Code ROME · F1113
Responsable énergie
Professionnel chargé d'optimiser la consommation énergétique des organisations, le responsable énergie perçoit un salaire net médian de 2 440 € par mois, avec un score d'employabilité de 81,3/100 dans un marché où 62,9 % des recrutements s'avèrent difficiles.
Salaire net mensuel EQTP
2 440 € /mois
Score employabilité
- Tension marché 62.9 %difficiles
- Projets BMO 2026 1 424
Pension projetée à 67 ans
0
formations RNCP
11
passerelles reconversion
ROME F1113
référentiel France Travail
Le métier
Piloter la performance énergétique d'une entreprise, d'une collectivité ou d'un site industriel : telle est la mission centrale de ce cadre intermédiaire. Audit des consommations, définition de plans d'actions, suivi des contrats de fourniture, pilotage des certifications ISO 50001 — le poste articule des compétences techniques, réglementaires et managériales. Il s'inscrit dans un contexte de transition énergétique qui redéfinit les obligations des organisations sur leur empreinte carbone et leur efficacité opérationnelle.
Le poste s'exerce principalement dans le secteur privé, au sein d'industries manufacturières, de groupes immobiliers, de grandes surfaces commerciales ou de collectivités territoriales. La rémunération nette médiane s'établit à 2 440 € mensuels en équivalent temps plein, ce qui situe la fonction dans le haut des professions intermédiaires. Le régime de retraite applicable est celui des salariés du privé, avec une pension brute projetée à 1 949 € par mois à 67 ans, selon les projections actuelles.
Le marché du travail est structurellement tendu : 62,9 % des projets de recrutement sont jugés difficiles par les employeurs, ce qui traduit une pénurie de profils formés au croisement de l'ingénierie et de la gestion. Le score d'employabilité de 81,3 sur 100 confirme des perspectives solides. Pour ceux qui envisagent une réorientation, la mobilité latérale la plus fréquemment identifiée reste inattendue — vers les métiers de combattant en milieu terrestre —, signe d'une transférabilité des compétences organisationnelles et de terrain.
Accès à l'emploi
Compétences du métier
Le répertoire ROME 4.0 recense 91 compétences pour ce métier (savoir-faire, savoir-être professionnels et savoirs).
Savoir-faire
Management 2
- Animer, coordonner une équipe
- Coordonner les équipes projet pour atteindre les objectifs
Conseil, Transmission 2
- Conseiller une organisation, une structure cœur de métier
- Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension
Communication, Multimédia 3
- Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision
- Rédiger des documents d'ingénierie (rédaction des spécifications fonctionnelles et livrables techniques des solutions)
- Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques
Recherche, Innovation 4
- Concevoir et animer une démarche d'innovation
- Inventorier les contraintes de construction d'un ouvrage
- Réaliser une veille technique ou technologique pour anticiper les évolutions
- Réaliser une étude d'opportunité et de faisabilité technique et économique
Data et Nouvelles technologies 4
- Comprendre, interpréter des données et documents techniques
- Créer un dessin technique, un plan, ou une carte
- Déterminer les performances énergétiques à l'aide d'outils de calcul et de simulation cœur de métier
- Renseigner, mettre à jour une documentation technique
Conception 2
- Elaborer un schéma directeur technique, définir des besoins en équipement cœur de métier
- Identifier les solutions techniques d'amélioration des équipements et installations
Production, Fabrication 1
- Réaliser des mesures de locaux et les calculs de surfaces
Construction 1
- Organiser et conduire des travaux, un chantier
Prévention des risques 3
- Concevoir et mettre en oeuvre des actions de sensibilisation
- Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité
- Identifier les facteurs de risques sanitaires ou environnementaux
Qualité 3
- Contrôler la qualité et la conformité d'un livrable
- Mettre en place des actions en matière de Qualité, Sécurité et Environnement (QSE)
- Promouvoir une culture d'amélioration continue au sein de l'équipe
Pilotage et maîtrise des coûts 5
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Estimer les coûts et les délais d'une activité ou d'une prestation
- Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
- Lancer et gérer un appel d'offres
- Vérifier la conformité d'une réalisation avec un cahier des charges
Gestion et contrôle 3
- Analyser et gérer les risques financiers
- Constituer un dossier de demande de subvention
- Elaborer, suivre et piloter un budget
Droit, contentieux et négociation 1
- Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles
Protection des personnes et de l'environnement 4
- Analyser les consommations énergétiques d'un bâtiment cœur de métier
- Elaborer des solutions permettant de réduire la consommation énergétique des bâtiments cœur de métier
- Préconiser des mesures environnementales
- Réaliser un diagnostic énergétique cœur de métier
Relation client 2
- Déterminer les solutions et les préconisations techniques et les communiquer aux clients
- Recueillir et analyser les besoins client
Développement commercial 2
- Développer et fidéliser la relation client
- Négocier des solutions techniques ou financières avec un client cœur de métier
Stratégie de développement 7
- Accompagner les entreprises dans le respect de la règlementation et des certifications liées à la performance énergétique
- Calculer les investissements nécessaires aux différents projets cœur de métier
- Concevoir des outils de pilotage, indicateurs, tableaux de bord
- Concevoir et gérer un projet cœur de métier
- Evaluer la mise en ½uvre d'un projet, d'un plan d'action
- Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
- Piloter la performance et la rentabilité d'une activité ou d'un projet
Communication 3
- Favoriser l'entente, la collaboration
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Sensibiliser à l'environnement et promouvoir le développement durable
Organisation 4
- Collecter et analyser des données, des informations
- Gérer une base documentaire
- Respecter les consignes relatives aux rejets des fluides dans l'environnement
- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
Savoir-être professionnels
Savoirs et connaissances
Certifications et habilitations 7
- Expert en efficacité énergétique dans la rénovation des bâtiments (MS)
- Chef de projet en rénovation énergétique et intelligence du bâtiment
- Chef de projet en rénovation énergétique
- Ingénieur diplômé de l'école spéciale des travaux publics, du bâtiment et de l'industrie spécialité énergétique de la construction
- Licence pro mention maîtrise de l'énergie, électricité, développement durable
- BUT spécialité génie civil, construction durable, parcours réhabilitation et amélioration des performances environnementales des bâtiments
- Master mention énergétique, thermique
Domaines d'expertise 18
- Domotique
- Energies renouvelables
- Génie électrique
- Amélioration énergétique des bâtiments cœur de métier
- Building Information Modeling (BIM)
- Calcul technique
- Utilisation de logiciels de conception ou dessin assisté par ordinateur (CAO/DAO)
- Systèmes de gestion de l'énergie cœur de métier
- Construction durable (Ecoconstruction)
- Langages de programmation informatique
- Maîtrise du pack Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint)
- Acoustique, thermique
- Réhabilitation de l'habitat
- Economie de la construction
- Génie énergétique
- Technologie du bâtiment
- Chiffrage et calcul de coût
- Anglais technique avancé, parlé, écrit
Normes et procédés 7
- Droit de l'urbanisme et de la construction
- Gestion de projet
- Connaissances des normes en matière de qualité (ISO 9000), de sécurité et d'environnement (ISO 14001), haute qualité environnementale (HQE)
- Normes de la construction
- Techniques d'audit énergétique
- Cahier des Clauses Administratives Particulières (CCAP)
- Code des marchés publics
Combien gagne un responsable énergie ?
Un responsable énergie gagne un salaire médian de 2 440 € net par mois (équivalent temps plein, INSEE 2023, catégorie professions intermédiaires). Le tiers supérieur dépasse 2 980 €.
Note : INSEE produit ses statistiques par CSP (catégorie socio-professionnelle), pas directement par ROME. Le salaire affiché est la médiane de la CSP majoritaire identifiée pour ce métier. Pour un chiffre plus précis, consultez l'outil interactif INSEE Salaires par profession.
Tension de recrutement
En 2026, la famille professionnelle de ce métier compte 1 424 projets de recrutement, dont 63 % jugés difficiles par les employeurs (moyenne France : 43 %), selon l'enquête Besoins en Main-d'Œuvre de France Travail.
Retraite projetée
Pour cette profession, le régime applicable est : Salarié·e du privé. Selon les paramètres officiels 2026 et pour une carrière complète à salaire constant (génération de référence : 1980), la pension brute mensuelle projetée varie selon l'âge de départ :
À 67 ans
1 949 €/mois
Taux plein automatique, carrière 43 ans
À l'âge légal
1 704 €/mois
Départ à l'âge légal 62 ans 9 mois
Carrière longue
1 889 €/mois
Départ 60 ans si début ≤ 18 ans
Décomposition (scénario 67 ans) : CNAV 1 347 €/mois + AGIRC-ARRCO 602 €/mois.
ⓘ Projection informative. Précision indicative ±10-15 %. Ne se substitue pas à un relevé officiel sur info-retraite.fr.
Passerelles de reconversion
Métiers les plus proches en termes de compétences ESCO (similarité cosinus sur 13 939 skills européens).
Reconversions latérales — hors famille
- Combattant / Combattante en milieu terrestre 40.3 / 100 — 503 skills partagés
- Cartographe 24 / 100 — 61 skills partagés
- Conducteur / Conductrice de travaux du bâtiment 22.8 / 100 — 53 skills partagés
- Chef / Cheffe de chantier bâtiment 22.8 / 100 — 53 skills partagés
- Directeur / Directrice de la gestion technique des bâtiments 22.8 / 100 — 53 skills partagés
- Directeur / Directrice de travaux du bâtiment 22.8 / 100 — 53 skills partagés
Métiers très proches — même famille ROME
- Diagnostiqueur / Diagnostiqueuse immobilier 100 / 100
- Métreur / Métreuse de la construction 100 / 100
- Assistant / Assistante géomètre 100 / 100
- Dessinateur / Dessinatrice enveloppe du bâtiment 100 / 100
- Ingénieur / Ingénieure génie civil 100 / 100
Questions fréquentes
- Combien gagne un·e responsable énergie ?
- Le salaire net médian d'un responsable énergie est de 2 440 €/mois. Cette rémunération varie selon l'expérience, la taille de l'entreprise et le secteur d'activité. Les responsables en collectivités ou grandes organisations peuvent percevoir davantage.
- Quelles études pour devenir responsable énergie ?
- Aucune formation RNCP active n'est référencée pour ce métier. Le poste est généralement accessible avec un bac+3 minimum en énergétique, génie civil, environnement ou gestion. Une expérience en technique, bâtiment ou industrie est souvent requise.
- Quelle retraite pour un·e responsable énergie ?
- La pension brute projetée à 67 ans est de 1 949 €/mois. Ce montant dépend de la carrière complète et du régime du secteur privé. Il est conseillé de compléter avec un dispositif d'épargne retraite personnelle.
- Le marché de l'emploi est-il porteur pour responsable énergie ?
- Oui, avec un score d'employabilité de 81,3/100. En 2026, 1 424 projets de recrutement sont prévus. Néanmoins, 62,9 % sont jugés difficiles à pourvoir, reflétant une demande de profils spécialisés.
- Vers quel métier peut-on se reconvertir depuis responsable énergie ?
- Les reconversions courantes incluent combattant·e en milieu terrestre. Les transitions privilégient généralement des métiers demandant rigueur, gestion de projets et expertise technique dans d'autres domaines.
Mobilités professionnelles selon ROME
Évolutions reconnues par France Travail.
- {"rome_cible":"F1101 - Architecte du bâtiment","code_org_rome_cible":142,"ordre_
- {"rome_cible":"F1106 - Ingénieur / Ingénieure d'études de prix BTP","code_org_ro
- {"rome_cible":"F1112 - Ingénieur / Ingénieure calcul et structure","code_org_rom
- {"rome_cible":"K2306 - Responsable de site éco-industriel","code_org_rome_cible"
- {"rome_cible":"M1402 - Responsable en organisation en entreprise","code_org_rome
- {"rome_cible":"I1101 - Directeur / Directrice de la gestion technique des bâtime
- {"rome_cible":"C1503 - Chargé / Chargée d'affaires immobilières","code_org_rome_
- {"rome_cible":"M1102 - Responsable des achats","code_org_rome_cible":457,"ordre_
Sources
- Description du métier : ROME 4.0 v60 (septembre 2025), France Travail — data.gouv.fr
- Salaire médian par CSP : INSEE Première n° 2079 (octobre 2025), "Les salaires dans le secteur privé en 2024" — insee.fr
- Tension du marché : Enquête BMO 2026, France Travail — statistiques.francetravail.org
- Formations : RNCP V4-1 (mai 2026), France Compétences — data.gouv.fr
- Paramètres retraite 2026 : Arrêté PASS 22/12/2025, Circulaire CNAV 2026-07, AGIRC-ARRCO, CARMF, ERAFP, MSA, données officielles.
- Compétences ESCO : ESCO v1.2.1, Commission européenne — esco.ec.europa.eu