Code ROME · D1234
Chargé / Chargée de location de matériel de transport ou de loisirs
Intermédiaire entre une flotte de véhicules ou d'équipements de loisirs et leurs utilisateurs temporaires, ce professionnel affiche un salaire net médian de 2 440 € et une tension de recrutement contenue à 26,5 % de postes difficiles à pourvoir.
Salaire net mensuel EQTP
2 440 € /mois
Score employabilité
- Tension marché 26.5 %difficiles
- Projets BMO 2026 1 598
Pension projetée à 67 ans
0
formations RNCP
11
passerelles reconversion
ROME D1234
référentiel France Travail
Le métier
La location de matériel de transport ou de loisirs recouvre un ensemble d'activités commerciales et logistiques : réception des demandes, vérification de la disponibilité des équipements, établissement des contrats, remise et récupération du matériel, ainsi que gestion des litiges et des sinistres éventuels. Ce poste s'inscrit dans des secteurs variés — agences de location automobile, loueurs de vélos ou de scooters, stations de sports d'hiver, bases nautiques — avec une clientèle aussi bien professionnelle que de particuliers.
L'activité se déroule principalement en agence ou en comptoir d'accueil, souvent dans des environnements à forte saisonnalité. Le contact client y est permanent, et la gestion simultanée de plusieurs dossiers constitue le quotidien du poste. La rémunération nette médiane s'établit à 2 440 € mensuels, ce qui situe ce métier dans la fourchette intermédiaire des professions du commerce et des services. La pension brute projetée à 67 ans, sous le régime des salariés du privé, atteint environ 1 949 € par mois.
Avec un score d'employabilité de 53,2 sur 100 et un taux de projets de recrutement difficiles limité à 26,5 %, le marché reste accessible sans être particulièrement tendu. Le secteur suit de près les évolutions de la mobilité partagée et de l'économie de l'usage, deux tendances susceptibles d'élargir les débouchés. En cas de réorientation, le profil se rapproche naturellement de postes de vendeur en commerce de détail, notamment en épicerie, où les compétences relationnelles et commerciales sont directement transférables.
Accès à l'emploi
Compétences du métier
Le répertoire ROME 4.0 recense 71 compétences pour ce métier (savoir-faire, savoir-être professionnels et savoirs).
Savoir-faire
Management 2
- Organiser les plannings de location
- Prévenir et résoudre les conflits
Conseil, Transmission 1
- Informer les clients sur les conditions d'utilisation du matériel cœur de métier
Data et Nouvelles technologies 2
- Contrôler la conformité des documents de location cœur de métier
- Mettre à jour un dossier, une base de données
Maintenance, Réparation 5
- Contrôler l'état du véhicule de location (carrosserie, état intérieur, niveau de carburant, kilométrage) lors du départ et de la restitution du véhicule cœur de métier
- Effectuer l'entretien de premier niveau
- Entretenir un équipement, une machine, une installation
- Identifier et informer sa hiérarchie sur les besoins en approvisionnement en véhicules nécessaires au bon fonctionnement de l'agence de location
- Vérifier l'état général, le fonctionnement du matériel de location et identifier des anomalies
Prévention des risques 1
- Mettre en place des procédures de sécurité pour la manipulation du matériel cœur de métier
Gestion des stocks 1
- Planifier et superviser les inventaires périodiques
Logistique 2
- Gérer un parc de véhicules cœur de métier
- Organiser le planning de location des véhicules cœur de métier
Transport 2
- Préparer un véhicule pour la livraison cœur de métier
- Réaliser la livraison d'un véhicule en location auprès d'un client particulier ou professionnel
Gestion administrative et comptable 2
- Enregistrer et suivre les demandes de réservation de véhicules de location en face à face ou à distance (téléphone, mail) cœur de métier
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Pilotage et maîtrise des coûts 2
- Développer des partenariats avec des fournisseurs de services
- Utiliser les outils de gestion et de la relation client
Droit, contentieux et négociation 8
- Enregistrer une réclamation client
- Etablir et éditer un contrat de location de véhicule
- Etablir les modalités de règlement d'un litige ou transmettre aux services juridiques, contentieux
- Informer le client en cas de dégâts occasionnés suite au retour du véhicule à l'agence de location cœur de métier
- Informer le client sur les conditions d'assurance, conditions générales et particulières de location de véhicules cœur de métier
- Négocier des contrats de location à long terme avec des entreprises
- Rédiger un contrat
- Rédiger un contrat d'assurance
Relation client 4
- Accueillir le client à distance (téléphone, internet) ou comptoir de l'agence de location cœur de métier
- Assister un client lors de la prise en main d'un véhicule ou matériel
- Conseiller les clients sur les options de location cœur de métier
- Fournir un service de qualité
Développement commercial 9
- Analyser les tendances du marché pour ajuster l'offre de location
- Développer et fidéliser la relation client cœur de métier
- Mettre en place des actions promotionnelles pour attirer de nouveaux clients
- Négocier les conditions de location avec les clients
- Promouvoir l'utilisation de véhicules écologiques dans les options de location
- Proposer une solution de location de véhicule répondant aux attentes et au besoin du client cœur de métier
- Présenter des modalités de location
- Réaliser la location d'un véhicule ou matériel
- Traiter les réclamations client de l'agence de location cœur de métier
Stratégie de développement 1
- Implémenter des solutions écologiques dans les processus de location
Organisation 2
- Assurer le respect des normes de sécurité et d'hygiène dans les procédures de location
- Former les nouveaux employés sur les procédures de location
Savoir-être professionnels
Savoirs et connaissances
Produits, outils et matières 7
- Caractéristiques des bateaux, voiliers et engins nautiques
- Connaissance des pratiques de maintenance préventive pour véhicules
- Gestion des stocks de véhicules
- Maîtrise des logiciels de bureautique
- Véhicules de tourisme
- Véhicules deux roues
- Véhicules utilitaires
Domaines d'expertise 5
- Gestion des stocks et des inventaires
- Gestion des contrats de location
- Mise en place de promotions et offres spéciales
- Suivi des contrats de location
- Analyse des tendances du marché de la location
Normes et procédés 5
- Modalités de location
- Réglementation liée aux véhicules
- Connaissance des assurances liées à la location
- Normes de sécurité des véhicules
- Modalités d'accueil
Techniques professionnelles 7
- Suivi des paiements et des facturations
- Suivi de la satisfaction client
- Optimisation des processus de location
- Gestion des retours de matériel
- Formation à la conduite sécuritaire des véhicules de loisirs
- Planification des réservations
- Optimisation des itinéraires de livraison
Combien gagne un chargé de location de matériel de transport ou de loisirs ?
Un chargé de location de matériel de transport ou de loisirs gagne un salaire médian de 2 440 € net par mois (équivalent temps plein, INSEE 2023, catégorie professions intermédiaires). Le tiers supérieur dépasse 2 980 €.
Note : INSEE produit ses statistiques par CSP (catégorie socio-professionnelle), pas directement par ROME. Le salaire affiché est la médiane de la CSP majoritaire identifiée pour ce métier. Pour un chiffre plus précis, consultez l'outil interactif INSEE Salaires par profession.
Tension de recrutement
En 2026, la famille professionnelle de ce métier compte 1 598 projets de recrutement, dont 26 % jugés difficiles par les employeurs (moyenne France : 43 %), selon l'enquête Besoins en Main-d'Œuvre de France Travail.
Retraite projetée
Pour cette profession, le régime applicable est : Salarié·e du privé. Selon les paramètres officiels 2026 et pour une carrière complète à salaire constant (génération de référence : 1980), la pension brute mensuelle projetée varie selon l'âge de départ :
À 67 ans
1 949 €/mois
Taux plein automatique, carrière 43 ans
À l'âge légal
1 704 €/mois
Départ à l'âge légal 62 ans 9 mois
Carrière longue
1 889 €/mois
Départ 60 ans si début ≤ 18 ans
Décomposition (scénario 67 ans) : CNAV 1 347 €/mois + AGIRC-ARRCO 602 €/mois.
ⓘ Projection informative. Précision indicative ±10-15 %. Ne se substitue pas à un relevé officiel sur info-retraite.fr.
Passerelles de reconversion
Métiers les plus proches en termes de compétences ESCO (similarité cosinus sur 13 939 skills européens).
Reconversions latérales — hors famille
- Vendeur / Vendeuse en épicerie 100 / 100 — 423 skills partagés
- Vendeur / Vendeuse grossiste en produits frais 100 / 100 — 423 skills partagés
- Vendeur / Vendeuse automobile 100 / 100 — 423 skills partagés
- Gérant / Gérante de magasin d'alimentation générale 45.1 / 100 — 185 skills partagés
- Directeur / Directrice de magasin de grande distribution 45.1 / 100 — 185 skills partagés
- Responsable de département en grande distribution 45.1 / 100 — 185 skills partagés
Métiers très proches — même famille ROME
- Brocanteur / Brocanteuse 100 / 100
- Fleuriste 100 / 100
- Vendeur / Vendeuse en animalerie 100 / 100
- Vendeur / Vendeuse d'articles de sport et loisirs 100 / 100
- Vendeur / Vendeuse en équipement de la maison 100 / 100
Questions fréquentes
- Combien gagne un·e chargé / chargée de location de matériel de transport ou de loisirs ?
- Le salaire net médian s'établit à 2 440 € par mois. Cette rémunération varie selon l'expérience, la structure et le secteur d'activité. Les évolutions de carrière permettent des augmentations progressives.
- Quelles études pour devenir chargé / chargée de location de matériel de transport ou de loisirs ?
- Aucune formation RNCP spécifique n'existe actuellement pour ce métier. L'accès se fait généralement par expérience professionnelle dans la vente, la location ou le service client, complétée par des formations internes.
- Quelle retraite pour un·e chargé / chargée de location de matériel de transport ou de loisirs ?
- La pension projetée à 67 ans s'élève à 1 949 € brut par mois. Ce montant dépend de la durée de cotisation et du régime des salariés du secteur privé auquel appartient la profession.
- Le marché de l'emploi est-il porteur pour chargé / chargée de location de matériel de transport ou de loisirs ?
- Le secteur affiche 1 598 projets de recrutement en 2026, mais 26,5 % présentent des difficultés de recrutement. L'employabilité reste modérée avec un score de 53,2/100.
- Vers quel métier peut-on se reconvertir depuis chargé / chargée de location de matériel de transport ou de loisirs ?
- Les compétences en vente et relation client permettent une reconversion vers vendeur ou vendeuse en épicerie. Cette transition valorise l'expérience commerciale acquise dans la location.
Mobilités professionnelles selon ROME
Évolutions reconnues par France Travail.
- {"rome_cible":"D1204 - Agent technico-commercial / Agente technico-commerciale e
- {"rome_cible":"G1304 - Responsable d'agence de voyages","code_org_rome_cible":50
- {"rome_cible":"G1303 - Conseiller / Conseillère en voyages","code_org_rome_cible
- {"rome_cible":"D1238 - Chef / Cheffe d'agence de location de véhicules","code_or
- {"rome_cible":"D1302 - Responsable de boutique","code_org_rome_cible":488618,"or
- {"rome_cible":"G1705 - Chef / Cheffe concierge d'hôtel","code_org_rome_cible":48
- {"rome_cible":"G1307 - Responsable de ventes de voyages en plateau d'affaires","
- {"rome_cible":"M1707 - Responsable Commercial / Commerciale","code_org_rome_cibl
Sources
- Description du métier : ROME 4.0 v60 (septembre 2025), France Travail — data.gouv.fr
- Salaire médian par CSP : INSEE Première n° 2079 (octobre 2025), "Les salaires dans le secteur privé en 2024" — insee.fr
- Tension du marché : Enquête BMO 2026, France Travail — statistiques.francetravail.org
- Formations : RNCP V4-1 (mai 2026), France Compétences — data.gouv.fr
- Paramètres retraite 2026 : Arrêté PASS 22/12/2025, Circulaire CNAV 2026-07, AGIRC-ARRCO, CARMF, ERAFP, MSA, données officielles.
- Compétences ESCO : ESCO v1.2.1, Commission européenne — esco.ec.europa.eu