Code ROME · K2132
Responsable ingénierie de la formation professionnelle
Architecte des dispositifs de formation en entreprise, ce métier de la catégorie professions intermédiaires affiche un salaire net médian de 2 440 €/mois et une pension projetée à 1 949 €, pour un marché modérément tendu à 26 % de recrutements difficiles.
Salaire net mensuel EQTP
2 440 € /mois
Score employabilité
- Tension marché 26.1 %difficiles
- Projets BMO 2026 1 235
Pension projetée à 67 ans
0
formations RNCP
11
passerelles reconversion
ROME K2132
référentiel France Travail
Le métier
Concevoir, piloter et évaluer les parcours de formation au sein d'une organisation : telle est la mission centrale de ce profil. Le responsable d'ingénierie de la formation professionnelle traduit les besoins stratégiques des entreprises en dispositifs pédagogiques cohérents, en mobilisant les référentiels de compétences, les financements disponibles (OPCO, CPF, plan de développement) et les prestataires adaptés. Il assure le lien entre la direction des ressources humaines, les managers opérationnels et les organismes de formation.
Le poste s'exerce majoritairement dans des structures privées de taille intermédiaire ou grande, au sein de directions RH ou de services formation dédiés. La rémunération nette médiane s'établit à 2 440 € mensuels en équivalent temps plein, un niveau cohérent avec le classement en professions intermédiaires. La progression salariale dépend largement de l'ancienneté, du secteur d'activité — industrie, services, formation continue — et de la capacité à gérer des budgets formation significatifs.
Le marché du travail présente un score d'employabilité de 56,5 sur 100, avec 26 % de projets de recrutement jugés difficiles par les employeurs, signe d'une demande réelle sans pénurie critique. Les évolutions naturelles orientent vers des postes de responsable RH ou de directeur de la formation. À noter, la reconversion latérale vers le métier d'éducateur de jeunes enfants, qui partage une logique de transmission et d'accompagnement du développement humain.
Accès à l'emploi
Compétences du métier
Le répertoire ROME 4.0 recense 80 compétences pour ce métier (savoir-faire, savoir-être professionnels et savoirs).
Savoir-faire
Management 2
- Animer, coordonner une équipe
- Superviser la coordination des programmes de formation cœur de métier
Gestion des Ressources Humaines 1
- Gérer les ressources humaines
Conseil, Transmission 34
- Assurer la veille pédagogique et technologique pour intégrer les innovations dans les dispositifs de formation
- Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition
- Choisir les méthodes d'apprentissage (présentiel, e-learning, blended learning, etc.) et les outils pédagogiques appropriés (supports numériques, vidéos, quiz, serious games, etc.) cœur de métier
- Collecter des informations pour préparer une séquence de formation, une leçon
- Concevoir des modules de formation
- Concevoir des référentiels de formations
- Concevoir des supports et outils pédagogiques (matériel pédagogique, logiciel éducatif, sujet d'examen) cœur de métier
- Concevoir et préparer les cours, les travaux dirigés ou les travaux pratiques
- Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques cœur de métier
- Coordonner l'intervention des formateurs et animer certaines sessions de formation, si nécessaire
- Définir la progression pédagogique
- Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques
- Développer des programmes de formation adaptés aux besoins de l'entreprise
- Développer une démarche pédagogique pour l'enseignement des savoirs fondamentaux
- Elaborer des plans de formation adaptés aux besoins de l'équipe
- Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
- Evaluer régulièrement les outils de support technique pour leur pertinence
- Faciliter des sessions de formation en utilisant des outils interactifs
- Gérer les ressources matérielles pour les formations
- Gérer les supports de formation
- Identifier et analyser les besoins en formation, en collaboration avec les services RH, les managers et les parties prenantes cœur de métier
- Innover dans les méthodes pédagogiques utilisées
- Mettre en place des évaluations formatives
- Optimiser les ressources pédagogiques disponibles
- Organiser des formations continues pour le personnel
- Organiser l'espace pédagogique
- Planifier et organiser la mise en ½uvre des dispositifs de formation cœur de métier
- Promouvoir l'auto-formation parmi les apprenants
- Proposer des améliorations des méthodes d'enseignement
- Proposer des solutions de formation innovantes
- Réaliser des études et des diagnostics pour définir les objectifs pédagogiques
- Réaliser un catalogue de formation
- Transmettre des bases théoriques, des techniques et gestes en combinant plusieurs modalités pédagogiques cœur de métier
- Travailler avec des experts de contenu pour garantir la qualité et la pertinence des ressources pédagogiques
Recherche, Innovation 1
- Assurer une veille pédagogique pour intégrer les innovations
Qualité 4
- Développer des stratégies d'amélioration continue
- Etablir des critères d'évaluation des formations pour garantir leur qualité cœur de métier
- Mettre en oeuvre un processus d'évaluation des formations
- Réaliser le bilan pédagogique d'une formation
Stratégie de développement 2
- Concevoir et gérer un projet cœur de métier
- Développer des partenariats avec des institutions pour enrichir les programmes de formation
Organisation 1
- Utiliser les outils numériques
Développement des compétences 1
- Participer à des conférences et des formations pour rester à jour
Savoir-être professionnels
Savoirs et connaissances
Produits, outils et matières 2
- Logiciels de conception pédagogique
- Plateformes de formation en ligne (LMS)
Certifications et habilitations 8
- Master mention sciences de l'éducation
- Master mention sciences de l'éducation et de la formation
- Master métiers de l'enseignement, de l'éducation et de la formation mention pratiques et ingénierie de la formation
- Licence pro mention métiers de la formation et du conseil pour les transitions agricoles, environnementales et sociales
- Licence mention sciences de l'éducation et de la formation
- Master métiers de l'enseignement, de l'éducation et de la formation mention encadrement éducatif
- Licence pro mention gestion et accompagnement de projets pédagogiques
- Licence pro mention métiers du conseil et de la formation des adultes
Domaines d'expertise 12
- Gestion de projets innovants
- Approches collaboratives en formation
- Gestion administrative
- Théories de l'apprentissage cœur de métier
- Maîtrise du pack Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint)
- Management opérationnel
- Gestion des ressources humaines
- Méthodes d'enseignement pour adultes
- Conception de programmes de formation
- Analyse des besoins de formation cœur de métier
- Utilisation de plateformes d'apprentissage en ligne
- Intégration des soft skills dans les programmes de formation cœur de métier
Normes et procédés 1
- Gestion de projet
Techniques professionnelles 8
- Techniques d'animation de groupe
- Techniques de formation collective
- Techniques de feedback constructif
- Techniques de formation à distance
- Techniques de formation en présentiel
- Méthodes d'évaluation formative
- Techniques de formation individuelle
- Techniques de e-learning
Combien gagne un responsable ingénierie de la formation professionnelle ?
Un responsable ingénierie de la formation professionnelle gagne un salaire médian de 2 440 € net par mois (équivalent temps plein, INSEE 2023, catégorie professions intermédiaires). Le tiers supérieur dépasse 2 980 €.
Note : INSEE produit ses statistiques par CSP (catégorie socio-professionnelle), pas directement par ROME. Le salaire affiché est la médiane de la CSP majoritaire identifiée pour ce métier. Pour un chiffre plus précis, consultez l'outil interactif INSEE Salaires par profession.
Tension de recrutement
En 2026, la famille professionnelle de ce métier compte 1 235 projets de recrutement, dont 26 % jugés difficiles par les employeurs (moyenne France : 43 %), selon l'enquête Besoins en Main-d'Œuvre de France Travail.
Retraite projetée
Pour cette profession, le régime applicable est : Salarié·e du privé. Selon les paramètres officiels 2026 et pour une carrière complète à salaire constant (génération de référence : 1980), la pension brute mensuelle projetée varie selon l'âge de départ :
À 67 ans
1 949 €/mois
Taux plein automatique, carrière 43 ans
À l'âge légal
1 704 €/mois
Départ à l'âge légal 62 ans 9 mois
Carrière longue
1 889 €/mois
Départ 60 ans si début ≤ 18 ans
Décomposition (scénario 67 ans) : CNAV 1 347 €/mois + AGIRC-ARRCO 602 €/mois.
ⓘ Projection informative. Précision indicative ±10-15 %. Ne se substitue pas à un relevé officiel sur info-retraite.fr.
Passerelles de reconversion
Métiers les plus proches en termes de compétences ESCO (similarité cosinus sur 13 939 skills européens).
Reconversions latérales — hors famille
- Educateur / Educatrice de jeunes enfants 26.3 / 100 — 31 skills partagés
- Chercheur / Chercheuse en sciences humaines et sociales 14.7 / 100 — 37 skills partagés
- Ecrivain / Ecrivaine 12.5 / 100 — 30 skills partagés
- Animateur / Animatrice d'atelier artistique ou ludique 12.4 / 100 — 27 skills partagés
- Animateur / Animatrice jeunesse 12.4 / 100 — 27 skills partagés
- Educateur sportif / Educatrice sportive 12.4 / 100 — 27 skills partagés
Métiers très proches — même famille ROME
- Professeur / Professeure de collège et de lycée 100 / 100
- Professeur / Professeure d'enseignement technologique 100 / 100
- Directeur / Directrice d'établissement d'enseignement supérieur 100 / 100
- Directeur / Directrice de conservatoire musique et danse 100 / 100
- Professeur / Professeure à domicile 100 / 100
Questions fréquentes
- Combien gagne un·e responsable ingénierie de la formation professionnelle ?
- Le salaire net médian s'établit à 2440 € par mois. Cette rémunération varie selon l'expérience, la taille de l'entreprise et le secteur d'activité. Les profils confirmés peuvent percevoir des salaires supérieurs.
- Quelles études pour devenir responsable ingénierie de la formation professionnelle ?
- Ce poste requiert généralement un diplôme de niveau bac+3 à bac+5 en ressources humaines, sciences de l'éducation ou formation professionnelle. Une expérience préalable dans les ressources humaines ou la formation est souvent exigée.
- Quelle retraite pour un·e responsable ingénierie de la formation professionnelle ?
- À 67 ans, la pension projetée s'élève à 1949 € brut mensuels, calculée selon le régime des salariés du secteur privé. Le montant dépend de la durée de cotisation et des revenus professionnels antérieurs.
- Le marché de l'emploi est-il porteur pour responsable ingénierie de la formation professionnelle ?
- Le métier affiche un score d'employabilité de 56,5/100 avec 1235 projets de recrutement prévus en 2026. Cependant, 26,1 % des projets présentent des difficultés de recrutement, reflétant une tension modérée du marché.
- Vers quel métier peut-on se reconvertir depuis responsable ingénierie de la formation professionnelle ?
- Les profils ayant une expertise pédagogique peuvent se réorienter vers le métier d'éducateur ou d'éducatrice de jeunes enfants. Cette transition valorise les compétences en gestion de projets éducatifs et en accompagnement des apprentissages.
Mobilités professionnelles selon ROME
Évolutions reconnues par France Travail.
- {"rome_cible":"K2145 - Formateur / Formatrice de formateurs","code_org_rome_cibl
- {"rome_cible":"K2123 - Responsable programme enseignement supérieur","code_org_r
- {"rome_cible":"M1504 - Responsable formation professionnelle en entreprise","cod
- {"rome_cible":"K2101 - Conseiller consultant / Conseillère consultante en format
- {"rome_cible":"K2102 - Coordinateur / Coordinatrice pédagogique","code_org_rome_
- {"rome_cible":"K2120 - Directeur / Directrice d'établissement d'enseignement sup
- {"rome_cible":"K2103 - Chef / Cheffe d'établissement d'enseignement","code_org_r
- {"rome_cible":"K1815 - Chargé / Chargée de mission emploi formation","code_org_r
Sources
- Description du métier : ROME 4.0 v60 (septembre 2025), France Travail — data.gouv.fr
- Salaire médian par CSP : INSEE Première n° 2079 (octobre 2025), "Les salaires dans le secteur privé en 2024" — insee.fr
- Tension du marché : Enquête BMO 2026, France Travail — statistiques.francetravail.org
- Formations : RNCP V4-1 (mai 2026), France Compétences — data.gouv.fr
- Paramètres retraite 2026 : Arrêté PASS 22/12/2025, Circulaire CNAV 2026-07, AGIRC-ARRCO, CARMF, ERAFP, MSA, données officielles.
- Compétences ESCO : ESCO v1.2.1, Commission européenne — esco.ec.europa.eu