Combien gagne un·e chargé / chargée de développement social ?

Le salaire net médian s'établit à 2440 € par mois. Cette rémunération varie selon l'expérience, le secteur d'emploi (associations, collectivités, organismes publics) et la région.

Quelles études pour devenir chargé / chargée de développement social ?

Un diplôme de niveau bac+2 à bac+3 en travail social, développement social ou gestion de projets sociaux est requis. Des formations en sciences sociales ou management communautaire constituent également des accès valides.

Quelle retraite pour un·e chargé / chargée de développement social ?

Affilié au régime des salariés du secteur privé, un chargé de développement social percevrait une pension projetée de 1949 € brut par mois à 67 ans, selon les conditions de cotisation.

Le marché de l'emploi est-il porteur pour chargé / chargée de développement social ?

Les données de tension et de volume de projets ne sont pas disponibles actuellement. Consultez les observatoires régionaux de l'emploi ou votre CARIF-OREF local pour des informations actualisées.

Vers quel métier peut-on se reconvertir depuis chargé / chargée de développement social ?

Une reconversion vers cadre dirigeant ou dirigeante d'administration centrale constitue une évolution naturelle. Cette transition valorise l'expertise en gestion de projets et la connaissance des enjeux sociaux.

Chargé / Chargée de développement social — Salaire, retraite et reconversion

Salaire net mensuel EQTP

2 440 € /mois

Ce métier — médiane

2 440 €

Ce métier — P75 (top tiers)

2 980 €

Ensemble France (réf.)

2 180 €

↗ +12 % au-dessus de la médiane française

Score employabilité

—

Tension marché — %difficiles
Projets BMO 2026 —

Pension projetée à 67 ans

1 949 € /mois brut

CNAV 1 347 € AGIRC-ARRCO 602 €

Simulation détaillée par régime →

formations RNCP

passerelles reconversion

ROME K1805

référentiel France Travail

Le métier

Articulé entre le terrain associatif, les collectivités territoriales et les structures d'action sociale, ce métier consiste à identifier les besoins d'un territoire ou d'une population, puis à construire des réponses collectives : montage de projets, animation de partenariats, mobilisation d'acteurs locaux. Il s'inscrit dans une logique de transformation sociale à moyen terme, bien distincte de l'accompagnement individuel pratiqué par les travailleurs sociaux au sens strict.

L'exercice se déroule le plus souvent au sein d'associations, de bailleurs sociaux, de communes ou d'intercommunalités. La rémunération médiane s'établit à 2 440 € nets mensuels — un niveau cohérent avec les grilles des professions intermédiaires du secteur social. L'autonomie est réelle dans la conduite de projets, mais le poste suppose une disponibilité horaire élargie, notamment lors des réunions publiques ou des temps forts de concertation.

Les données de tension de recrutement ne sont pas consolidées pour cette famille professionnelle, ce qui rend difficile toute projection précise sur les débouchés. La dynamique des politiques de cohésion sociale et de renouvellement urbain entretient néanmoins une demande régulière. Pour ceux qui souhaitent évoluer, la reconversion la plus documentée conduit vers des fonctions de cadre dirigeant ou de dirigeant d'administration centrale, notamment dans la sphère publique.

Accès à l'emploi

Cet emploi est accessible à partir d'un Bac + 3 Diplôme d'État en économie sociale, licence en science politique ou sociologie au Bac + 5 Master en développement social.

Compétences du métier

Le répertoire ROME 4.0 recense 66 compétences pour ce métier (savoir-faire, savoir-être professionnels et savoirs).

Savoir-faire

Animation 1

Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles

Management 4

Animer, coordonner une équipe
Coordonner des initiatives communautaires locales cœur de métier
Faciliter et créer les conditions de la coopération
Mettre en place des outils et des méthodes de travail collaboratif cœur de métier

Gestion des Ressources Humaines 1

Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements cœur de métier

Conseil, Transmission 4

Analyser les besoins sociaux et médicosociaux des individus
Conseiller une organisation, une structure
Développer des projets contribuant à l'évolution des pratiquants dans une dynamique éducative, de soin, de santé et d'inclusion
Mettre en place des initiatives de réinsertion sociale

Communication, Multimédia 2

Planifier et organiser des événements communautaires pour la cohésion sociale cœur de métier
Réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information cœur de métier

Recherche, Innovation 2

Réaliser des études de satisfaction du public cœur de métier
Trouver des solutions à l'aide de méthodes de résolution de problèmes

Prévention des risques 1

Concevoir et mettre en place les actions de prévention, d'information sur la santé et les risques psychosociaux

Pilotage et maîtrise des coûts 2

Assurer la gestion administrative d'une activité
Lancer et gérer un appel à projets cœur de métier

Gestion et contrôle 2

Elaborer, suivre et piloter un budget cœur de métier
Monter et décisionner un dossier de financement

Droit, contentieux et négociation 1

Maintenir une veille réglementaire cœur de métier

Action publique 2

Concevoir un dispositif de gouvernance de l'action publique
Réaliser un diagnostic territorial cœur de métier

Relation client 1

Apporter un appui technique à des partenaires institutionnels

Développement commercial 1

Répondre à un appel d'offres cœur de métier

Stratégie de développement 13

Assurer la réalisation des activités dans le respect des objectifs de qualité, de coût et de délais
Assurer les relations avec les organismes sociaux : mutuelle, Urssaf, caisse primaire d'assurance maladie, médecine du travail, caisse d'assurance retraite et de la santé au travail, etc
Collaborer avec des partenaires institutionnels
Conduire un projet de développement
Définir ou promouvoir une stratégie de développement local cœur de métier
Développer des stratégies d'inclusion, d'intégration sociale et de diversité
Elaborer des plans d'action pour améliorer les services
Etablir des accords, des conventions, des relations contractuelles au nom de l'Etat avec des collectivités locales, des associations et des partenaires locaux cœur de métier
Evaluer la mise en ½uvre d'un projet, d'un plan d'action
Gérer les relations avec les partenaires locaux
Mettre en oeuvre des activités éducatives dans le cadre de projets du secteur social, médicosocial et de la santé
Rechercher des financements, des investisseurs
Surveiller et ajuster les stratégies en fonction des résultats

Communication 4

Défendre un projet devant un comité de pilotage, des collaborateurs ou des partenaires cœur de métier
Rendre compte de l'action conduite à l'élu exerçant la responsabilité politique cœur de métier
Sensibiliser un public
Travailler en groupe, en réseau

Organisation 3

Faire preuve d'agilité dans son action selon les contextes
Gérer les conflits d'intérêts entre les parties prenantes
Utiliser les outils numériques

Savoir-être professionnels

Avoir l'esprit d'équipe
Etre force de proposition
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Savoirs et connaissances

Certifications et habilitations 6

Licence mention sciences sociales
Diplôme d'Etat d'ingénierie sociale
Master mention études du développement
Master mention intervention et développement social
Diplôme d'Etat de conseiller en économie sociale familiale
Licence mention sociologie

Domaines d'expertise 8

Connaissance des réseaux d'assistance communautaire
Connaissance des dispositifs d'insertion sociale
Economie sociale
Connaissance des dispositifs d'aide sociale
Diagnostic social
Gestion de projets sociaux
Connaissance des politiques publiques
Sociologie

Normes et procédés 4

Outils d'évaluation
Financements publics et règles d'attribution
Outils de gestion de projet
Droit des collectivités locales

Techniques professionnelles 1

Méthodes d'évaluation des besoins sociaux

Combien gagne un chargé de développement social ?

Un chargé de développement social gagne un salaire médian de 2 440 € net par mois (équivalent temps plein, INSEE 2023, catégorie professions intermédiaires). Le tiers supérieur dépasse 2 980 €.

Note : INSEE produit ses statistiques par CSP (catégorie socio-professionnelle), pas directement par ROME. Le salaire affiché est la médiane de la CSP majoritaire identifiée pour ce métier. Pour un chiffre plus précis, consultez l'outil interactif INSEE Salaires par profession.

Salaire détaillé par âge et région →

Retraite projetée

Pour cette profession, le régime applicable est : Salarié·e du privé. Selon les paramètres officiels 2026 et pour une carrière complète à salaire constant (génération de référence : 1980), la pension brute mensuelle projetée varie selon l'âge de départ :

À 67 ans

1 949 €/mois

Taux plein automatique, carrière 43 ans

À l'âge légal

1 704 €/mois

Départ à l'âge légal 62 ans 9 mois

Carrière longue

1 889 €/mois

Départ 60 ans si début ≤ 18 ans

Décomposition (scénario 67 ans) : CNAV 1 347 €/mois + AGIRC-ARRCO 602 €/mois.

ⓘ Projection informative. Précision indicative ±10-15 %. Ne se substitue pas à un relevé officiel sur info-retraite.fr.

Simulation détaillée par régime →

Passerelles de reconversion

Métiers les plus proches en termes de compétences ESCO (similarité cosinus sur 13 939 skills européens).

Reconversions latérales — hors famille

Cadre Dirigeant / Dirigeante d'administration centrale 100 / 100 — 177 skills partagés
Directeur / Directrice de structure de santé, sociale ou pénitentiaire 100 / 100 — 177 skills partagés
Chargé / Chargée de mission développement territorial 100 / 100 — 177 skills partagés
Préfet / Préfète 100 / 100 — 177 skills partagés
Inspecteur / Inspectrice du travail 100 / 100 — 177 skills partagés
Responsable de sécurité civile et de secours 100 / 100 — 177 skills partagés

Métiers très proches — même famille ROME

Chargé / Chargée de développement économique et local 100 / 100
Secrétaire de mairie 100 / 100
Directeur / Directrice d'établissement médicosocial 100 / 100
Responsable de secteur d'aide à domicile 100 / 100

Toutes les passerelles →

Questions fréquentes

Combien gagne un·e chargé / chargée de développement social ?: Le salaire net médian s'établit à 2440 € par mois. Cette rémunération varie selon l'expérience, le secteur d'emploi (associations, collectivités, organismes publics) et la région.
Quelles études pour devenir chargé / chargée de développement social ?: Un diplôme de niveau bac+2 à bac+3 en travail social, développement social ou gestion de projets sociaux est requis. Des formations en sciences sociales ou management communautaire constituent également des accès valides.
Quelle retraite pour un·e chargé / chargée de développement social ?: Affilié au régime des salariés du secteur privé, un chargé de développement social percevrait une pension projetée de 1949 € brut par mois à 67 ans, selon les conditions de cotisation.
Le marché de l'emploi est-il porteur pour chargé / chargée de développement social ?: Les données de tension et de volume de projets ne sont pas disponibles actuellement. Consultez les observatoires régionaux de l'emploi ou votre CARIF-OREF local pour des informations actualisées.
Vers quel métier peut-on se reconvertir depuis chargé / chargée de développement social ?: Une reconversion vers cadre dirigeant ou dirigeante d'administration centrale constitue une évolution naturelle. Cette transition valorise l'expertise en gestion de projets et la connaissance des enjeux sociaux.

Mobilités professionnelles selon ROME

Évolutions reconnues par France Travail.

{"rome_cible":"K1803 - Animateur / Animatrice de développement régional","code_o
{"rome_cible":"K1404 - Chargé / Chargée de mission développement territorial","c
{"rome_cible":"K1808 - Chargé / Chargée de développement culturel","code_org_rom
{"rome_cible":"K1806 - Chargé / Chargée de développement social et urbain","code
{"rome_cible":"K1811 - Chargé / Chargée de projet en aménagement du territoire",
{"rome_cible":"M1427 - Animateur / Animatrice de réseau d'entreprises","code_org
{"rome_cible":"K1224 - Encadrant / Encadrante technique d'insertion socioprofess
{"rome_cible":"K1810 - Agent / Agente de développement d'habitat social","code_o

Sources

Description du métier : ROME 4.0 v60 (septembre 2025), France Travail — data.gouv.fr
Salaire médian par CSP : INSEE Première n° 2079 (octobre 2025), "Les salaires dans le secteur privé en 2024" — insee.fr
Tension du marché : Enquête BMO 2026, France Travail — statistiques.francetravail.org
Formations : RNCP V4-1 (mai 2026), France Compétences — data.gouv.fr
Paramètres retraite 2026 : Arrêté PASS 22/12/2025, Circulaire CNAV 2026-07, AGIRC-ARRCO, CARMF, ERAFP, MSA, données officielles.
Compétences ESCO : ESCO v1.2.1, Commission européenne — esco.ec.europa.eu