Code ROME · F1605

Monteur / Monteuse de réseaux électriques

Ouvriers Indépendant·e (SSI)

Le monteur de réseaux électriques installe et maintient les infrastructures de distribution d'électricité, avec un salaire net médian de 2 337 € et un score d'employabilité de 82,4 sur 100, dans un secteur sous forte tension de recrutement.

Salaire net mensuel EQTP

2 337 € /mois

Ce métier — médiane
2 337 €
Ce métier — P75 (top tiers)
2 960 €
Ensemble France (réf.)
2 180 €

↗ +7 % au-dessus de la médiane française

Score employabilité

82 /100
  • Tension marché 57.4 %difficiles
  • Projets BMO 2026 6 055

Pension projetée à 67 ans

2 188 € /mois brut
SSI base (aligné CNAV) 1 593 € RCI 595 €

Simulation détaillée par régime →

21

formations RNCP

10

passerelles reconversion

ROME F1605

référentiel France Travail

Le métier

Maillon concret de la chaîne énergétique, ce métier consiste à poser, raccorder et entretenir les lignes électriques aériennes ou souterraines qui alimentent habitations, entreprises et équipements publics. Le travail s'effectue pour le compte de gestionnaires de réseaux, de bureaux d'études ou d'entreprises de travaux publics spécialisés. La maîtrise des habilitations électriques, des techniques de levage et des normes de sécurité constitue le socle quotidien de l'activité, qui relève de la catégorie ouvrière qualifiée.

Les conditions d'exercice sont physiquement exigeantes : interventions en hauteur, en extérieur par toutes conditions météorologiques, souvent en équipe réduite sur des chantiers mobiles. La rémunération nette médiane s'établit à 2 337 € mensuels en équivalent temps plein, avec des écarts sensibles selon l'ancienneté, la région et la nature du donneur d'ordre — les grands opérateurs de réseau offrant généralement des grilles plus favorables que les sous-traitants.

Le marché du travail est structurellement tendu : 57,4 % des projets de recrutement sont jugés difficiles par les employeurs, ce qui traduit un déficit durable de main-d'œuvre qualifiée, accentué par les besoins liés à la transition énergétique et au renouvellement des infrastructures vieillissantes. La reconversion la plus naturelle s'oriente vers les fonctions de technicien énergie, qui prolongent les compétences acquises vers davantage de diagnostic et de supervision technique.

Accès à l'emploi

Ce métier est accessible avec un diplôme de niveau CAP/BEP à Bac +2 en électricité. Une formation à l'habilitation aux risques électriques (hors tension et sous-tension) est exigée. Des Certificat(s) d'Aptitude à la Conduite En Sécurité - CACES - conditionné par une aptitude médicale à renouveler périodiquement peuvent être requis.

Compétences du métier

Le répertoire ROME 4.0 recense 75 compétences pour ce métier (savoir-faire, savoir-être professionnels et savoirs).

Savoir-faire

Conseil, Transmission 2
  • Accompagner une personne dans l'acquisition de connaissances
  • Transmettre une technique, un savoir-faire
Data et Nouvelles technologies 1
  • Paramétrer un logiciel, un outil, un système numérique
Conception 2
  • Concevoir des schémas de réseau électrique et de distribution électrique
  • Concevoir une infrastructure électrique pour énergies renouvelables (enr)
Production, Fabrication 6
  • Agir avec prudence en présence de hautes tensions
  • Démonter des câbles électriques
  • Installer un compteur électrique
  • Mettre en oeuvre les processus et les modes opératoires techniques cœur de métier
  • Réaliser des identifications, percements et signalétiques
  • Réaliser une intervention nécessitant une habilitation
Construction 13
  • Désactiver et consigner un système électrique cœur de métier
  • Installer des feux de signalisation
  • Installer des équipements de balisage lumineux
  • Installer un poteau, pylône ou mât électrique
  • Installer un système d'éclairage
  • Mettre en service un compteur électrique, des coffrets et tableaux, des systèmes électriques cœur de métier
  • Poser un disjoncteur, un parafoudre et tout autre appareillage
  • Préparer l'intervention et installer le chantier
  • Raccorder une armoire électrique
  • Raccorder, gérer un réseau technique
  • Reconstituer l'étanchéité
  • Réaliser des chambres de tirage électriques pour un réseau souterrain
  • Réaliser des prises de terre
Maintenance, Réparation 5
  • Agir rapidement en cas de panne pour minimiser les interruptions cœur de métier
  • Assurer la conformité des installations avec les normes en vigueur
  • Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
  • Diagnostiquer les dysfonctionnements de réseaux électriques cœur de métier
  • Entretenir des installations et équipements électriques cœur de métier
Prévention des risques 5
  • Anticiper des dangers, problèmes ou besoins matériels et techniques cœur de métier
  • Contrôler la qualité des installations électriques cœur de métier
  • Evaluer une situation à risques
  • Respecter les normes de sécurité sur les chantiers
  • Sécuriser le périmètre d'intervention
Gestion des stocks 2
  • Gérer l'approvisionnement en matériel pour chantiers électriques
  • Modéliser des plans d'approvisionnement grâce à des logiciels spécialisés
Gestion administrative et comptable 1
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité cœur de métier
Protection des personnes et de l'environnement 3
  • Appliquer les dispositions réglementaires et agir en sécurité pour soi et pour les tiers cœur de métier
  • Argumenter en faveur de solutions durables
  • Evacuer et trier des déchets, des produits
Développement commercial 1
  • Communiquer efficacement avec les clients
Communication 4
  • Communiquer à l'oral en milieu professionnel
  • Prendre une décision et l'expliquer
  • Relayer de l'information
  • Travailler en groupe, en réseau
Organisation 2
  • Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
  • Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)

Savoir-être professionnels

  • Etre force de proposition
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Savoirs et connaissances

Produits, outils et matières 7
  • Caractéristiques des fibres optiques
  • Utilisation d'appareils de mesure électrique
  • Utilisation d'appareils de mesure optique (réflectomètre, wattmètre optique, photomètre, stylo optique ...)
  • Utilisation de logiciels de conception électrique
  • Utilisation de soudeuse à fibres optiques
  • Utilisation d'outils de diagnostic avancés
  • Caractéristiques des matériaux isolants
Certifications et habilitations 4
  • CAP électricien
  • Habilitation électrique
  • Bac pro métiers de l'électricité et de ses environnements connectés
  • BTS électrotechnique
Domaines d'expertise 7
  • Planification des interventions sur le réseau
  • Electricité du domaine HTB - haute tension
  • Electricité du domaine des Voix, Données, Images (VDI)
  • Electricité du domaine moyenne tension
  • Electricité Basse Tension (BT)
  • Technologie des fibres optiques
  • Gestion des urgences électriques
Normes et procédés 3
  • Lecture de plans et de schémas
  • Règles et consignes de sécurité
  • Normes de référence pour l'installation et la maintenance électrique
Techniques professionnelles 4
  • Techniques de raccordement électrique
  • Techniques de réparation de transformateurs
  • Diagnostic de pannes électriques
  • Interprétation de données techniques

Combien gagne un monteur de réseaux électriques ?

Un monteur de réseaux électriques gagne un salaire médian de 2 337 € net par mois (équivalent temps plein, INSEE 2023, catégorie ouvriers). Le tiers supérieur dépasse 2 960 €.

Note : INSEE produit ses statistiques par CSP (catégorie socio-professionnelle), pas directement par ROME. Le salaire affiché est la médiane de la CSP majoritaire identifiée pour ce métier. Pour un chiffre plus précis, consultez l'outil interactif INSEE Salaires par profession.

Salaire détaillé par âge et région →

Qui exerce ce métier ?

D'après l'enquête Emploi (Dares, moyenne 2023-2025), la famille professionnelle de ce métier compte 3,7 % de femmes, 30,4 % de 50 ans ou plus, et 3,7 % de temps partiel. Par ailleurs, 10,5 % des personnes en poste n'ont aucun diplôme (ou seulement le brevet) — un indicateur concret de l'accessibilité réelle du métier, au-delà des prérequis théoriques.

Avec plus de 30 % de seniors, ce métier connaîtra d'importants départs en retraite dans la décennie — un facteur favorable pour l'insertion et la reconversion, y compris après 40 ou 50 ans.

Ce métier en 2030

Selon les projections France Stratégie–Dares (« Les Métiers en 2030 », scénario de référence), la famille professionnelle « OQ du gros œuvre du bâtiment » offrira environ 111 297 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : 100 842 départs en fin de carrière et 10 455 créations nettes d'emploi.

Projections nationales par famille professionnelle (FAP), pas par fiche ROME individuelle. Source : Les Métiers en 2030, Dares / France Stratégie.

Tension de recrutement

En 2026, la famille professionnelle de ce métier compte 6 055 projets de recrutement, dont 57 % jugés difficiles par les employeurs (moyenne France : 43 %), selon l'enquête Besoins en Main-d'Œuvre de France Travail.

Tension détaillée par région →

Formations qui mènent à ce métier

21 certifications RNCP actives identifiées par France Compétences, du niveau CAP (NIV3) au doctorat (NIV8).

Voir les 21 formations →

Retraite projetée

Pour cette profession, le régime applicable est : Indépendant·e (SSI / artisan, commerçant). Selon les paramètres officiels 2026 et pour une carrière complète à salaire constant (génération de référence : 1980), la pension brute mensuelle projetée varie selon l'âge de départ :

À 67 ans

2 188 €/mois

Taux plein automatique, carrière 43 ans

À l'âge légal

1 904 €/mois

Départ à l'âge légal 62 ans 9 mois

Carrière longue

2 188 €/mois

Départ 60 ans si début ≤ 18 ans

Décomposition (scénario 67 ans) : SSI base (aligné CNAV) 1 593 €/mois + RCI 595 €/mois.

ⓘ Projection informative. Précision indicative ±10-15 %. Ne se substitue pas à un relevé officiel sur info-retraite.fr.

Simulation détaillée par régime →

Passerelles de reconversion

Métiers les plus proches en termes de compétences ESCO (similarité cosinus sur 13 939 skills européens).

Reconversions latérales — hors famille

Métiers très proches — même famille ROME

Toutes les passerelles →

Questions fréquentes

Combien gagne un·e monteur / monteuse de réseaux électriques ?
Le salaire net médian est de 2 337 € par mois. Cette rémunération varie selon l'expérience, la région et le type d'employeur. Les débuts sont généralement moins rémunérés, avec des progressions au fil des années et des qualifications.
Quelles études pour devenir monteur / monteuse de réseaux électriques ?
Le métier est accessible après un CAP ou BEP en électricité. Une formation complémentaire en électricité générale ou travaux en hauteur renforce les compétences. L'apprentissage en alternance est la voie classique d'accès à cette profession.
Quelle retraite pour un·e monteur / monteuse de réseaux électriques ?
La pension projetée à 67 ans s'élève à 2 188 € brut mensuel. Ce montant dépend de la durée de cotisation et du régime de l'indépendant non agricole pour les travailleurs non salariés. Une épargne-retraite complémentaire peut améliorer ce niveau.
Le marché de l'emploi est-il porteur pour monteur / monteuse de réseaux électriques ?
Oui, avec 6 055 projets attendus en 2026 et un score d'employabilité de 82,4/100. Cependant, 57,4 % des projets présentent des difficultés de recrutement, reflétant des tensions sur ce marché dynamique.
Vers quel métier peut-on se reconvertir depuis monteur / monteuse de réseaux électriques ?
Le métier de technicien ou technicienne énergie constitue la reconversion privilégiée. Cette transition valorise les compétences électriques existantes tout en élargissant les domaines d'expertise vers les énergies renouvelables et la gestion énergétique.

Mobilités professionnelles selon ROME

Évolutions reconnues par France Travail.

  • {"rome_cible":"F1622 - Monteur / Monteuse en éclairage public","code_org_rome_ci
  • {"rome_cible":"F1623 - Monteur / Monteuse installation réseaux mobiles","code_or
  • {"rome_cible":"F1628 - Installateur / Installatrice de bornes de recharges élect
  • {"rome_cible":"F1602 - Electricien / Electricienne du bâtiment","code_org_rome_c
  • {"rome_cible":"F1629 - Electricien / Electricienne ferroviaire","code_org_rome_c
  • {"rome_cible":"I1311 - Technicien / Technicienne installation réseaux câblés fib
  • {"rome_cible":"I1315 - Monteur raccordeur / Monteuse raccordeuse fibre optique",
  • {"rome_cible":"I1403 - Technicien / Technicienne Datacenter","code_org_rome_cibl

Sources

  • Description du métier : ROME 4.0 v60 (septembre 2025), France Travail — data.gouv.fr
  • Salaire médian par CSP : INSEE Première n° 2079 (octobre 2025), "Les salaires dans le secteur privé en 2024" — insee.fr
  • Tension du marché : Enquête BMO 2026, France Travail — statistiques.francetravail.org
  • Formations : RNCP V4-1 (mai 2026), France Compétences — data.gouv.fr
  • Paramètres retraite 2026 : Arrêté PASS 22/12/2025, Circulaire CNAV 2026-07, AGIRC-ARRCO, CARMF, ERAFP, MSA, données officielles.
  • Compétences ESCO : ESCO v1.2.1, Commission européenne — esco.ec.europa.eu