Code ROME · K1808
Chargé / Chargée de développement culturel
Profession intermédiaire du secteur culturel, le chargé de développement culturel perçoit un salaire net médian de 2 440 € par mois et peut anticiper une pension brute projetée autour de 1 949 € à 67 ans.
Salaire net mensuel EQTP
2 440 € /mois
Score employabilité
- Tension marché — %difficiles
- Projets BMO 2026 —
Pension projetée à 67 ans
0
formations RNCP
10
passerelles reconversion
ROME K1808
référentiel France Travail
Le métier
Articuler des projets culturels avec des réalités territoriales, économiques et institutionnelles : telle est la fonction centrale de ce métier. Le chargé de développement culturel conçoit, coordonne et met en œuvre des actions visant à élargir l'accès à la culture, à fédérer des partenaires publics ou privés, et à inscrire des initiatives artistiques dans des dynamiques locales durables. Il intervient aussi bien dans des collectivités territoriales que dans des associations, des établissements publics ou des structures de diffusion.
Le poste s'exerce le plus souvent en contexte de polyvalence, avec une forte dimension relationnelle et de gestion de projet. Le salaire net médian s'établit à 2 440 € mensuels, ce qui positionne la profession dans la tranche basse des professions intermédiaires à qualification comparable. Les conditions varient sensiblement selon le type d'employeur — une collectivité offrant davantage de stabilité statutaire qu'une association soumise aux cycles de subventions.
Les données de tension sur ce segment du marché de l'emploi ne sont pas consolidées, ce qui reflète une réalité fragmentée : le secteur culturel cumule des offres dispersées et des viviers de candidats relativement abondants dans les grandes agglomérations. Les profils expérimentés peuvent évoluer vers des fonctions de direction ou envisager une reconversion vers l'administration publique, notamment des postes de cadre dirigeant d'administration centrale, qui mobilisent des compétences proches en pilotage stratégique et gestion partenariale.
Accès à l'emploi
Compétences du métier
Le répertoire ROME 4.0 recense 59 compétences pour ce métier (savoir-faire, savoir-être professionnels et savoirs).
Savoir-faire
Animation 1
- Organiser des ateliers culturels
Management 6
- Animer, coordonner une équipe
- Concevoir les modalités de l'événement selon les objectifs et le budget, en apportant son expertise et sa créativité sur les moyens et outils à mobiliser cœur de métier
- Encourager la participation communautaire aux projets
- Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources cœur de métier
- Superviser et gérer les moyens organisationnels, techniques, humains, financiers, logistiques et de communication pour réaliser les objectifs
- Superviser la programmation des cours et des activités artistiques
Communication, Multimédia 9
- Communiquer efficacement les objectifs des projets
- Concevoir la programmation d'une saison culturelle
- Contribuer à des actions de promotion dans les médias et sur les réseaux sociaux
- Créer, organiser ou coordonner un évènement cœur de métier
- Gérer les relations avec les médias, les partenaires et les autres services
- Optimiser la visibilité des publications sur les réseaux sociaux
- Organiser des événements culturels pour renforcer le lien social
- Promouvoir des événements culturels locaux
- Promouvoir les spectacles auprès du public et des médias cœur de métier
Aménagement 1
- Concevoir l'aménagement de scènes de spectacles (théâtre, plateaux télévision, cinéma)
Logistique 1
- Superviser la logistique des événements culturels
Gestion administrative et comptable 1
- Participer à la définition du planning, du budget global et des délais cœur de métier
Pilotage et maîtrise des coûts 1
- Lancer et gérer un appel à projets cœur de métier
Gestion et contrôle 2
- Elaborer, suivre et piloter un budget
- Gérer des budgets alloués à des projets culturels cœur de métier
Relation client 1
- Analyser les besoins culturels de la communauté
Stratégie de développement 7
- Collaborer avec des partenaires institutionnels
- Concevoir et gérer un projet
- Conduire un projet de développement cœur de métier
- Développer des partenariats avec des acteurs locaux cœur de métier
- Evaluer l'impact des projets culturels sur la communauté cœur de métier
- Evaluer la mise en ½uvre d'un projet, d'un plan d'action
- Rechercher des financements, des investisseurs cœur de métier
Communication 4
- Défendre un projet devant un comité de pilotage, des collaborateurs ou des partenaires cœur de métier
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Travailler en groupe, en réseau
- Travailler en réseau et coopérer avec des profils métiers diversifiés
Développement des compétences 1
- Développer son réseau professionnel dans le secteur culturel
Savoir-être professionnels
Savoirs et connaissances
Certifications et habilitations 5
- Diplôme de deuxième cycle de l'Ecole du Louvre parcours médiation
- Licence pro mention gestion de projets et structures artistiques et culturels
- Licence mention histoire de l'art et archéologie
- Licence sciences humaines et sociales mention études culturelles
- Licence arts, lettres, langues mention études culturelles
Domaines d'expertise 9
- Connaissance des acteurs culturels locaux cœur de métier
- Connaissance des tendances culturelles actuelles
- Gestion des ressources
- Connaissance des politiques culturelles publiques
- Gestion des partenariats culturels cœur de métier
- Connaissance des subventions culturelles disponibles
- Stratégies de communication externe
- Evaluation de l'impact culturel des projets
- Gestion budgétaire
Normes et procédés 5
- Outils d'évaluation
- Méthode d'analyse de besoins
- Financements publics et règles d'attribution
- Réglementation des activités culturelles
- Outils de gestion de projet
Techniques professionnelles 2
- Gestion de projets culturels cœur de métier
- Techniques de promotion d'événements
Combien gagne un chargé de développement culturel ?
Un chargé de développement culturel gagne un salaire médian de 2 440 € net par mois (équivalent temps plein, INSEE 2023, catégorie professions intermédiaires). Le tiers supérieur dépasse 2 980 €.
Note : INSEE produit ses statistiques par CSP (catégorie socio-professionnelle), pas directement par ROME. Le salaire affiché est la médiane de la CSP majoritaire identifiée pour ce métier. Pour un chiffre plus précis, consultez l'outil interactif INSEE Salaires par profession.
Retraite projetée
Pour cette profession, le régime applicable est : Salarié·e du privé. Selon les paramètres officiels 2026 et pour une carrière complète à salaire constant (génération de référence : 1980), la pension brute mensuelle projetée varie selon l'âge de départ :
À 67 ans
1 949 €/mois
Taux plein automatique, carrière 43 ans
À l'âge légal
1 704 €/mois
Départ à l'âge légal 62 ans 9 mois
Carrière longue
1 889 €/mois
Départ 60 ans si début ≤ 18 ans
Décomposition (scénario 67 ans) : CNAV 1 347 €/mois + AGIRC-ARRCO 602 €/mois.
ⓘ Projection informative. Précision indicative ±10-15 %. Ne se substitue pas à un relevé officiel sur info-retraite.fr.
Passerelles de reconversion
Métiers les plus proches en termes de compétences ESCO (similarité cosinus sur 13 939 skills européens).
Reconversions latérales — hors famille
- Cadre Dirigeant / Dirigeante d'administration centrale 100 / 100 — 177 skills partagés
- Directeur / Directrice de structure de santé, sociale ou pénitentiaire 100 / 100 — 177 skills partagés
- Chargé / Chargée de mission développement territorial 100 / 100 — 177 skills partagés
- Préfet / Préfète 100 / 100 — 177 skills partagés
- Inspecteur / Inspectrice du travail 100 / 100 — 177 skills partagés
- Responsable de sécurité civile et de secours 100 / 100 — 177 skills partagés
Métiers très proches — même famille ROME
- Chargé / Chargée de développement économique et local 100 / 100
- Secrétaire de mairie 100 / 100
- Directeur / Directrice d'établissement médicosocial 100 / 100
- Responsable de secteur d'aide à domicile 100 / 100
Questions fréquentes
- Combien gagne un·e chargé / chargée de développement culturel ?
- Le salaire net médian s'établit à 2440 € par mois. Cette rémunération varie selon l'expérience, la structure employeur (collectivités, associations, établissements culturels) et la région.
- Quelles études pour devenir chargé / chargée de développement culturel ?
- Une formation supérieure est requise, généralement au niveau bac+3 ou bac+5. Les domaines privilégiés incluent gestion culturelle, médiation culturelle, administration culturelle ou management d'organisations culturelles.
- Quelle retraite pour un·e chargé / chargée de développement culturel ?
- Un·e chargé·e de développement culturel relevant du régime des salariés du privé percevra une pension projetée de 1949 € brut par mois à 67 ans, selon les estimations actuelles.
- Le marché de l'emploi est-il porteur pour chargé / chargée de développement culturel ?
- Les données spécifiques sur la tension du marché ne sont pas disponibles actuellement. Le secteur reste dépendant des budgets publics et de la dynamique des structures culturelles locales.
- Vers quel métier peut-on se reconvertir depuis chargé / chargée de développement culturel ?
- La reconversion prioritaire identifiée est cadre dirigeant ou dirigeante d'administration centrale. Ce profil bénéficie de compétences transférables en gestion de projet et pilotage stratégique.
Mobilités professionnelles selon ROME
Évolutions reconnues par France Travail.
- {"rome_cible":"K1805 - Chargé / Chargée de développement social","code_org_rome_
- {"rome_cible":"K1803 - Animateur / Animatrice de développement régional","code_o
- {"rome_cible":"K1206 - Animateur coordinateur socioculturel / Animatrice coordin
- {"rome_cible":"M1427 - Animateur / Animatrice de réseau d'entreprises","code_org
- {"rome_cible":"K1802 - Chargé / Chargée de développement économique et local","c
- {"rome_cible":"K1811 - Chargé / Chargée de projet en aménagement du territoire",
- {"rome_cible":"K1226 - Chargé / Chargée de médiation interculturelle","code_org_
- {"rome_cible":"K1218 - Responsable de maison de quartier","code_org_rome_cible":
Sources
- Description du métier : ROME 4.0 v60 (septembre 2025), France Travail — data.gouv.fr
- Salaire médian par CSP : INSEE Première n° 2079 (octobre 2025), "Les salaires dans le secteur privé en 2024" — insee.fr
- Tension du marché : Enquête BMO 2026, France Travail — statistiques.francetravail.org
- Formations : RNCP V4-1 (mai 2026), France Compétences — data.gouv.fr
- Paramètres retraite 2026 : Arrêté PASS 22/12/2025, Circulaire CNAV 2026-07, AGIRC-ARRCO, CARMF, ERAFP, MSA, données officielles.
- Compétences ESCO : ESCO v1.2.1, Commission européenne — esco.ec.europa.eu