Code ROME · K1812
Chargé / Chargée de projet emploi
Professionnel de l'insertion et du développement de l'emploi, le chargé de projet emploi perçoit un salaire net médian de 2 440 € par mois et peut anticiper une pension projetée autour de 1 949 € brut à 67 ans.
Salaire net mensuel EQTP
2 440 € /mois
Score employabilité
- Tension marché — %difficiles
- Projets BMO 2026 —
Pension projetée à 67 ans
0
formations RNCP
10
passerelles reconversion
ROME K1812
référentiel France Travail
Le métier
Pivot entre les politiques publiques de l'emploi et leur mise en œuvre concrète, ce poste consiste à concevoir, coordonner et évaluer des dispositifs d'insertion, de formation ou de développement économique local. Ancré dans des structures variées — collectivités territoriales, opérateurs publics, associations ou cabinets de conseil en ressources humaines —, il mobilise des compétences en ingénierie de projet, en partenariat institutionnel et en diagnostic de territoire, souvent au carrefour des politiques sociales et économiques.
Le quotidien s'organise autour d'un portefeuille de projets à mener en transversalité, avec des interlocuteurs multiples : financeurs, entreprises, bénéficiaires, élus. Le salaire net médian s'établit à 2 440 € mensuels, ce qui situe la profession dans la catégorie des professions intermédiaires. La rémunération évolue sensiblement avec l'ancienneté et la taille de la structure, les postes en collectivité étant soumis à des grilles plus rigides que ceux du secteur associatif ou du conseil privé.
Les données de tension sur ce segment ne sont pas disponibles de façon agrégée, ce qui reflète en partie la dispersion des employeurs et la multiplicité des intitulés de poste. Les passerelles vers des fonctions de pilotage stratégique restent accessibles : une reconversion vers des responsabilités de cadre dirigeant en administration centrale constitue une trajectoire documentée, portée par la maîtrise des mécanismes institutionnels acquise en cours de carrière.
Accès à l'emploi
Compétences du métier
Le répertoire ROME 4.0 recense 71 compétences pour ce métier (savoir-faire, savoir-être professionnels et savoirs).
Savoir-faire
Management 3
- Coordonner les efforts d'équipe dans les projets d'emploi
- Définir des modalités de collaboration
- Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires cœur de métier
Gestion des Ressources Humaines 5
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle cœur de métier
- Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement
- Définir des opérations de recrutement cœur de métier
- Identifier les opportunités de développement professionnel
- Réaliser des opérations de sourcing
Conseil, Transmission 6
- Analyser les besoins de formation des employés
- Conseiller une organisation, une structure
- Définir des besoins en développement des compétences
- Développer des stratégies d'insertion professionnelle cœur de métier
- Mobiliser, initialiser les aides et mesures pour l'emploi en fonction des besoins de la personne cœur de métier
- Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
Data et Nouvelles technologies 4
- Analyser des données socioéconomiques
- Analyser les besoins du marché de l'emploi cœur de métier
- Analyser, exploiter, structurer des données
- Réaliser un diagnostic approfondi
Conception 1
- Organiser le déroulement du projet et structurer les différentes phases
Gestion administrative et comptable 1
- Utiliser des outils de gestion de projet pour le suivi cœur de métier
Droit, contentieux et négociation 1
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
Action publique 2
- Analyser l'impact des projets d'emploi sur la communauté cœur de métier
- Mettre en ½uvre les politiques publiques
Développement commercial 3
- Informer sur les tendances du marché de l'emploi
- Participer à des salons professionnels et des conférences
- Surveiller et analyser les tendances du marché de l'emploi pour anticiper les besoins en recrutement cœur de métier
Stratégie de développement 8
- Assurer le suivi des projets et des initiatives
- Concevoir et gérer un projet
- Contrôler des indicateurs de performance, analyser et corriger des écarts cœur de métier
- Développer des partenariats avec des acteurs locaux
- Evaluer la mise en ½uvre d'un projet, d'un plan d'action
- Gérer les relations avec les partenaires d'emploi cœur de métier
- Mobiliser et fédérer les acteurs locaux autour de projets communs
- Planifier, coordonner et mettre en place des évènements auprès des acteurs du secteur
Communication 4
- Mettre en relation les différents acteurs d'un projet
- Promouvoir des initiatives régionales
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Travailler en réseau et coopérer avec des profils métiers diversifiés
Organisation 3
- Collecter et analyser des données, des informations
- Réaliser une veille documentaire
- Utiliser les outils numériques
Développement des compétences 6
- Actualiser régulièrement ses connaissances
- Développer des réseaux professionnels pour faciliter l'emploi cœur de métier
- Evaluer le résultat de ses actions
- Faciliter les sessions de networking professionnel
- Organiser et développer son réseau professionnel
- Prospecter des employeurs cœur de métier
Savoir-être professionnels
Savoirs et connaissances
Certifications et habilitations 7
- Diplôme d'Etat d'ingénierie sociale
- Master mention gestion des ressources humaines
- Manager des ressources humaines
- Diplôme d'Etat de conseiller en économie sociale familiale
- Licence mention psychologie
- Diplôme supérieur en management international des ressources humaines
- Diplôme d'Etat d'assistant de service social
Domaines d'expertise 10
- Communication interne et externe
- Contrats de travail
- Connaissance des politiques d'emploi
- Psychologie du travail
- Recrutement
- Connaissance des aides à l'emploi
- Economie sociale
- Connaissance des métiers et des compétences sectorielles
- Gestion de projets d'insertion professionnelle
- Connaissance des dispositifs d'accompagnement à l'emploi
Normes et procédés 2
- Droit du travail
- Nomenclature des emplois et métiers
Techniques professionnelles 2
- Rédaction de rapports d'activité
- Techniques de communication et de négociation
Combien gagne un chargé de projet emploi ?
Un chargé de projet emploi gagne un salaire médian de 2 440 € net par mois (équivalent temps plein, INSEE 2023, catégorie professions intermédiaires). Le tiers supérieur dépasse 2 980 €.
Note : INSEE produit ses statistiques par CSP (catégorie socio-professionnelle), pas directement par ROME. Le salaire affiché est la médiane de la CSP majoritaire identifiée pour ce métier. Pour un chiffre plus précis, consultez l'outil interactif INSEE Salaires par profession.
Retraite projetée
Pour cette profession, le régime applicable est : Salarié·e du privé. Selon les paramètres officiels 2026 et pour une carrière complète à salaire constant (génération de référence : 1980), la pension brute mensuelle projetée varie selon l'âge de départ :
À 67 ans
1 949 €/mois
Taux plein automatique, carrière 43 ans
À l'âge légal
1 704 €/mois
Départ à l'âge légal 62 ans 9 mois
Carrière longue
1 889 €/mois
Départ 60 ans si début ≤ 18 ans
Décomposition (scénario 67 ans) : CNAV 1 347 €/mois + AGIRC-ARRCO 602 €/mois.
ⓘ Projection informative. Précision indicative ±10-15 %. Ne se substitue pas à un relevé officiel sur info-retraite.fr.
Passerelles de reconversion
Métiers les plus proches en termes de compétences ESCO (similarité cosinus sur 13 939 skills européens).
Reconversions latérales — hors famille
- Cadre Dirigeant / Dirigeante d'administration centrale 100 / 100 — 177 skills partagés
- Directeur / Directrice de structure de santé, sociale ou pénitentiaire 100 / 100 — 177 skills partagés
- Chargé / Chargée de mission développement territorial 100 / 100 — 177 skills partagés
- Préfet / Préfète 100 / 100 — 177 skills partagés
- Inspecteur / Inspectrice du travail 100 / 100 — 177 skills partagés
- Responsable de sécurité civile et de secours 100 / 100 — 177 skills partagés
Métiers très proches — même famille ROME
- Chargé / Chargée de développement économique et local 100 / 100
- Secrétaire de mairie 100 / 100
- Directeur / Directrice d'établissement médicosocial 100 / 100
- Responsable de secteur d'aide à domicile 100 / 100
Questions fréquentes
- Combien gagne un·e chargé / chargée de projet emploi ?
- Le salaire net médian d'un·e chargé·e de projet emploi est de 2440 € par mois. Cette rémunération peut varier selon l'expérience, la taille de la structure et le secteur d'activité (public ou privé).
- Quelles études pour devenir chargé / chargée de projet emploi ?
- Le poste est accessible avec un diplôme de niveau bac+2 minimum en gestion de projet, ressources humaines ou administration. Un bac+3/4 en management de projet ou domaines connexes renforce la candidature.
- Quelle retraite pour un·e chargé / chargée de projet emploi ?
- Affilié·e au régime des salariés du privé, un·e chargé·e de projet emploi percevra une pension projetée de 1949 € brut par mois à partir de 67 ans, selon les calculs de cotisation standards.
- Le marché de l'emploi est-il porteur pour chargé / chargée de projet emploi ?
- Les données de tension et de volume de projets pour 2026 ne sont pas disponibles. Consultez les observatoires régionaux ou les agences pour l'emploi pour évaluer les perspectives dans votre zone.
- Vers quel métier peut-on se reconvertir depuis chargé / chargée de projet emploi ?
- La reconversion la plus probable est vers Cadre Dirigeant ou Dirigeante d'administration centrale. Ce passage valorise l'expérience en gestion de projet et les compétences relationnelles acquises.
Mobilités professionnelles selon ROME
Évolutions reconnues par France Travail.
- {"rome_cible":"K1815 - Chargé / Chargée de mission emploi formation","code_org_r
- {"rome_cible":"K1814 - Chargé / Chargée d'emploi en entreprise de travail tempor
- {"rome_cible":"K2139 - Chargé / Chargée de bilan professionnel","code_org_rome_c
- {"rome_cible":"K1224 - Encadrant / Encadrante technique d'insertion socioprofess
- {"rome_cible":"M1504 - Responsable formation professionnelle en entreprise","cod
- {"rome_cible":"K2123 - Responsable programme enseignement supérieur","code_org_r
- {"rome_cible":"M1505 - Chargé / Chargée de formation en entreprise","code_org_ro
- {"rome_cible":"K1107 - Conseiller / Conseillère d'orientation psychologue","code
Sources
- Description du métier : ROME 4.0 v60 (septembre 2025), France Travail — data.gouv.fr
- Salaire médian par CSP : INSEE Première n° 2079 (octobre 2025), "Les salaires dans le secteur privé en 2024" — insee.fr
- Tension du marché : Enquête BMO 2026, France Travail — statistiques.francetravail.org
- Formations : RNCP V4-1 (mai 2026), France Compétences — data.gouv.fr
- Paramètres retraite 2026 : Arrêté PASS 22/12/2025, Circulaire CNAV 2026-07, AGIRC-ARRCO, CARMF, ERAFP, MSA, données officielles.
- Compétences ESCO : ESCO v1.2.1, Commission européenne — esco.ec.europa.eu