Code ROME · H1218

Responsable de projet recherche et développement

Professions intermédiaires Salarié·e du privé

Professionnel charnière entre recherche fondamentale et application industrielle, le responsable de projet R&D perçoit un salaire net médian de 2 440 €/mois, avec une pension projetée à 1 949 € et un marché sous tension à 43,8 %.

Salaire net mensuel EQTP

2 440 € /mois

Ce métier — médiane
2 440 €
Ce métier — P75 (top tiers)
2 980 €
Ensemble France (réf.)
2 180 €

+12 % au-dessus de la médiane française

Score employabilité

72 /100
  • Tension marché 43.8 %difficiles
  • Projets BMO 2026 4 349

Pension projetée à 67 ans

1 949 € /mois brut
CNAV 1 347 € AGIRC-ARRCO 602 €

Simulation détaillée par régime →

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formations RNCP

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passerelles reconversion

ROME H1218

référentiel France Travail

Le métier

Piloter un projet de recherche et développement consiste à traduire des objectifs scientifiques ou technologiques en livrables concrets, dans des délais et des budgets définis. Ce professionnel coordonne des équipes pluridisciplinaires — ingénieurs, chercheurs, techniciens — tout en assurant l'interface avec la direction, les partenaires industriels ou les financeurs publics. Son rôle couvre l'ensemble du cycle : de la définition des cahiers des charges à la validation des résultats, en passant par la gestion des risques techniques et réglementaires.

La fonction s'exerce principalement dans des entreprises privées à forte intensité technologique — industrie pharmaceutique, aéronautique, chimie, électronique — mais aussi dans des centres techniques ou des organismes de recherche sous contrat. La rémunération nette médiane s'établit à 2 440 € mensuels en équivalent temps plein, un niveau qui reflète la nature intermédiaire du poste : plus proche du cadre technique que du dirigeant, mais avec des responsabilités de gestion de projet significatives qui conditionnent une progression salariale réelle avec l'ancienneté.

Le marché du travail présente une tension notable : 43,8 % des recrutements sont déclarés difficiles, ce qui témoigne d'un déficit de profils combinant compétences techniques et aptitudes managériales. Le score d'employabilité de 72,3 sur 100 confirme une position favorable pour les candidats qualifiés. En cas de réorientation, le passage vers un poste de technicien ou technicienne de laboratoire d'analyse industrielle constitue la reconversion latérale la plus documentée, en mobilisant le socle de compétences analytiques acquises.

Accès à l'emploi

Cet emploi est accessible avec un Diplôme d'Ingénieur, un Doctorat en sciences ou un Diplôme d'Etat de pharmacien ou de médecin.

Compétences du métier

Le répertoire ROME 4.0 recense 68 compétences pour ce métier (savoir-faire, savoir-être professionnels et savoirs).

Savoir-faire

Management 3
  • Animer, coordonner une équipe
  • Collaborer avec des équipes internationales sur des projets de recherche
  • Coordonner les équipes de développement pour respecter les délais
Communication, Multimédia 1
  • Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques cœur de métier
Recherche, Innovation 8
  • Analyser des résultats d'expérimentation
  • Concevoir et animer une démarche d'innovation
  • Concevoir et coordonner un programme, un projet de recherche cœur de métier
  • Concevoir, conduire et vérifier des travaux d'analyse en laboratoire dans le respect des Bonnes Pratiques de Laboratoire (BPL) cœur de métier
  • Déterminer des axes d'évolution technologiques
  • Optimiser des protocoles de recherche
  • Réaliser une veille technique ou technologique pour anticiper les évolutions
  • Rédiger des rapports scientifiques détaillés
Data et Nouvelles technologies 3
  • Assurer la traçabilité des expérimentations
  • Contrôler la conformité des données
  • Traiter des données expérimentales complexes
Qualité 2
  • Contrôler la qualité et la conformité des process cœur de métier
  • Elaborer un dossier de certification
Droit, contentieux et négociation 1
  • Veiller à la sécurité juridique d'une décision, d'un projet
Protection des personnes et de l'environnement 1
  • Evaluer l'impact environnemental des projets de R&D cœur de métier
Stratégie de développement 8
  • Concevoir des outils de pilotage, indicateurs, tableaux de bord
  • Concevoir et gérer un projet cœur de métier
  • Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
  • Développer des compétences en gestion de projet de R&D cœur de métier
  • Evaluer la mise en ½uvre d'un projet, d'un plan d'action cœur de métier
  • Identifier les contraintes d'un projet
  • Négocier des partenariats avec des institutions de recherche
  • Optimiser l'utilisation des ressources en R&D cœur de métier
Communication 10
  • Argumenter pour obtenir des financements de recherche
  • Communiquer les résultats des études aux parties prenantes
  • Convaincre, négocier
  • Favoriser un environnement de travail collaboratif
  • Parler une ou plusieurs langues étrangères
  • Prendre la parole en public
  • Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
  • Relayer de l'information
  • Rendre compte de son activité
  • Travailler en groupe, en réseau
Organisation 3
  • Appliquer des normes de sécurité en laboratoire
  • Gérer la documentation technique des projets
  • Structurer, synthétiser des informations
Développement des compétences 2
  • Actualiser régulièrement ses connaissances
  • Construire un réseau professionnel dans le domaine de la R&D

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre force de proposition
  • Faire preuve de créativité, d'inventivité
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Savoirs et connaissances

Certifications et habilitations 2
  • Ingénieur diplômé de l'école nationale supérieure en environnement, géoressources et ingénierie du développement durable de l'institut polytechnique de Bordeaux
  • Doctorat
Domaines d'expertise 12
  • Analyse de risque
  • Analyse de données expérimentales
  • Logiciel de gestion documentaire
  • Gestion de projets innovants
  • Gestion des partenariats de recherche
  • Modélisation et simulation
  • Planification stratégique de R&D
  • Gestion des ressources de projet
  • Techniques de communication scientifique
  • Développement de prototypes
  • Evaluation des risques technologiques
  • Chiffrage et calcul de coût
Normes et procédés 8
  • Procédés de fabrication ou d'industrialisation
  • Planification de tests
  • Techniques de rédaction scientifique
  • Normes qualité
  • Suivi de la réglementation scientifique
  • Programme de recherche et développement
  • Cadre réglementaire environnemental
  • Ethique de la recherche et conformité

Combien gagne un responsable de projet recherche et développement ?

Un responsable de projet recherche et développement gagne un salaire médian de 2 440 € net par mois (équivalent temps plein, INSEE 2023, catégorie professions intermédiaires). Le tiers supérieur dépasse 2 980 €.

Note : INSEE produit ses statistiques par CSP (catégorie socio-professionnelle), pas directement par ROME. Le salaire affiché est la médiane de la CSP majoritaire identifiée pour ce métier. Pour un chiffre plus précis, consultez l'outil interactif INSEE Salaires par profession.

Salaire détaillé par âge et région →

Tension de recrutement

En 2026, la famille professionnelle de ce métier compte 4 349 projets de recrutement, dont 44 % jugés difficiles par les employeurs (moyenne France : 43 %), selon l'enquête Besoins en Main-d'Œuvre de France Travail.

Tension détaillée par région →

Retraite projetée

Pour cette profession, le régime applicable est : Salarié·e du privé. Selon les paramètres officiels 2026 et pour une carrière complète à salaire constant (génération de référence : 1980), la pension brute mensuelle projetée varie selon l'âge de départ :

À 67 ans

1 949 €/mois

Taux plein automatique, carrière 43 ans

À l'âge légal

1 704 €/mois

Départ à l'âge légal 62 ans 9 mois

Carrière longue

1 889 €/mois

Départ 60 ans si début ≤ 18 ans

Décomposition (scénario 67 ans) : CNAV 1 347 €/mois + AGIRC-ARRCO 602 €/mois.

ⓘ Projection informative. Précision indicative ±10-15 %. Ne se substitue pas à un relevé officiel sur info-retraite.fr.

Simulation détaillée par régime →

Passerelles de reconversion

Métiers les plus proches en termes de compétences ESCO (similarité cosinus sur 13 939 skills européens).

Reconversions latérales — hors famille

Métiers très proches — même famille ROME

Toutes les passerelles →

Questions fréquentes

Combien gagne un·e responsable de projet recherche et développement ?
Le salaire net médian s'établit à 2 440 € par mois. Cette rémunération varie selon l'expérience, la taille de l'entreprise et le secteur d'activité. Les évolutions de carrière permettent généralement des augmentations progressives au fil du temps.
Quelles études pour devenir responsable de projet recherche et développement ?
Ce poste requiert généralement un diplôme de niveau bac+5 (master ou école d'ingénieur) dans un domaine technique ou scientifique. Une expérience préalable en gestion de projets et une connaissance du secteur R&D sont appréciées des recruteurs.
Quelle retraite pour un·e responsable de projet recherche et développement ?
La pension projetée à 67 ans s'élève à 1 949 € brut mensuels, dans le régime des salariés du secteur privé. Ce montant dépend de la durée de cotisation et des salaires perçus tout au long de la carrière.
Le marché de l'emploi est-il porteur pour responsable de projet recherche et développement ?
Oui, avec un volume de 4 349 projets identifiés en 2026 et un score d'employabilité de 72,3/100. Cependant, 43,8 % des projets sont jugés difficiles à pouvoir, reflétant une demande soutenue mais exigeante.
Vers quel métier peut-on se reconvertir depuis responsable de projet recherche et développement ?
Une reconversion vers technicien ou technicienne de laboratoire d'analyse industrielle est envisageable. Ce métier proche valorise les compétences techniques et la gestion des processus acquises dans la R&D.

Mobilités professionnelles selon ROME

Évolutions reconnues par France Travail.

  • {"rome_cible":"H1206 - Ingénieur / Ingénieure R&D en industrie","code_org_rome_c
  • {"rome_cible":"H1213 - Responsable du développement clinique en industrie pharma
  • {"rome_cible":"H1216 - Responsable des études épidémiologiques","code_org_rome_c
  • {"rome_cible":"H1220 - Responsable formulation en industrie pharmaceutique","cod
  • {"rome_cible":"H1221 - Responsable des partenariats de recherche en industrie ph
  • {"rome_cible":"K2406 - Directeur / Directrice de recherche en industrie pharmace
  • {"rome_cible":"M1302 - Responsable de Petite ou Moyenne Entreprise -PME-","code_
  • {"rome_cible":"M1410 - Responsable Green IT","code_org_rome_cible":488729,"ordre

Sources

  • Description du métier : ROME 4.0 v60 (septembre 2025), France Travail — data.gouv.fr
  • Salaire médian par CSP : INSEE Première n° 2079 (octobre 2025), "Les salaires dans le secteur privé en 2024" — insee.fr
  • Tension du marché : Enquête BMO 2026, France Travail — statistiques.francetravail.org
  • Formations : RNCP V4-1 (mai 2026), France Compétences — data.gouv.fr
  • Paramètres retraite 2026 : Arrêté PASS 22/12/2025, Circulaire CNAV 2026-07, AGIRC-ARRCO, CARMF, ERAFP, MSA, données officielles.
  • Compétences ESCO : ESCO v1.2.1, Commission européenne — esco.ec.europa.eu