Code ROME · G1203

Animateur / Animatrice jeunesse

Professions intermédiaires Salarié·e du privé

Professionnel du lien éducatif et social auprès des enfants et adolescents, l'animateur jeunesse perçoit un salaire net médian de 2 440 € mensuels et peut anticiper une pension projetée autour de 1 949 € bruts à 67 ans.

Salaire net mensuel EQTP

2 440 € /mois

Ce métier — médiane
2 440 €
Ce métier — P75 (top tiers)
2 980 €
Ensemble France (réf.)
2 180 €

↗ +12 % au-dessus de la médiane française

Score employabilité

72 /100
  • Tension marché 43.5 %difficiles
  • Projets BMO 2026 64 780

Pension projetée à 67 ans

1 949 € /mois brut
CNAV 1 347 € AGIRC-ARRCO 602 €

Simulation détaillée par régime →

30

formations RNCP

11

passerelles reconversion

ROME G1203

référentiel France Travail

Le métier

Encadrer, accompagner et stimuler le développement des enfants et des adolescents dans des espaces collectifs : telle est la fonction centrale de ce métier. Présent dans les centres de loisirs, les maisons de quartier, les structures périscolaires ou les associations, l'animateur jeunesse construit des activités éducatives, sportives ou culturelles adaptées aux différents âges. Son rôle dépasse la simple animation : il participe à la prévention sociale, au renforcement du lien entre pairs et à l'insertion des jeunes dans la vie collective.

Le cadre de travail est souvent varié, mêlant interventions en extérieur, séjours avec hébergement et accueils de loisirs sans hébergement. Les horaires décalés, les week-ends et les vacances scolaires constituent une réalité structurante du quotidien professionnel. Classé parmi les professions intermédiaires, le métier offre un salaire net médian de 2 440 € mensuels en équivalent temps plein, un niveau qui peut toutefois masquer des situations de temps partiel fréquentes en début de carrière, notamment dans le secteur associatif.

Le marché de l'emploi présente une tension modérée, avec 43,5 % de projets de recrutement jugés difficiles par les employeurs, signe d'une demande réelle mais d'une offre de candidats perfectible. Le score d'employabilité de 72 sur 100 confirme des débouchés relativement accessibles. Pour les professionnels souhaitant évoluer, une reconversion vers des fonctions de chargé de promotion touristique constitue une passerelle cohérente, valorisant les compétences en médiation, en coordination de publics et en ingénierie de projets culturels.

Accès à l'emploi

Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac à Bac +2 en éducation physique et sportive ou en carrières sociales. Le BAFA peut être un avantage.

Compétences du métier

Le répertoire ROME 4.0 recense 67 compétences pour ce métier (savoir-faire, savoir-être professionnels et savoirs).

Savoir-faire

Animation 16
  • Accompagner des groupes lors de visites guidées ou sorties en extérieur
  • Adapter les activités en fonction des saisons et des événements
  • Animer une séance d'activités physiques en veillant à respecter la sécurité liée à la pratique
  • Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs cœur de métier
  • Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public
  • Encourager la participation active des jeunes
  • Faciliter la communication par des activités créatives
  • Favoriser l'intégration sociale des jeunes
  • Organiser des ateliers créatifs pour divers groupes d'âge
  • Organiser des sorties et des séjours éducatifs, culturels
  • Participer à la mise en place de projets éducatifs
  • Proposer des activités communautaires pour renforcer la cohésion
  • Proposer et animer des activités de loisirs adaptées pour favoriser le développement personnel
  • Préparer l'espace et le matériel nécessaires à la séance d'activité cœur de métier
  • Stimuler les capacités cognitives et motrices
  • Utiliser des techniques de relaxation pour réduire le stress
Management 2
  • Promouvoir l'interactivité et la collaboration
  • Prévenir et résoudre les conflits cœur de métier
Conseil, Transmission 6
  • Accueillir, orienter, informer une personne et son entourage cœur de métier
  • Coordonner les activités pédagogiques adaptées à l'âge des enfants, des jeunes cœur de métier
  • Encourager l'expression personnelle des jeunes
  • Favoriser l'autonomie des enfants dans les activités quotidiennes
  • Proposer des conseils en matière de bien-être et d'hygiène de vie
  • Soutenir les jeunes dans leur scolarité
Maintenance, Réparation 1
  • Veiller à la propreté et à l'ordre dans les espaces de vie cœur de métier
Prévention des risques 2
  • Assurer la sécurité des participants durant l'activité
  • Superviser la sécurité des enfants et adolescents durant les activités cœur de métier
Gestion administrative et comptable 1
  • Documenter les progrès et les incidents pour chaque jeune cœur de métier
Gestion et contrôle 1
  • Suivre le budget de fonctionnement du périmètre confié
Droit, contentieux et négociation 1
  • Promouvoir les valeurs éthiques et civiques
Stratégie de développement 1
  • Evaluer la mise en ½uvre d'un projet, d'un plan d'action cœur de métier
Communication 6
  • Communiquer efficacement avec les familles
  • Encourager la participation de chaque membre du groupe cœur de métier
  • Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants cœur de métier
  • Promouvoir le respect mutuel entre les jeunes
  • Sensibiliser à l'environnement et promouvoir le développement durable
  • Travailler en réseau et coopérer avec des profils métiers diversifiés
Organisation 5
  • Appliquer des techniques de gestion du stress
  • Assurer la confidentialité des informations relatives aux enfants, aux jeunes
  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures cœur de métier
  • Utiliser les outils numériques
  • Veiller au respect des règles de vie collective cœur de métier

Savoir-être professionnels

  • Etre force de proposition
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Faire preuve de créativité, d'inventivité
  • Faire preuve de réactivité

Savoirs et connaissances

Produits, outils et matières 1
  • Gestion des fournitures et équipements
Certifications et habilitations 5
  • DEJEPS spécialité animation socio-éducative ou culturelle mention coordination de projets
  • BPJEPS spécialité animateur mention animation socio-éducative ou culturelle
  • DEJEPS spécialité animation socio-éducative ou culturelle mention animation sociale
  • CQP animateur de loisir sportif
  • DEJEPS spécialité animation socio-éducative ou culturelle mention développement de projets, territoires et réseaux
Domaines d'expertise 5
  • Procédures d'urgence et de premiers secours
  • Connaissance des jeux éducatifs
  • Gestion de la diversité culturelle dans les groupes
  • Psychologie de l'enfant
  • Développement de programmes culturels
Normes et procédés 5
  • Connaissance des réglementations des centres de loisirs
  • Droit de l'enfant et protection des mineurs
  • Sécurité des espaces de jeu
  • Procédures de prise en charge des enfants mineurs
  • Normes rédactionnelles
Techniques professionnelles 5
  • Animation de groupes
  • Organisation d'événements thématiques
  • Communication avec les enfants et les adolescents
  • Techniques de motivation des jeunes
  • Méthodes de renforcement positif pour enfants

Combien gagne un animateur jeunesse ?

Un animateur jeunesse gagne un salaire médian de 2 440 € net par mois (équivalent temps plein, INSEE 2023, catégorie professions intermédiaires). Le tiers supérieur dépasse 2 980 €.

Note : INSEE produit ses statistiques par CSP (catégorie socio-professionnelle), pas directement par ROME. Le salaire affiché est la médiane de la CSP majoritaire identifiée pour ce métier. Pour un chiffre plus précis, consultez l'outil interactif INSEE Salaires par profession.

Salaire détaillé par âge et région →

Qui exerce ce métier ?

D'après l'enquête Emploi (Dares, moyenne 2023-2025), la famille professionnelle de ce métier compte 70,9 % de femmes, 22,8 % de 50 ans ou plus, et 50,1 % de temps partiel. Par ailleurs, 13,7 % des personnes en poste n'ont aucun diplôme (ou seulement le brevet) — un indicateur concret de l'accessibilité réelle du métier, au-delà des prérequis théoriques.

Ce métier en 2030

Selon les projections France Stratégie–Dares (« Les Métiers en 2030 », scénario de référence), la famille professionnelle « Professionnels de l’action culturelle, sportive et surveillants » offrira environ 113 344 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : 81 305 départs en fin de carrière et 32 039 créations nettes d'emploi.

Projections nationales par famille professionnelle (FAP), pas par fiche ROME individuelle. Source : Les Métiers en 2030, Dares / France Stratégie.

Tension de recrutement

En 2026, la famille professionnelle de ce métier compte 64 780 projets de recrutement, dont 43 % jugés difficiles par les employeurs (moyenne France : 43 %), selon l'enquête Besoins en Main-d'Œuvre de France Travail.

Tension détaillée par région →

Formations qui mènent à ce métier

30 certifications RNCP actives identifiées par France Compétences, du niveau CAP (NIV3) au doctorat (NIV8).

Voir les 30 formations →

Retraite projetée

Pour cette profession, le régime applicable est : Salarié·e du privé. Selon les paramètres officiels 2026 et pour une carrière complète à salaire constant (génération de référence : 1980), la pension brute mensuelle projetée varie selon l'âge de départ :

À 67 ans

1 949 €/mois

Taux plein automatique, carrière 43 ans

À l'âge légal

1 704 €/mois

Départ à l'âge légal 62 ans 9 mois

Carrière longue

1 889 €/mois

Départ 60 ans si début ≤ 18 ans

Décomposition (scénario 67 ans) : CNAV 1 347 €/mois + AGIRC-ARRCO 602 €/mois.

ⓘ Projection informative. Précision indicative ±10-15 %. Ne se substitue pas à un relevé officiel sur info-retraite.fr.

Simulation détaillée par régime →

Passerelles de reconversion

Métiers les plus proches en termes de compétences ESCO (similarité cosinus sur 13 939 skills européens).

Reconversions latérales — hors famille

Métiers très proches — même famille ROME

Toutes les passerelles →

Questions fréquentes

Combien gagne un·e animateur / animatrice jeunesse ?
Le salaire net médian s'élève à 2440 € par mois. Cette rémunération varie selon l'expérience, le type de structure (collectivité, association, secteur privé) et la région. Les débuts sont généralement moins bien rémunérés.
Quelles études pour devenir animateur / animatrice jeunesse ?
33 certifications RNCP actives mènent à ce métier. La liste détaillée, par niveau de diplôme, figure sur la page Formations.
Quelle retraite pour un·e animateur / animatrice jeunesse ?
La pension projetée à 67 ans est estimée à 1949 € brut par mois dans le régime des salariés du privé. Ce montant dépend de la durée de cotisation et des salaires antérieurs. Une prévoyance complémentaire est souvent recommandée.
Le marché de l'emploi est-il porteur pour animateur / animatrice jeunesse ?
Le secteur présente un score d'employabilité de 72/100, montrant une bonne insertion. Cependant, 43,5 % des projets sont jugés difficiles. Le volume de postes projetés pour 2026 atteint 64 780 offres, reflétant une demande soutenue.
Vers quel métier peut-on se reconvertir depuis animateur / animatrice jeunesse ?
La reconversion privilégiée est chargé ou chargée de promotion touristique. Ce métier valorise les mêmes compétences en communication, gestion de groupe et dynamisme. La transition s'effectue souvent naturellement par l'expérience.

Mobilités professionnelles selon ROME

Évolutions reconnues par France Travail.

  • {"rome_cible":"G1237 - Directeur / Directrice d'accueil de loisirs sans hébergem
  • {"rome_cible":"K1217 - Animateur socioéducatif / Animatrice socioéducative","cod
  • {"rome_cible":"K1209 - Coordonnateur / Coordonnatrice de projet socioéducatif","
  • {"rome_cible":"K1207 - Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée","code_org_
  • {"rome_cible":"K1218 - Responsable de maison de quartier","code_org_rome_cible":
  • {"rome_cible":"G1239 - Responsable d'animation","code_org_rome_cible":509764,"or
  • {"rome_cible":"K2146 - Responsable d'internat","code_org_rome_cible":510193,"ord
  • {"rome_cible":"K1101 - Médiateur familial / Médiatrice familiale","code_org_rome

Sources

  • Description du métier : ROME 4.0 v60 (septembre 2025), France Travail — data.gouv.fr
  • Salaire médian par CSP : INSEE Première n° 2079 (octobre 2025), "Les salaires dans le secteur privé en 2024" — insee.fr
  • Tension du marché : Enquête BMO 2026, France Travail — statistiques.francetravail.org
  • Formations : RNCP V4-1 (mai 2026), France Compétences — data.gouv.fr
  • Paramètres retraite 2026 : Arrêté PASS 22/12/2025, Circulaire CNAV 2026-07, AGIRC-ARRCO, CARMF, ERAFP, MSA, données officielles.
  • Compétences ESCO : ESCO v1.2.1, Commission européenne — esco.ec.europa.eu