Code ROME · K2145
Formateur / Formatrice de formateurs
Professionnel de la transmission pédagogique, le formateur de formateurs perçoit un salaire net médian de 3 710 € par mois, prépare une pension projetée à 3 187 € et évolue dans un marché où 26 % des recrutements restent difficiles à pourvoir.
Salaire net mensuel EQTP
3 710 € /mois
Score employabilité
- Tension marché 26.1 %difficiles
- Projets BMO 2026 1 235
Pension projetée à 67 ans
0
formations RNCP
11
passerelles reconversion
ROME K2145
référentiel France Travail
Le métier
Maillon central des dispositifs de professionnalisation, ce métier consiste à former ceux qui, à leur tour, transmettront des savoirs ou des savoir-faire à d'autres publics. Il s'agit d'un travail de second degré pédagogique : concevoir des ingénieries de formation, accompagner des postures d'enseignement, évaluer des pratiques. L'activité s'exerce dans des organismes de formation continue, des centres de formation d'apprentis, des services RH d'entreprises ou des institutions publiques.
Le poste relève de la catégorie cadres, ce qui se traduit par une rémunération nette médiane de 3 710 € mensuels, avec des écarts sensibles selon le secteur — privé lucratif, associatif ou fonction publique. L'autonomie dans l'organisation du travail est réelle, mais l'emploi suppose une disponibilité aux cycles de formation, souvent irréguliers. La pension brute projetée à 67 ans atteint 3 187 €, dans le cadre du régime général des salariés du privé.
Avec un score d'employabilité de 56,5 sur 100, le marché reste modérément porteur. Environ 26 % des recrutements sont jugés difficiles par les employeurs, signe d'une offre qualifiée insuffisante autant que d'une demande sélective. La reconversion la plus fréquemment empruntée depuis ce poste oriente vers l'éducation de jeunes enfants, deux champs qui partagent une même attention aux dynamiques d'apprentissage et au développement des personnes.
Accès à l'emploi
Compétences du métier
Le répertoire ROME 4.0 recense 56 compétences pour ce métier (savoir-faire, savoir-être professionnels et savoirs).
Savoir-faire
Management 5
- Encadrer des équipes de formateurs cœur de métier
- Encourager la réflexion critique parmi les formateurs
- Faciliter des sessions de formation interactive
- Fournir un feedback constructif et régulier
- Valoriser et partager les bonnes pratiques
Conseil, Transmission 19
- Accompagner une personne dans l'acquisition de connaissances
- Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition
- Assurer un suivi post-formation pour garantir une application efficace des enseignements cœur de métier
- Concevoir des modules de formation
- Concevoir des programmes de formation adaptés aux besoins spécifiques cœur de métier
- Concevoir des supports et outils pédagogiques (matériel pédagogique, logiciel éducatif, sujet d'examen) cœur de métier
- Conseiller les formateurs sur les meilleures pratiques pédagogiques et les outils didactiques cœur de métier
- Corriger des évaluations (exercices, travaux pratiques, examens)
- Définir la progression pédagogique
- Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques
- Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
- Evaluer les compétences acquises des participants cœur de métier
- Intégrer différentes approches pédagogiques (présentiel, distanciel, e-learning, blended learning) cœur de métier
- Promouvoir les méthodes pédagogiques innovantes
- Se tenir informé des nouvelles tendances pédagogiques et des évolutions technologiques
- Soutenir les formateurs dans la préparation de leurs propres sessions de formation
- Transmettre une technique, un savoir-faire cœur de métier
- Utiliser des méthodes pédagogiques variées pour favoriser l'apprentissage (cas pratiques, ateliers, simulations) cœur de métier
- Utiliser des outils pédagogiques numériques
Recherche, Innovation 1
- Assurer une veille pédagogique pour rester à jour sur les méthodes d'enseignement
Qualité 4
- Evaluer l'efficacité des méthodes pédagogiques utilisées
- Evaluer l'efficacité des programmes de formation
- Evaluer les compétences acquises après une formation
- Mettre en oeuvre un processus d'évaluation des formations cœur de métier
Pilotage et maîtrise des coûts 1
- Assurer la gestion administrative d'une activité
Stratégie de développement 1
- Renforcer les compétences en gestion de projet des formateurs
Communication 1
- Animer un atelier à thème
Organisation 1
- Utiliser les outils numériques
Développement des compétences 1
- Participer à des conférences, séminaires et formations pour continuer à se former
Savoir-être professionnels
Savoirs et connaissances
Produits, outils et matières 4
- Préparation de matériel pédagogique adapté
- Outils numériques et des plateformes de formation en ligne
- Outils de gestion de formation cœur de métier
- Logiciels de gestion de formation
Certifications et habilitations 2
- Master mention sciences de l'éducation
- Master mention sciences de l'éducation et de la formation
Domaines d'expertise 1
- Principes de l'andragogie (apprentissage des adultes) cœur de métier
Normes et procédés 2
- Respect des normes de sécurité en formation
- Respect des réglementations en formation
Techniques professionnelles 10
- Techniques de formation collective
- Techniques de motivation des stagiaires
- Techniques de feedback constructif
- Techniques d'évaluation sommative
- Techniques de formation à distance
- Techniques de formation en présentiel
- Méthodes d'animation de groupe
- Techniques de formation individuelle
- Techniques de communication interpersonnelle
- Techniques de e-learning
Combien gagne un formateur de formateurs ?
Un formateur de formateurs gagne un salaire médian de 3 710 € net par mois (équivalent temps plein, INSEE 2023, catégorie cadres). Le tiers supérieur dépasse 5 030 €.
Note : INSEE produit ses statistiques par CSP (catégorie socio-professionnelle), pas directement par ROME. Le salaire affiché est la médiane de la CSP majoritaire identifiée pour ce métier. Pour un chiffre plus précis, consultez l'outil interactif INSEE Salaires par profession.
Tension de recrutement
En 2026, la famille professionnelle de ce métier compte 1 235 projets de recrutement, dont 26 % jugés difficiles par les employeurs (moyenne France : 43 %), selon l'enquête Besoins en Main-d'Œuvre de France Travail.
Retraite projetée
Pour cette profession, le régime applicable est : Salarié·e du privé. Selon les paramètres officiels 2026 et pour une carrière complète à salaire constant (génération de référence : 1980), la pension brute mensuelle projetée varie selon l'âge de départ :
À 67 ans
3 187 €/mois
Taux plein automatique, carrière 43 ans
À l'âge légal
2 806 €/mois
Départ à l'âge légal 62 ans 9 mois
Carrière longue
3 069 €/mois
Départ 60 ans si début ≤ 18 ans
Décomposition (scénario 67 ans) : CNAV 2 003 €/mois + AGIRC-ARRCO 1 184 €/mois.
ⓘ Projection informative. Précision indicative ±10-15 %. Ne se substitue pas à un relevé officiel sur info-retraite.fr.
Passerelles de reconversion
Métiers les plus proches en termes de compétences ESCO (similarité cosinus sur 13 939 skills européens).
Reconversions latérales — hors famille
- Educateur / Educatrice de jeunes enfants 26.3 / 100 — 31 skills partagés
- Chercheur / Chercheuse en sciences humaines et sociales 14.7 / 100 — 37 skills partagés
- Ecrivain / Ecrivaine 12.5 / 100 — 30 skills partagés
- Animateur / Animatrice d'atelier artistique ou ludique 12.4 / 100 — 27 skills partagés
- Animateur / Animatrice jeunesse 12.4 / 100 — 27 skills partagés
- Educateur sportif / Educatrice sportive 12.4 / 100 — 27 skills partagés
Métiers très proches — même famille ROME
- Professeur / Professeure de collège et de lycée 100 / 100
- Professeur / Professeure d'enseignement technologique 100 / 100
- Directeur / Directrice d'établissement d'enseignement supérieur 100 / 100
- Directeur / Directrice de conservatoire musique et danse 100 / 100
- Professeur / Professeure à domicile 100 / 100
Questions fréquentes
- Combien gagne un·e formateur / formatrice de formateurs ?
- Le salaire net médian s'établit à 3 710 € par mois. Cette rémunération varie selon l'expérience, la structure employeuse et les domaines de spécialisation. Les formateurs en reconversion ou débutants peuvent percevoir des salaires inférieurs.
- Quelles études pour devenir formateur / formatrice de formateurs ?
- Aucune formation RNCP n'est actuellement active pour ce métier. L'accès se fait généralement par expérience professionnelle préalable, compétences pédagogiques reconnues et formations continues en ingénierie pédagogique ou en tant que formateur généraliste.
- Quelle retraite pour un·e formateur / formatrice de formateurs ?
- La pension projetée à 67 ans s'élève à 3 187 € brut mensuels, calculée selon le régime de retraite des salariés du secteur privé. Ce montant est une projection et dépend de la carrière et des cotisations effectuées.
- Le marché de l'emploi est-il porteur pour formateur / formatrice de formateurs ?
- Le secteur montre une tension modérée : 26,1 % des projets recrutement sont jugés difficiles. Le volume attendu en 2026 atteint 1 235 projets. L'employabilité générale reste correcte avec un score de 56,5 sur 100.
- Vers quel métier peut-on se reconvertir depuis formateur / formatrice de formateurs ?
- La principale reconversion identifiée est vers le métier d'Educateur ou Educatrice de jeunes enfants. Cette passerelle valorise les compétences pédagogiques et relationnelles développées dans la formation de formateurs.
Mobilités professionnelles selon ROME
Évolutions reconnues par France Travail.
- {"rome_cible":"K2132 - Responsable ingénierie de la formation professionnelle","
- {"rome_cible":"K2142 - Animateur-coordinateur / Animatrice-coordinatrice de form
- {"rome_cible":"M1504 - Responsable formation professionnelle en entreprise","cod
- {"rome_cible":"K2119 - Consultant / Consultante en ingénierie pédagogique","code
- {"rome_cible":"K2148 - Directeur / Directrice pédagogique","code_org_rome_cible"
- {"rome_cible":"K2102 - Coordinateur / Coordinatrice pédagogique","code_org_rome_
- {"rome_cible":"K2101 - Conseiller consultant / Conseillère consultante en format
Sources
- Description du métier : ROME 4.0 v60 (septembre 2025), France Travail — data.gouv.fr
- Salaire médian par CSP : INSEE Première n° 2079 (octobre 2025), "Les salaires dans le secteur privé en 2024" — insee.fr
- Tension du marché : Enquête BMO 2026, France Travail — statistiques.francetravail.org
- Formations : RNCP V4-1 (mai 2026), France Compétences — data.gouv.fr
- Paramètres retraite 2026 : Arrêté PASS 22/12/2025, Circulaire CNAV 2026-07, AGIRC-ARRCO, CARMF, ERAFP, MSA, données officielles.
- Compétences ESCO : ESCO v1.2.1, Commission européenne — esco.ec.europa.eu