Code ROME · M1418

Recruteur / Recruteuse de donateurs

Professions intermédiaires Salarié·e du privé

Le recruteur de donateurs collecte des fonds pour des associations ou ONG en approchant le public, avec un salaire net médian de 2 220 € et une pension projetée à 1 773 €/mois à 67 ans.

💰 Salaire net mensuel EQTP

2 220 € /mois

Ce métier — médiane
2 220 €
Ce métier — P75 (top tiers)
2 757 €
Ensemble France (réf.)
2 180 €

+2 % au-dessus de la médiane française

📊 Score employabilité

  • Tension marché — %difficiles
  • Projets BMO 2026

🏖️ Pension projetée à 67 ans

1 773 € /mois brut
CNAV 1 225 € AGIRC-ARRCO 548 €

Simulation détaillée par régime →

0

formations RNCP

11

passerelles reconversion

ROME M1418

référentiel France Travail

Le métier

Au carrefour de la communication et de la collecte de fonds, ce métier consiste à convaincre des particuliers de s'engager financièrement auprès d'organisations à but non lucratif — associations humanitaires, culturelles ou caritatives. Le travail se déroule souvent en face-à-face, dans des espaces publics ou lors d'opérations de porte-à-porte, et repose sur des techniques de persuasion, une bonne résistance au rejet et une connaissance précise des causes défendues.

L'exercice s'effectue principalement dans le secteur associatif ou au sein d'agences spécialisées en fundraising, parfois sous statut de prestataire externe. La rémunération nette médiane s'établit à 2 220 € mensuels, ce qui situe le poste dans la catégorie des professions intermédiaires. La part variable liée aux objectifs de collecte peut significativement influer sur le revenu réel, selon les structures employeuses et les modalités contractuelles retenues.

Les données de tension de recrutement et d'employabilité ne sont pas consolidées pour ce code ROME, ce qui rend difficile toute projection fiable sur la demande de main-d'œuvre. La reconversion latérale la plus fréquemment identifiée oriente vers l'ingénierie de maintenance industrielle, un écart sectoriel notable qui traduit la polyvalence relationnelle et organisationnelle développée dans ce métier plutôt qu'une proximité technique directe.

Salaire

Le salaire médian net mensuel en équivalent temps plein pour cette catégorie (professions intermédiaires) s'établit à 2 220 € en 2023 selon l'INSEE. Le tiers supérieur dépasse 2 757 €.

Note : INSEE produit ses statistiques par CSP (catégorie socio-professionnelle), pas directement par ROME. Le salaire affiché est la médiane de la CSP majoritaire identifiée pour ce métier. Pour un chiffre plus précis, consultez l'outil interactif INSEE Salaires par profession.

Salaire détaillé par âge et région →

Retraite projetée

Pour cette profession, le régime applicable est : Salarié·e du privé. Selon les paramètres officiels 2026 et pour une carrière complète à salaire constant (génération de référence : 1980), la pension brute mensuelle projetée varie selon l'âge de départ :

À 67 ans

1 773 €/mois

Taux plein automatique, carrière 43 ans

À l'âge légal

1 550 €/mois

Départ à l'âge légal 62 ans 9 mois

Carrière longue

1 718 €/mois

Départ 60 ans si début ≤ 18 ans

Décomposition (scénario 67 ans) : CNAV 1 225 €/mois + AGIRC-ARRCO 548 €/mois.

ⓘ Projection informative. Précision indicative ±10-15 %. Ne se substitue pas à un relevé officiel sur info-retraite.fr.

Simulation détaillée par régime →

Passerelles de reconversion

Métiers les plus proches en termes de compétences ESCO (similarité cosinus sur 13 939 skills européens).

Reconversions latérales — hors famille

Métiers très proches — même famille ROME

Toutes les passerelles →

Questions fréquentes

Combien gagne un·e recruteur / recruteuse de donateurs ?
Le salaire net médian s'établit à 2220 € par mois. Cette rémunération varie selon l'expérience, la structure employeur (association, fondation, entreprise) et les résultats commerciaux. Les primes liées au recrutement de donateurs peuvent majorer ce revenu de base.
Quelles études pour devenir recruteur / recruteuse de donateurs ?
Aucune formation RNCP spécifique n'est activement proposée pour ce métier. Un bac+2 minimum en commerce, marketing ou gestion est généralement demandé. Les employeurs privilégient l'expérience en relation client, vente ou fundraising, enrichie par des formations en cours d'emploi.
Quelle retraite pour un·e recruteur / recruteuse de donateurs ?
Sous le régime des salariés du secteur privé, la pension projetée à 67 ans atteint 1773 € brut mensuel. Ce montant dépend de la durée de cotisation et des salaires antérieurs. Un complément de retraite supplémentaire peut être envisagé.
Le marché de l'emploi est-il porteur pour recruteur / recruteuse de donateurs ?
Les données de tension et de volume de projets ne sont pas disponibles pour cette fiche métier. Le secteur de la philanthropie et du fundraising reste dynamique, mais variable selon les structures et régions. Une veille régulière sur les offres est recommandée.
Vers quel métier peut-on se reconvertir depuis recruteur / recruteuse de donateurs ?
L'ingénieur / l'ingénieure de maintenance industrielle constitue la principale piste de reconversion identifiée. Cette transition suppose une formation technique complémentaire. Les compétences relationnelles acquises restent néanmoins transférables vers d'autres secteurs.

Sources

  • Description du métier : ROME 4.0 v60 (septembre 2025), France Travail — data.gouv.fr
  • Salaire médian par CSP : INSEE Première n° 2079 (octobre 2025), "Les salaires dans le secteur privé en 2024" — insee.fr
  • Tension du marché : Enquête BMO 2026, France Travail — statistiques.francetravail.org
  • Formations : RNCP V4-1 du 2026-05-25, France Compétences — data.gouv.fr
  • Paramètres retraite 2026 : Arrêté PASS 22/12/2025, Circulaire CNAV 2026-07, AGIRC-ARRCO, CARMF, ERAFP, MSA, données officielles.
  • Compétences ESCO : ESCO v1.2.1, Commission européenne — esco.ec.europa.eu