Passerelles ESCO · Cosinus skills

Reconversion — Patrouilleur autoroutier / Patrouilleuse autoroutière

Les patrouilleurs autoroutiers reconvertis en employés familiaux capitalisen sur 15 ans d'expérience moyenne en autonomie : un atout pour accompagner des familles.

Reconversions latérales — hors famille ROME

Métiers d'autres secteurs ou domaines qui mobilisent des compétences similaires. Les pistes les plus intéressantes pour un véritable changement de carrière.

  1. 1
    Employé familial / Employée familiale

    ROME K1304 · 18 compétences partagées

    29.4/100
  2. 2
    Employé / Employée d'étage

    ROME G1501 · 26 compétences partagées

    23.2/100
  3. 3
    Employé / Employée d'hôtel

    ROME G1502 · 26 compétences partagées

    23.2/100
  4. 4
    Agent / Agente de nettoyage industriel

    ROME K2204 · 26 compétences partagées

    23.2/100
  5. 5
    Blanchisseur industriel / Blanchisseuse industrielle

    ROME K2201 · 20 compétences partagées

    21.8/100
  6. 6
    Cordiste

    ROME I1501 · 11 compétences partagées

    18/100
  7. 7
    Laveur / Laveuse de vitres

    ROME K2202 · 11 compétences partagées

    18/100
  8. 8
    Plombier / Plombière sanitaire

    ROME F1603 · 25 compétences partagées

    14.4/100
  9. 9
    Tuyauteur / Tuyauteuse

    ROME H2914 · 25 compétences partagées

    14.4/100
  10. 10
    Chauffagiste

    ROME I1308 · 25 compétences partagées

    14.4/100

Métiers très proches — même famille

Métiers du même domaine d'activité, généralement avec un score élevé car ils partagent le même périmètre ESCO. Idéal pour une évolution ou une spécialisation interne.

  1. 1
    100/100
  2. 2
    100/100
  3. 3
    100/100
  4. 4
    100/100
  5. 5
    100/100
  6. 6
    100/100
  7. 7
    29.4/100
  8. 8
    23.2/100
  9. 9
    23.2/100
  10. 10
    23.2/100

Comment ce classement est-il calculé ?

Pour chaque métier ROME, nous récupérons l'ensemble des compétences ESCO (référentiel européen ESCO v1.2.1) via la table de correspondance officielle ROME → ISCO-08 → ESCO publiée par France Travail.

La similarité entre deux métiers est ensuite calculée comme le cosinus de leurs vecteurs de compétences (formule : nombre de compétences partagées / racine(skills₁ × skills₂)). Un score de 100 signifie que les deux métiers partagent l'intégralité de leurs compétences ESCO.

ⓘ Limites : les métiers de la même famille ISCO partagent souvent les mêmes compétences ESCO, ce qui produit des scores de 100 (« métiers très proches »). Les reconversions latérales (hors famille ROME) sont plus actionnables.