Code ROME · G1207
Surveillant / Surveillante de baignade
Garant de la sécurité des usagers en milieu aquatique, le surveillant de baignade perçoit un salaire net médian de 2 180 € par mois et peut anticiper une pension projetée autour de 1 741 € brut à 67 ans.
Salaire net mensuel EQTP
2 180 € /mois
Score employabilité
- Tension marché — %difficiles
- Projets BMO 2026 —
Pension projetée à 67 ans
0
formations RNCP
11
passerelles reconversion
ROME G1207
référentiel France Travail
Le métier
Assurer la sécurité des baigneurs, prévenir les accidents et intervenir rapidement en cas de noyade ou de malaise : telles sont les missions centrales de ce métier. Qu'il exerce en piscine municipale, en parc aquatique, sur une plage surveillée ou en centre de loisirs, ce professionnel est responsable de la surveillance d'un espace aquatique fréquenté par des publics d'âges et de niveaux très variés. Son rôle dépasse la simple observation : il inclut l'application du règlement intérieur, les premiers secours et parfois l'animation.
Les conditions d'exercice sont marquées par une forte saisonnalité, avec un pic d'activité entre juin et septembre. Les postes permanents, plus rares, se concentrent dans les établissements publics ou les clubs sportifs. Le salaire net médian s'établit à 2 180 € mensuels en équivalent temps plein, un niveau qui reflète des disparités importantes entre les contrats saisonniers et les emplois stables du secteur territorial ou privé. Les titulaires du BNSSA ou du BEESAN disposent d'un accès facilité aux postes les mieux rémunérés.
Les données de tension de recrutement ne sont pas disponibles pour ce métier, mais les collectivités territoriales signalent régulièrement des difficultés à pourvoir les postes estivaux, notamment dans les zones rurales. Les compétences acquises — gestion de crise, premiers secours, animation d'un espace public — ouvrent des pistes de reconversion cohérentes vers des fonctions comme chargé de promotion touristique, un profil qui valorise la connaissance des équipements de loisirs et la relation avec les publics.
Accès à l'emploi
Compétences du métier
Le répertoire ROME 4.0 recense 35 compétences pour ce métier (savoir-faire, savoir-être professionnels et savoirs).
Savoir-faire
Conseil, Transmission 1
- Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension cœur de métier
Soin 2
- Appliquer les techniques de premiers secours en cas d'urgence
- Prodiguer les gestes de premiers secours en cas d'urgence cœur de métier
Recherche, Innovation 1
- Observer des faits, des évènements, des comportements
Maintenance, Réparation 1
- Réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs cœur de métier
Prévention des risques 11
- Déclencher l'alerte des secours en cas d'accident et mettre la victime en sécurité
- Définir des mesures de prévention des risques
- Evaluer les risques de sécurité dans différentes situations
- Mettre en oeuvre les procédures d'alerte des secours et les autres mesures prédéfinies en cas d'incident
- Partager les règles de sécurité individuelle et collective afin de prévenir les incidents
- Repérer les comportements à risques
- Savoir installer des dispositifs d'évacuation ou de secours simples
- Sécuriser le public en cas d'incidents et alerter les services compétents de gendarmerie, pompiers
- Sécuriser un équipement, un périmètre cœur de métier
- Vérifier la disponibilité de l'équipement de secours
- Vérifier le fonctionnement des équipements de sécurité cœur de métier
Gestion administrative et comptable 2
- Rédiger un rapport d'intervention pour rendre compte de la situation
- Se tenir à jour des connaissances en matière de sécurité, de gestion des risques ou encore de premiers secours
Protection des personnes et de l'environnement 1
- Participer à l'élaboration et à la modification du Plan d'Organisation de la Surveillance et des Secours
Relation client 3
- Accueillir, orienter, renseigner un public cœur de métier
- Identifier les attentes du client et l'informer sur la ou les activités possibles selon son niveau et les modalités d'organisation
- Informer le public sur la pratique de la discipline sportive et les modalités d'organisation des séances
Communication 2
- Développer et gérer des relations interpersonnelles
- Sensibiliser un public à une réglementation
Organisation 2
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures cœur de métier
- Faire preuve d'agilité dans son action selon les contextes
Savoir-être professionnels
Savoirs et connaissances
Certifications et habilitations 2
- Brevet de surveillant de baignade
- Brevet national de sécurité et sauvetage aquatique
Domaines d'expertise 1
- Procédures d'urgence et de premiers secours cœur de métier
Normes et procédés 2
- Réglementation du sport et des activités sportives
- Règles de sécurité des biens et des personnes cœur de métier
Techniques professionnelles 1
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
Combien gagne un surveillant de baignade ?
Un surveillant de baignade gagne un salaire médian de 2 180 € net par mois (équivalent temps plein, INSEE 2023, catégorie tous niveaux confondus). Le tiers supérieur dépasse 2 990 €.
Note : INSEE produit ses statistiques par CSP (catégorie socio-professionnelle), pas directement par ROME. Le salaire affiché est la médiane de la CSP majoritaire identifiée pour ce métier. Pour un chiffre plus précis, consultez l'outil interactif INSEE Salaires par profession.
Retraite projetée
Pour cette profession, le régime applicable est : Salarié·e du privé. Selon les paramètres officiels 2026 et pour une carrière complète à salaire constant (génération de référence : 1980), la pension brute mensuelle projetée varie selon l'âge de départ :
À 67 ans
1 741 €/mois
Taux plein automatique, carrière 43 ans
À l'âge légal
1 522 €/mois
Départ à l'âge légal 62 ans 9 mois
Carrière longue
1 687 €/mois
Départ 60 ans si début ≤ 18 ans
Décomposition (scénario 67 ans) : CNAV 1 203 €/mois + AGIRC-ARRCO 538 €/mois.
ⓘ Projection informative. Précision indicative ±10-15 %. Ne se substitue pas à un relevé officiel sur info-retraite.fr.
Passerelles de reconversion
Métiers les plus proches en termes de compétences ESCO (similarité cosinus sur 13 939 skills européens).
Reconversions latérales — hors famille
- Chargé / Chargée de promotion touristique 16.9 / 100 — 31 skills partagés
- Concepteur / Conceptrice de produits touristiques 16.9 / 100 — 31 skills partagés
- Yield manager 16.9 / 100 — 31 skills partagés
- Conseiller / Conseillère en voyages 16.9 / 100 — 31 skills partagés
- Directeur / Directrice de parc régional 16.9 / 100 — 31 skills partagés
- Consultant / Consultante tourisme 16.9 / 100 — 31 skills partagés
Métiers très proches — même famille ROME
Questions fréquentes
- Combien gagne un·e surveillant / surveillante de baignade ?
- Le salaire net médian d'un surveillant de baignade est de 2180 € par mois. Cette rémunération varie selon l'employeur (collectivités, établissements privés) et l'expérience. Les contrats sont souvent saisonniers en été.
- Quelles études pour devenir surveillant / surveillante de baignade ?
- Le diplôme requis est le Brevet de Surveillance et de Sauvetage Aquatique (BSSA). Aucune formation RNCP n'est actuellement active dans ce domaine. Une formation aux gestes de premiers secours complète généralement le cursus.
- Quelle retraite pour un·e surveillant / surveillante de baignade ?
- Rattaché au régime salariés du secteur privé, un surveillant de baignade percevra une pension projetée de 1741 € brut par mois à 67 ans, selon les estimations actuelles.
- Le marché de l'emploi est-il porteur pour surveillant / surveillante de baignade ?
- Les données détaillées sur la tension du marché et le volume de projets 2026 ne sont pas disponibles pour ce métier. Le secteur reste dépendant de la saisonnalité estivale et des budgets publics locaux.
- Vers quel métier peut-on se reconvertir depuis surveillant / surveillante de baignade ?
- La reconversion privilégiée est vers le poste de chargé ou chargée de promotion touristique. Ce métier valorise les compétences en contact client et en gestion des sites touristiques acquises en surveillance.
Mobilités professionnelles selon ROME
Évolutions reconnues par France Travail.
- {"rome_cible":"G1209 - Animateur / Animatrice de loisirs sportifs","code_org_rom
- {"rome_cible":"G1208 - Entraîneur / Entraîneure de sport professionnel et de hau
- {"rome_cible":"G1204 - Educateur sportif / Educatrice sportive","code_org_rome_c
- {"rome_cible":"G1201 - Guide-accompagnateur / Guide-accompagnatrice","code_org_r
- {"rome_cible":"L1401 - Sportif professionnel / Sportive professionnelle","code_o
- {"rome_cible":"K2107 - Professeur / Professeure de collège et de lycée","code_or
- {"rome_cible":"K1103 - Conseiller / Conseillère en développement personnel","cod
- {"rome_cible":"L1204 - Artiste de cirque","code_org_rome_cible":441,"ordre_mobil
Sources
- Description du métier : ROME 4.0 v60 (septembre 2025), France Travail — data.gouv.fr
- Salaire médian par CSP : INSEE Première n° 2079 (octobre 2025), "Les salaires dans le secteur privé en 2024" — insee.fr
- Tension du marché : Enquête BMO 2026, France Travail — statistiques.francetravail.org
- Formations : RNCP V4-1 (mai 2026), France Compétences — data.gouv.fr
- Paramètres retraite 2026 : Arrêté PASS 22/12/2025, Circulaire CNAV 2026-07, AGIRC-ARRCO, CARMF, ERAFP, MSA, données officielles.
- Compétences ESCO : ESCO v1.2.1, Commission européenne — esco.ec.europa.eu