Code ROME · K1814

Chargé / Chargée d'emploi en entreprise de travail temporaire

Ouvriers Salarié·e du privé

Pivot opérationnel des agences d'intérim, ce professionnel assure le placement de candidats auprès d'entreprises clientes, pour un salaire net médian de 2 073 € et une pension projetée à 1 655 € bruts mensuels.

💰 Salaire net mensuel EQTP

2 073 € /mois

Ce métier — médiane
2 073 €
Ce métier — P75 (top tiers)
2 608 €
Ensemble France (réf.)
2 180 €

↘ -5 % sous la médiane française

📊 Score employabilité

—
  • Tension marché — %difficiles
  • Projets BMO 2026 —

🏖️ Pension projetée à 67 ans

1 655 € /mois brut
CNAV 1 144 € AGIRC-ARRCO 511 €

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ROME K1814

référentiel France Travail

Le métier

Au cœur du marché de l'emploi flexible, ce poste consiste à recruter, évaluer et déléguer des travailleurs temporaires auprès d'entreprises clientes selon leurs besoins de production ou de remplacement. La fonction articule deux dimensions complémentaires : la relation commerciale avec les entreprises utilisatrices et le suivi des intérimaires tout au long de leurs missions. Ce double ancrage — côté offre et côté demande — en fait un rôle de coordination à forte intensité relationnelle.

L'activité s'exerce principalement en agence d'emploi temporaire, dans un environnement soumis à des cycles courts et à une pression constante sur les délais de placement. La rémunération nette médiane s'établit à 2 073 € mensuels en équivalent temps plein, ce qui positionne ce métier dans la tranche basse des professions tertiaires à responsabilité. La catégorie socioprofessionnelle retenue est celle des ouvriers, ce qui reflète une classification administrative davantage qu'une réalité de terrain.

Les données disponibles ne permettent pas de quantifier précisément la tension de recrutement sur ce segment, mais la forte rotation propre au secteur de l'intérim génère une demande structurelle en ressources humaines internes. La reconversion la mieux documentée oriente vers des fonctions de direction administrative, ce qui témoigne d'une trajectoire possible vers des postes de pilotage organisationnel pour les profils ayant développé une vision transversale des flux de main-d'œuvre.

Salaire

Le salaire médian net mensuel en équivalent temps plein pour cette catégorie (ouvriers) s'établit à 2 073 € en 2023 selon l'INSEE. Le tiers supérieur dépasse 2 608 €.

Note : INSEE produit ses statistiques par CSP (catégorie socio-professionnelle), pas directement par ROME. Le salaire affiché est la médiane de la CSP majoritaire identifiée pour ce métier. Pour un chiffre plus précis, consultez l'outil interactif INSEE Salaires par profession.

Salaire détaillé par âge et région →

Retraite projetée

Pour cette profession, le régime applicable est : Salarié·e du privé. Selon les paramètres officiels 2026 et pour une carrière complète à salaire constant (génération de référence : 1980), la pension brute mensuelle projetée varie selon l'âge de départ :

À 67 ans

1 655 €/mois

Taux plein automatique, carrière 43 ans

À l'âge légal

1 447 €/mois

Départ à l'âge légal 62 ans 9 mois

Carrière longue

1 604 €/mois

Départ 60 ans si début ≤ 18 ans

Décomposition (scénario 67 ans) : CNAV 1 144 €/mois + AGIRC-ARRCO 511 €/mois.

ⓘ Projection informative. Précision indicative ±10-15 %. Ne se substitue pas à un relevé officiel sur info-retraite.fr.

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Questions fréquentes

Combien gagne un·e chargé / chargée d'emploi en entreprise de travail temporaire ?
Le salaire net médian s'établit à 2073 € par mois. Cette rémunération varie selon l'expérience, la région et la taille de l'agence de travail temporaire. Les primes et commissions peuvent majorer ce montant de base.
Quelles études pour devenir chargé / chargée d'emploi en entreprise de travail temporaire ?
Un niveau bac+2 minimum est requis, idéalement en gestion des ressources humaines, commerce ou administration. Une formation spécialisée dans le recrutement ou la gestion du personnel favorise l'accès au poste. L'expérience en agence complète la formation initiale.
Quelle retraite pour un·e chargé / chargée d'emploi en entreprise de travail temporaire ?
Affilié au régime de retraite des salariés du secteur privé, un chargé d'emploi ayant arrêté son activité à 67 ans percevra une pension projetée de 1655 € brut par mois. Ce montant dépend de la carrière et des cotisations versées.
Le marché de l'emploi est-il porteur pour chargé / chargée d'emploi en entreprise de travail temporaire ?
Le métier demeure demandé du fait des besoins constants des agences de travail temporaire. Cependant, les données de tension et les volumes de projets en 2026 ne sont pas détaillés. Le secteur du travail temporaire reste dynamique malgré les fluctuations économiques.
Vers quel métier peut-on se reconvertir depuis chargé / chargée d'emploi en entreprise de travail temporaire ?
Le parcours privilégié mène vers des postes de cadre dirigeant ou dirigeante d'administration centrale. L'expérience en gestion RH et en management acquise en agence facilite cette transition vers des fonctions de direction et de pilotage stratégique.

Sources

  • Description du métier : ROME 4.0 v60 (septembre 2025), France Travail — data.gouv.fr
  • Salaire médian par CSP : INSEE Première n° 2079 (octobre 2025), "Les salaires dans le secteur privé en 2024" — insee.fr
  • Tension du marché : Enquête BMO 2026, France Travail — statistiques.francetravail.org
  • Formations : RNCP V4-1 du 2026-05-25, France Compétences — data.gouv.fr
  • Paramètres retraite 2026 : Arrêté PASS 22/12/2025, Circulaire CNAV 2026-07, AGIRC-ARRCO, CARMF, ERAFP, MSA, données officielles.
  • Compétences ESCO : ESCO v1.2.1, Commission européenne — esco.ec.europa.eu