecrivain / Ecrivaine 12.5 / 100 — 30 skills partagés
- Animateur / Animatrice d'atelier artistique ou ludique 12.4 / 100 — 27 skills partagés
- Animateur / Animatrice jeunesse 12.4 / 100 — 27 skills partagés
- Educateur sportif / Educatrice sportive 12.4 / 100 — 27 skills partagés
Métiers très proches — même famille ROME
- Professeur / Professeure de collège et de lycée 100 / 100
- Professeur / Professeure d'enseignement technologique 100 / 100
- Directeur / Directrice d'établissement d'enseignement supérieur 100 / 100
- Directeur / Directrice de conservatoire musique et danse 100 / 100
- Professeur / Professeure à domicile 100 / 100
Questions fréquentes
- Combien gagne un·e formateur / formatrice aux métiers de l'éducation et de la sécurité routière ?
- Le salaire net médian s'élève à 3 710 € par mois. Cette rémunération varie selon l'expérience, le secteur d'emploi (public ou privé) et la région. Les formateurs exerçant dans des organismes de formation spécialisés peuvent percevoir des compléments.
- Quelles études pour devenir formateur / formatrice aux métiers de l'éducation et de la sécurité routière ?
- Aucune formation RNCP n'est actuellement active pour ce métier. L'accès se fait généralement par l'expérience professionnelle dans l'éducation ou la sécurité routière, complétée par une formation à la pédagogie et aux techniques d'animation de groupe.
- Quelle retraite pour un·e formateur / formatrice aux métiers de l'éducation et de la sécurité routière ?
- Affilié au régime des salariés du secteur privé, un·e formateur·rice peut espérer une pension projetée de 3 187 € brut par mois à 67 ans. Ce montant dépend de la durée de cotisation et des salaires antérieurs.
- Le marché de l'emploi est-il porteur pour formateur / formatrice aux métiers de l'éducation et de la sécurité routière ?
- Le secteur affiche une tension modérée avec 26,1 % de projets difficiles à pourvoir. Environ 1 235 postes sont projetés en 2026. L'employabilité reste moyenne avec un score de 56,5/100, indiquant un marché stable mais compétitif.
- Vers quel métier peut-on se reconvertir depuis formateur / formatrice aux métiers de l'éducation et de la sécurité routière ?
- La reconversion principale identifiée est vers le métier d'Éducateur / Éducatrice de jeunes enfants. Cette transition valorise l'expérience pédagogique et la capacité à former des publics variés acquises dans le métier actuel.
Mobilités professionnelles selon ROME
Évolutions reconnues par France Travail.
- {"rome_cible":"K2110 - Enseignant / Enseignante de la conduite et de la sécurité
- {"rome_cible":"K2138 - Animateur / Animatrice de stages permis à points","code_o
- {"rome_cible":"K1707 - Policier municipal / Policière municipale","code_org_rome
- {"rome_cible":"K2141 - Formateur / Formatrice conduite d'engins de travaux publi
- {"rome_cible":"M1505 - Chargé / Chargée de formation en entreprise","code_org_ro
- {"rome_cible":"K2101 - Conseiller consultant / Conseillère consultante en format
- {"rome_cible":"K2111 - Formateur / Formatrice","code_org_rome_cible":414,"ordre_
- {"rome_cible":"K2116 - Responsable d'unité d'enseignement de la conduite de véhi
Sources
- Description du métier : ROME 4.0 v60 (septembre 2025), France Travail — data.gouv.fr
- Salaire médian par CSP : INSEE Première n° 2079 (octobre 2025), "Les salaires dans le secteur privé en 2024" — insee.fr
- Tension du marché : Enquête BMO 2026, France Travail — statistiques.francetravail.org
- Formations : RNCP V4-1 (mai 2026), France Compétences — data.gouv.fr
- Paramètres retraite 2026 : Arrêté PASS 22/12/2025, Circulaire CNAV 2026-07, AGIRC-ARRCO, CARMF, ERAFP, MSA, données officielles.
- Compétences ESCO : ESCO v1.2.1, Commission européenne — esco.ec.europa.eu