Certification RNCP · RNCP17458

Ressources Humaines spécialité Conseil et Analyse des systèmes Ressources Humaines

Niveau 7 — Master / Diplôme d'ingénieur Enregistrement de droit

Cette formation de niveau bac+5 en Ressources Humaines, spécialité Conseil et Analyse des systèmes RH, s'adresse aux étudiants et professionnels souhaitant maîtriser la stratégie RH en entreprise. Dispensée par l'Université de Lorraine, elle combine expertise en gestion du personnel, pilotage stratégique et conseil organisationnel. Les diplômés acquièrent les compétences nécessaires pour analyser les systèmes RH, piloter la paie, gérer l'emploi et accompagner les transformations organisationnelles dans des contextes complexes.

Débouchés concrets

  • Consultant en Ressources Humaines et organisation
  • Responsable de développement et stratégie RH
  • Gestionnaire paie et relations sociales
  • Chargé de recrutement et talent management
  • Conseiller en emploi et insertion professionnelle
  • Responsable SIRH et systèmes d'information RH

Métiers visés (5)

Activités visées

- Ressources humaines, gestion de l'emploi - Etudes et prévisions, établissement de stratégie - Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion (organisation, gestion) - Ressources humaines, gestion du personnel, organisation du travail (contrôle-prévention) - Etablissement de la paie, recrutement du personnel et relations sociales - Ressources humaines, gestion de l'emploi (commercialisation)

Capacités attestées

- l'analyse et la synthèse - la communication écrite ou orale - la coopération et l'esprit d'équipe - l'adaptabilité - le sens des résultats - la capacité à négocier - compétences spécifiques recherche : capacité à réfléchir et à conceptualiser un problème

Secteurs d'activité

secteurs d'activité : Tout secteur d'activité Intervention et conseils auprès des organisations et notamment des PME

Types d'emplois accessibles

Type d'emplois accessibles : - Auditeur social - Consultant en organisation - Consultant en RH - Consultant en emploi et insertion professionnelle - Chargé de mission emploi et prospective territoriale - Chargé d'études RH - Consultant recrutement - Concepteur formation - Conseiller en formation - Spécifique Recherche : enseignants-chercheurs, ingénieur de recherche, executive searcher

Certificateurs

  • Ministère de l'Enseignement Supérieur

    Actif

  • Université de Lorraine

    Actif

Codes NSF (Nomenclature des Spécialités de Formation)

  • 315 — Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi

Source officielle : Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP), tenu à jour par France Compétences. Consulter la fiche officielle sur le portail public : francecompetences.fr — fiche RNCP17458

ⓘ Les données affichées sont reproduites depuis l'export quotidien officiel. Elles peuvent légèrement différer des mises à jour les plus récentes du portail France Compétences.